
- •1. Резюме
- •2. Галузь, фірма та її продукція
- •2.1. Сучасна ситуація та тенденція розвитку галузі
- •2.2. Фірма, її продукти
- •2.3 Оцінка конкурентної позиції фірми на ринку
- •Основними нашими конкурентами є «Інкерман», «Білозерський», «Коблево», «Масандра».
- •Конкурентна позиція продукції фірми на ринку
- •Матриця вибору місця знаходження підприємства
- •3. Маркетинг-план
- •Види застосованих в бізнес-плані знижок
- •Бюджет витрат на рекламну діяльність фірми на 2012 рік роботи з помісячним розподілом, грн.
- •Бюджет витрат на рекламну діяльність фірми на 2013, 2014, 2015 та 2016 роки роботи, грн..
- •4. Виробничий план
- •Машини та обладнання
- •5. Організаційно-юридичний план
- •Штатний розклад
- •6. Оцінка ризиків
- •Види ризиків для підприємства, причини їх виникнення та способи реагування на них
- •7. Охорона навколишнього середовища
- •8. Фінансовий план
- •Знаходження точки беззбитковості.
- •Iх. Список використаної літератури.
5. Організаційно-юридичний план
ВАТ “Голден” засновано в 2012р., є акціонерним товариством відкритого типу, має статутний капітал 200млн. грн. Засновниками товариства являються фізичні особи – громадяни України – 30 осіб.
Рада директорів складається з двох осіб: президент та Генеральний директор. На підприємстві діє лінійно – функціональна структура керівництва, тобто керівництво фірмою здійснюється не тільки із центру, але і на місцях: кожному господарчому підрозділі ВАТ “ Голден ” працює ретельно підібраний управлінський персонал, який координує роботу конкретного суб’єкта управління відносно генеральної стратегії фірми.
Адміністрація м. Херсон та Херсонської області підтримує діяльність ВАТ “ Голден” у частини забезпечення населення регіону високоякісними споживчими товарами.
Для успішного ведення виробництва надзвичайно важлива наявність високодосвідчених фахівців по приготуванню виноматеріалів. Знання рецептури, технології і вміння приготування грає вирішальну роль в процесі формування високої якості продукції. Такі фахівці з досвідом роботи по виробництву продукції приймають участь в організації спільного бізнесу.
Вибрана найпростіша з найменшими затратами організаційна схема виробництва:
Директор – високодосвідчений фахівець в сфері торгівлі. Добре знає справу постачання і збуту. Широко обізнаний з виробництвом матеріалів, добре знає місцеву промисловість.
Бухгалтер безпосередньо керується директором. Має багаторічний досвід роботи в справі бухгалтерського обліку і звітності, зведення річного балансу.
Робітники – кваліфіковані робітники, які забезпечують безпосереднє виробництво даного виробу.
Водій – забезпечує розповсюдження товару у всі точки реалізації, привозить сировину на підприємство, займається транспортним перевезенням виготовленої продукції для споживача.
Складений штатний розклад, який передбачає (табл.5.1):
Додаток А
Штатний розклад
Додаток А
№ |
Назва посади |
Оклад, грн/міс |
Сезонна чи постійна |
Кількість чоловік |
місяць |
Всього за рік |
||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|||||||||||||||||||||
1 |
Генеральний директор |
6600
|
П |
1 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
6500 |
78000 |
|||||||||||||||
2 |
Заступник директора з економічних питань |
5400 |
П |
1 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
5700 |
68400 |
|||||||||||||||
Всього |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
12200 |
146400 |
|||||||||||||||||||
Основні робітники |
||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
Головний технолог |
5000 |
П |
1 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
60000 |
|||||||||||||||
2 |
Головний винороб |
5000 |
П |
1 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
5000 |
60000 |
|||||||||||||||
3 |
Начальник цеху |
4000 |
П |
1 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
48000 |
|||||||||||||||
4 |
Технолог |
3200 |
П |
12 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
38400 |
460800 |
|||||||||||||||
5 |
Майстер відділень |
2600 |
П |
5 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
13000 |
156000 |
|||||||||||||||
6 |
Завідуючий лабораторією |
2500 |
П |
1 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
30000 |
|||||||||||||||
7 |
Хімік-аналітик |
1500 |
П |
2 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
36000 |
|||||||||||||||
8 |
Хімик-мікробіолог |
1500 |
П |
1 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
18000 |
|||||||||||||||
9 |
Лаборант |
1200 |
П |
3 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
43200 |
|||||||||||||||
Всього |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
76000 |
912000 |
|||||||||||||||||||
Цехові робітники |
||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
Оператор на пульті керування |
1650 |
С |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1650 |
1650 |
0 |
0 |
3300 |
|||||||||||||||
2 |
Приймач сировини |
1650 |
С |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3300 |
3300 |
0 |
0 |
6600 |
|||||||||||||||
3 |
Переробник сировини |
1630 |
С |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3260 |
3260 |
0 |
0 |
6520 |
|||||||||||||||
4 |
