- •Предмет: Государственное и муниципальное управление Тема работы: Управление деловой карьерой персонала в государственной и муниципальной службе Содержание
- •Глава 2. Анализ системы управления деловой карьерой в отделении пенсионного фонда россии по ростовской области
- •Глава 3. Направления совершенствования системы управления деловой карьерой в отделении пенсионного фонда россии по ростовской области
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты управления деловой карьерой госу-дарственных и муниципальных служащих
- •1.1. Специфика государственного и муниципального управления в современной России
- •1.2. Деловая карьера государственного и муниципального служащего как объект управления
- •Глава 2. Анализ системы управления деловой карьерой в отделении Пенсионного Фонда России по Ростовской области
- •2.1. Общая характеристика отделения пенсионного фонда России по Ростовской области
- •2.2. Управление деловой карьерой персонала отделения пенсионного фонда России по Ростовской области
- •Глава 3. Направления совершенствования системы управления деловой карьерой в отделении Пенсионного Фонда России по
- •3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления деловой карьерой в Отделении Пенсионного фонда России по Ростовской области
- •3.2 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления деловой карьерой в Отделении Пенсионного фонда России по Ростовской области
- •(Коэффициент индексации - 15)
- •Показатель № 1.4
- •(Коэффициент индексации - 15)
- •Показатель № 1.5
- •(Коэффициент индексации - 25)
- •Показатель № 1.6
- •(Коэффициент индексации - 15)
- •Показатель № 1.7
- •(Коэффициент индексации - 35)
- •2. Администрирование страховых взносов и работа по снижению задолженности (коэффициент индексации - 130) Показатель № 2.1
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель № 2.2
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель 2.3
- •(Коэффициент индексации - 30)
- •Показатель 2.4
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •Показатель 2.5
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель 2.6
- •(Коэффициент индексации – 10)
- •Показатель 2.7
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •Показатель № 2.8
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •3. Персонифицированный учет (коэффициент индексации - 70) Показатель 3.1
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель 3.2
- •(Коэффициент индексации - 50)
- •4. Финансово-экономическая деятельность (коэффициент индексации - 50) Показатель № 4.1
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель № 4.2
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •Показатель № 4.3
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •Показатель № 4.4
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •5. Учет и инвестирование пенсионных накоплений (коэффициент индексации- 50) Показатель 5.1
- •(Коэффициент индексации - 30)
- •Показатель № 5.2
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •Показатель № 5.3
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •6. Клиентоориентированность (коэффициент индексации - 90) Показатель № 6.1
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель № 6.2
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель № 6.3
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •Показатель № 6.4
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель № 6.5
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Формула расчета итогового показателя
- •3 Уровень
- •2 Уровень
- •1 Уровень
- •7. Управление персоналом (коэффициент индексации - 30) Показатель № 7.1
- •(Коэффициент индексации - 10)
- •Показатель № 7.2
- •(Коэффициент индексации - 20)
- •Показатель № 8.2
- •(Коэффициент индексации - 15)
- •Заключение
- •Список литературы
Показатель № 4.4
Организация работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг
(Коэффициент индексации - 10)
Цель – оценка качества и эффективности работы ОПФР по осуществлению закупок товаров, работ, услуг.
Предлагаемая методика расчета учитывает поступившие жалобы (обоснованные) в территориальное Управление Федеральной антимонопольной службы на действия территориальных органов ПФР в виде понижающего коэффициента.
Показатель рассчитывается по формуле:
К= (1 - (Nжалобы / Nзакупки)) х (Nконтр / Nзакупки),
где: К – достигнутое значение показателя;
Nжалобы – количество поступивших жалоб в территориальное Управление Федеральной антимонопольной службы на действия территориального органа ПФР, комиссии по осуществлению закупок территориального органа ПФР, которые признаны в установленном порядке обоснованными;
Nзакупки – общее количество способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с пунктом 25 части 1 статьи 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ за отчетный период;
Nконтр – количество заключенных контрактов по результатам определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с пунктом 25 части 1 статьи 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, проведенных в отчетном периоде.
Под отчетным периодом понимается календарный год (с 01.01 по 31.12).
5. Учет и инвестирование пенсионных накоплений (коэффициент индексации- 50) Показатель 5.1
Эффективность работы отделений ПФР по учету на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц данных об уплаченных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии (поступивших на счет ПФР в IV квартале 2013 года и I, II, III кварталах 2014 года)
(Коэффициент индексации - 30)
Цель – оценка полноты и своевременности учета на ИЛС данных о суммах дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (далее – взносы ДСВ), уплаченных застрахованными лицами, вступившими в Программу государственного софинансирования трудовых пенсий.
Показатель К оценивает работу отделений ПФР по полноте учета на ИЛС данных о взносах ДСВ, уплаченных застрахованным лицом через кредитные организации или через работодателя.
Полнота учета на ИЛС данных о взносах ДСВ, уплаченных застрахованными лицами через кредитные организации или работодателя в IV квартале 2013 года.
К1 = Vr IV / Vis IV,
где: Vr IV – сумма взносов ДСВ, уплаченная в IV квартале 2013 года и учтенная на ИЛС на 01.04.2014;
Vis IV – сумма взносов ДСВ, поступивших на счет ПФР в IV квартале 2013 года.
Полнота учета на ИЛС данных о взносах ДСВ, уплаченных застрахованными лицами через кредитные организации или работодателя в I квартале 2014 года.
К2 = Vr I / Vis I,
где: Vr I – сумма взносов ДСВ, уплаченная в I квартале 2014 года и учтенная на ИЛС на 01.07.2014;
Vis I – сумма взносов ДСВ, поступивших на счет ПФР в I квартале 2014 года.
Полнота учета на ИЛС данных о взносах ДСВ, уплаченных застрахованным лицом через кредитные организации или работодателя во II квартале 2014 года.
К3 = Vr II / Vis II,
где: Vr II – сумма взносов ДСВ, уплаченная во II квартале 2014 года и учтенная на ИЛС на 01.10.2014;
Vis II – сумма взносов ДСВ, поступивших на счет ПФР во II квартале 2014 года.
Полнота учета на ИЛС данных о взносах ДСВ, уплаченных застрахованным лицом через кредитные организации или работодателя в III квартале 2014 года.
К4 = Vr III / Vis III,
где: Vr III – сумма взносов ДСВ, уплаченная в III квартале 2014 года и учтенная на ИЛС на 01.01.2015;
Vis III – сумма взносов ДСВ, поступивших на счет ПФР в III квартале 2014 года.
Итоговая формула по показателю К:
К = (К1 + К2+ К3 + К4) х 100 / Кmax,
Кmax – максимальное значение суммы (К1 + К2+ К3 + К4) из расчетов для всех отделений ПФР.
