
- •С 3 4 5 5 6 9 12 12 16 24 25 26 28 29 32 одержание:
- •Введение
- •2. Исходные данные для проектирования
- •2.1. Исходными данными для выполнения курсовой работы являются:
- •2.2 Расчет себестоимости изделия и технологических показателей участка.
- •2.2.1 Составление ведомости оборудования
- •2.3. Определение состава и численности работающих на участке
- •2.4 Определение затрат на основные средства участка и годовой суммы амортизационных начислений
- •2.5 Определение затрат на основные материалы
- •2.6 Определение годового фонда заработной оплаты работающих участка
- •2.7 Составление сметы накладных расходов
- •2.7.1 Расчет расходов, связанных с работой оборудования
- •2.7.2 Расчет общецеховых расходов.
- •2.8. Составление сметы затрат на производство
- •2.9 Расчет технико-экономических показателей.
- •2.10 Определение критического объема (запаса финансовой прочности).
- •Приложения
- •Список использованной литературы
2.5 Определение затрат на основные материалы
Затраты на основные материалы определяются по формуле:
М0 = [Цм*qз – Цотх (qз-qо)]В, руб.,
где: М0 - затраты на основные материалы, руб.;
Цм - цена материала, руб./кг.; Цм=14 руб./кг
Цотх- цена отходов, руб./кг.; ( принимается равной 10% от цены материала, т.е. Цотх=0,1*14=1,4 руб)
q3 и qо - масса заготовки и детали, кг./шт.; (8 кг и 7,6 кг соответственно)
В - готовая программа выпуска, шт., 510000 шт.
М0 = (14*8 – 1,4*(8-7,6))*510000=56834400 руб.
2.6 Определение годового фонда заработной оплаты работающих участка
2.6.1 Фонд основной заработной платы, состоящий из тарифного фонда и доплат, должен быть рассчитан дифференцированно по каждой категории работающих.
2.6.2 Для основных производственных рабочих тарифный фонд заработной платы рассчитывается по расценкам на годовую программу. Расценки по операциям определяются по формуле:
где: Kt - коэффициент повышения сдельной расценки при работе по прогрессивным нормам (Кt- 1,2);
Счi - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб./час;
tшi; - штучное время i - ой операции, мин./шт.,
Операции:
|
Р1= 82,84*2,36*1,2/60=3,91 руб/шт |
|
Р2= 82,84*1,93*1,2/60=3,19 руб/шт |
|
Р3= 93,19*2,4*1,2/60=4,47 руб/шт |
|
Р4= 93,19*1,9*1,2/60=3,54 руб/шт |
|
Р5= 93,19*3,213*1,2/60=5,98 руб/шт
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тарифный фонд зарплаты на годовую программу составит:
где: В - годовая программа выпуска, шт.
∑ Рi =Р1+Р2+Р3+Р4+Р5+Р6+Р7+Р8+Р9+Р10+Р11+Р12+Р13+Р14=63,08
Зт.с= 510000*63,08 = 32170800 руб.
2.6.3 Широкое применение в промышленности получила повременно-премиальная система оплаты труда для вспомогательных рабочих, наладчиков, производственных рабочих на высокомеханизированных участках (например, на автоматических линиях и на не нормированных работах). В этом случае расчет годового тарифного фонда их зарплаты ведется по формуле:
3т.п. = FR*Rп*Cч,
где Зтп. - годовой тарифный фонд зарплаты вспомогательных рабочих, руб;
FR = 1845 - годовой действительный фонд времени работы одного рабочего, час;
Rп - расчетное количество вспомогательных рабочих; Сч - часовая тарифная ставка разряда, руб./час.
Зт.п= 1845*24,86*87,09 = 3994530,9руб.
2.6.4 Фонд доплат и премий устанавливается в размере до 40% от тарифного фонда зарплаты или по данным предприятия и включается в фонд основной зарплаты. Расчёт ведётся раздельно для основных и вспомогательных рабочих по формуле:
3ocн.=(1,3*1,4)*3т.
Зосн.(осн.р) = 1,4 * 32170800 = 45039120 руб.
Зосн.(всп.р) = 1,4 * 3994530 = 5592342 руб.
2.6.5 Фонд дополнительной зарплаты основных и вспомогательных рабочих составляет - 8-10 % от фонда основной зарплаты. Расчет ведется раздельно для основных и вспомогательных рабочих по формуле:
Зд. = 0,1*3осн
Зд.осн = 0,1 * 45039120 = 4503912 руб.
Зд.всп= 0,1 * 5592342 = 559234,2 руб.
2.6.6 Фонд зарплаты руководителей, специалистов и служащих определяется по штатному расписанию - таблица 2.3.3.
1) Фонд основной зарплаты руководителей и специалистов определяется умножением
месячного должностного оклада на 11 месяцев.
Фонд дополнительной зарплаты руководителей и специалистов принимается в размере
12% от фонда основной зарплаты.
Фонд основной зарплаты руководителей и специалистов: Зосн= 67000 * 11 = 737000 руб.
Фонд дополнительной зарплаты руководителей и специалистов: Здоп = 0,12 * 737000 = 88440 руб.
2) Фонд основной зарплаты служащих и МОП определяется умножением месячного
должностного оклада на 11,25 месяцев.
Фонд дополнительной зарплаты служащих и МОП принимается в размере 12% от фонда основной зарплаты.
Фонд основной зарплаты служащих и МОП: Зосн =68000 * 11,25 = 765000 руб.
Фонд дополнительной зарплаты служащих и МОП: 3осн= 0,12 * 765000 = 91800 руб.
2.6.7 Отчисление во внебюджетные фонды для всех указанных выше групп работающих производится в размере 30 % от суммы основной и дополнительной заработной платы по формуле:
Фвн.ф=0,3(3осн. +3д),
Фосн = 0,3 (45039120 + 4503912) = 14862909,6 руб.
Фвсп= 0,3 (5592342 + 559234,2) = 1845472,86 руб.
Фрук = 0,3 (737000 + 88440) = 247632 руб.
Фслуж = 0,3 (765000 + 91800) = 257040 руб.
Результаты расчета фонда заработной платы сводим в таблицу 2.6
Таблица 2.6
Ведомость фонда заработной платы, руб.
№ п/п |
Категория работающих |
Количество |
Тарифный фонд, Зт.с |
Премии и доплаты, 0,3*Зт.с |
Основной фонд, Зо.с |
Фонд дополнительной зарплаты, Зд |
Годовой фонд зарплаты |
Отчисления во внебюджетные фонды |
Общий фонд зарплаты |
1 |
Основные |
99 |
32170800 |
9651240 |
45039120 |
4503912 |
49543032 |
14862909,6 |
64405941,6 |
2 |
Вспомогательные |
24,86 |
3994530,9 |
1198359,3 |
5592342 |
559234,2 |
6151576,2 |
1845472,86 |
7997049,06 |
3 |
Руководители, специалисты |
2,57 |
|
|
737000 |
88440 |
825440 |
247632 |
1 073 072 |
4 |
Служащие и МОП |
17.87 |
|
|
765000 |
91800 |
856 800 |
257040 |
1 113 840 |
5 |
Итого: |
141,06 |
36165330,9 |
10849599,3 |
52133462 |
5243386,2 |
57376848,2 |
17213054,46 |
74589902,6 |