Оператор (наглядник за бродінням) |
1630 |
С |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3260 |
3260 |
0 |
0 |
6520 |
|||||||||||||||
5 |
Робітник на обробці сусла |
1600 |
С |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3200 |
3200 |
0 |
0 |
6400 |
|||||||||||||||
6 |
Робітник на фільтрі |
1620 |
С |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3240 |
3240 |
0 |
0 |
6480 |
|||||||||||||||
7 |
Слюсар-електрик |
1600 |
С |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1600 |
1600 |
0 |
0 |
3200 |
|||||||||||||||
8 |
Робітник на фільтрпресі |
1600 |
С |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3200 |
3200 |
0 |
0 |
6400 |
|||||||||||||||
9 |
Робітник на мийкі обладнання |
1600 |
С |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3200 |
3200 |
0 |
0 |
6400 |
|||||||||||||||
10 |
Коваль |
1600 |
С |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1600 |
1600 |
0 |
0 |
3200 |
|||||||||||||||
Всього |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
27510 |
27510 |
0 |
0 |
55020 |
|||||||||||||||||||
Допоміжні робітники |
||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
Начальник складу матеріального забеспечення |
2480 |
П |
1 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
2480 |
29760 |
|||||||||||||||
2 |
Робітник складу матеріального забезпечення |
1575 |
П |
2 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
3150 |
37800 |
|||||||||||||||
3 |
Начальник механічного цеху |
2530 |
П |
1 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
2530 |
30360 |
|||||||||||||||
4 |
Робітник механічного цеху |
1610 |
П |
2 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
3220 |
38640 |
|||||||||||||||
5 |
Головний електрик |
2545 |
П |
1 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
2545 |
30540 |
|||||||||||||||
6 |
Черговий електрик |
1695 |
П |
2 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
3390 |
40680 |
|||||||||||||||
7 |
Черговий слюсар |
1730 |
П |
2 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
3460 |
41520 |
|||||||||||||||
8 |
Оператор котельної |
1400 |
П |
3 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
4200 |
50400 |
|||||||||||||||
9 |
Прибиральниця |
1090 |
П |
3 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
3270 |
39240 |
|||||||||||||||
10 |
Охорона |
1625 |
П |
9 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
14625 |
175500 |
|||||||||||||||
11 |
Водії |
2110 |
П |
5 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
10550 |
126600 |
|||||||||||||||
12 |
Вантажники |
2020 |
П |
5 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
10100 |
121200 |
|||||||||||||||
13 |
Водій кари |
2200 |
П |
3 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
6600 |
79200 |
|||||||||||||||
Всього |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
70120 |
841440 |
|||||||||||||||||||
Службовці |
||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
Головний бухгалтер |
2520 |
П |
1 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
2520 |
30240 |
|||||||||||||||
2 |
Бухгалтер |
2060 |
П |
2 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
4120 |
49440 |
|||||||||||||||
3 |
Відділ кадрів |
1705 |
П |
2 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
3410 |
40920 |
|||||||||||||||
4 |
Секретар-референт |
2230 |
П |
1 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
2230 |
26760 |
|||||||||||||||
5 |
Маркетолог |
2505 |
П |
2 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
5010 |
60120 |
|||||||||||||||
6 |
Інспектор з техніки безпеки |
1715 |
П |
1 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
1715 |
20580 |
|||||||||||||||
7 |
Інспектор з якості продукції |
2040 |
П |
2 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
4080 |
48960 |
|||||||||||||||
8 |
Відділ збуту |
2120 |
П |
3 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
6360 |
76320 |
|||||||||||||||
Всього |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
29445 |
353340 |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
Заробітна плата |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
215275 |
215275 |
187765 |
187765 |
2308200 |
|||||||||||||||||||
Нарахування на заробітну плату |
70411,9 |
70411,9 |
70411,9 |
70411,9 |
70411,9 |
70411,9 |
70411,9 |
70411,9 |
80728,1 |
80728,1 |
70411,9 |
70411,9 |
865575 |
|||||||||||||||||||
Загальний фонд заробітної плати |
258177 |
258177 |
258177 |
258177 |
258177 |
258177 |
258177 |
258177 |
296003 |
296003 |
258177 |
258177 |
3173775 |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
Загальна кількість робітників |
П |
82 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
187765 |
2253180 |
|||||||||||||||||
|
С |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
27510 |
27510 |
0 |
0 |
55020 |
|||||||||||||||||
|
З |
99 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В перспективі, з ростом виробництва і розширенням ринків збуту продукції, планується фах маркетолога. На початкових стадіях виробництва функцію маркетолога виконує директор.
Система оплати праці – прогресивно-преміальна в залежності від кінцевих результатів роботи.