2. Структура підприємства та його управління

Схематично структуру ДП “Брошнівського ЛГ” можна подати наступним чином:

«ДП Брошнівське ЛГ»

Центральна контора
Бухгалтерія	Планово-економічний відділ	Лісовий відділ	Виробничо-комерційний відділ	Відділ реалізації	Відділ збуту	Відділ кадрів

Рожнятівське лісництво

Грабівське лісництво

Дубівське лісництво

Спаське лісництво

Липовицьке лісництво

Суходільське лісництво

Ілемнянське лісництво

Лугівське лісництво

Рис.2.1 Структура ДП “Брошнівське ЛГ”

Під структурою управління розуміють склад, характер і порядок відносин і зв’язків між формально відокремленими підрозділами і рівнями управління. Тому, характерними рисами структури управління є сукупність підрозділів і взаємозв’язків між ними, що виникають в результаті виконання завдань для досягнення мети системи.

ДП «Брошнівське лісове господарство» , діє згідно положень свого статуту.(див.додаток А)

Служби підприємства представлені такими відділами:

• планово-економічний відділ – глибокий аналіз результатів і на цій основі розробки планів, які забезпечують високу ефективність виробництва. Відділ готує матеріали для роботи всіх структурних підрозділів;

• виробничий займається питаннями щодо функціонування лісозаготівельного виробництва, а саме складає сортиментний план вивозки, планує потребу машин та механізмів;

• лісовий відділ займається питаннями функціонування лісогосподарського виробництва, а саме, розробляє грошово-матеріальну оцінку лісосіки, складає проекти лісових культур, розробляє і складає проекти щодо охорони і захисту лісів;

• відділ матеріально-технічного постачання і збуту – займається поставкою паливно-мастильних матеріалів, інших матеріалів, а також збутом продукції на зовнішній і внутрішній ринок.

Завдання відділу кадрів є забезпечення держлісгоспу кваліфікованою робочою силою, забезпечення дотримання принципів відбору кадрів; забезпечення правильного використання старих досвідчених кадрів та молодих спеціалістів; здійснення контролю за виконанням трудового законодавства, наказів, вказівок, рішень вищестоящих організацій щодо питань роботи з кадрами; утворення і виховання резерву кадрів для висунення на керівні та інженерно-технічні посади вивчення практичної діяльності керівних спеціалістів, забезпечення правильної розстановки кадрів; організація роботи по підвищенню ділової кваліфікації керівників та інженерно технічних працівників, організація виробничо-економічного навчання із працівниками; участь у роботі по вихованню кадрів. Начальником відділу кадрів є Волковецька Наталія Геронімівна.