
- •28)Издержки произв-ва. Постоянные, переменные, общие.
- •29) Издержки произв-ва. Средние постоянные, средние переменные, средние общие.
- •30) Предельные издержки.
- •31) Прибыль предприятия. Бухгалтерская, экономическая прибыль.
- •32. Понятие дохода. Общий, средний и предельный доход.
- •35)Определение прибыльности фирмы. Принцип сопоставления тr и тс. Принцип сопоставления мr и мс.
- •36)Достоинства и особенности совершенной конкуренции.
- •37)Чистая монополия. Преимущества и недостатки.??????????
- •38)Чистая монополия. Определение цены и объема производства.
- •39)Максимизация прибыли в условиях чистой монополии.
- •40)Монополистическая конкуренция. Особенности и характерные черты.
- •41) Монополистическая конкуренция. Определение цены и объема производства.
- •42) Максимизация прибыли в условиях монополистической конкуренции. ????????????????????
- •43) Олигополия. Характерные черты.
- •44) Ценовая дискриминация, монопсония, двусторонняя монопсония.
- •45). Рынок труда. Спрос и предложение труда.
- •46) Определение среднего уровня заработной платы. Экономическая рента.
- •47) Роль профсоюзов на рынке труда.
- •48) Рынок капитала. Ссудный процент.
- •49) Инвестиции. Валовые и чистые инвестиции, возмещение капитала.
- •50) Краткосрочные и долгосрочные инвестиции.
- •51) Внутренняя норма окупаемости. Ссудный процент.
- •52) Дисконтированная стоимость при расчете инвестиций.
- •53) Рынок земли. Спрос на землю.
47) Роль профсоюзов на рынке труда.
Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюзы – это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов.
Цель профсоюза – максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двояким образом: они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.
Основные задачи:
1) Улучшение условий труда и обеспечение его безопасности (льготные выплаты,
снижение риска).
2) Повышение зар. платы за счет 2-х условий:
- создание условий на рост труда;
- ограничение предложения труда.См. стр. 35
Роль профсоюзов в современной экономике имеет тенденцию к снижению:
1. Изменение характера трудовой деятельности. Создание форм предприятий с
долевым участием наемных рабочих.
2. Общий рост благосостояния населения позволяет обеспечить наемных
работников более приемлемых условий жизни, чем тогда, когда роль профсоюзов
была актуальной.
48) Рынок капитала. Ссудный процент.
Рынки факторов производства бывают: рынок труда, рынок земли, рынок капитала.
Капитал – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ.
Получение определенного потока товаров и услуг в будущем предполагает наличие в производственном процессе определенного запаса ресурсов длительного пользования, т.е. капитала. Различают 2 основные формы капитала:
· физический, или материально-вещественный, капитал (машины, здания, сырье);
· человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт). Строго говоря, человеческий капитал — это особая разновидность трудовых ресурсов.
Физический капитал подразделяется на:
основной капитал (реальные активы длительного пользования);
оборотный капитал (расходуется на покупку средств для каждого цикла производства).
Основной капитал служит в течение нескольких лет и подлежит замене по мере его физического или морального износа. Оборотный капитал полностью потребляется в течение одного цикла производства.
Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Для производства дохода владелец капитала должен отказаться от текущего потребления в надежде получить более высокое вознаграждение в будущем. Поток будущего дохода должен стимулировать создание сегодняшнего запаса. Чтобы создать этот запас, в свою очередь, необходим поток сбережений.
Фактор времени (сравнение прошлого с настоящим, настоящего с будущим) приобретает при анализе капитала первостепенное значение. Доход на капитал будет произведен лишь в том случае, если собственник капитала передаст его для производительного использования предпринимателю. При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением. Этот прирост называется процентом.
Ссудный процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени.
Для создания и увеличения капитала необходимы вложения денежных средств – инвестиции. Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала.