Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Туристские услуги в отеле.docx
Скачиваний:
28
Добавлен:
28.01.2020
Размер:
229.27 Кб
Скачать

Затраты на повышение квалификации сотрудника отеля «Круиз»

Показатель

В год, тыс. руб.

Оплата труда маркетолога с учетом отчисление на социальное страхование

390 660

Затраты на обучение

2*9 000 = 18 000

Затраты на внешнее обучение

1 147 828

Итого

5 233 828

Таким образом, общие затраты на включение в штат менеджера по качеству и сопутствующие расходы составят 5 233 828 тыс. руб. в год. Данные средства можно взять из чистой прибыли, которая в 2016 году составила 33 047 277 тыс. руб.

Таким образом, отель «Круиз» должен создать систему внутренней проверки качества исполнения туристских услуг, назначить специально обученных сотрудников и обеспечить их необходимыми средствами контроля (проверки). Проверка должна включать контроль, оценку и регулирование процессов исполнения туристских услуг при проектировании (моделировании), производстве и обслуживании потребителя.

В отеле «Круиз», как правило, реализуют следующую концепцию проверки качества:

  1. проверка не повышает качества, она предназначена лишь для отделения хорошего от плохого;

  2. проверка не влечет за собой повышение стоимости, однако повышает расходы;

  3. проверка нужна только там, где процессы недостаточно освоены, ибо то, что и без того налажено, не требует проверки (исключение – проверка безопасности);

  4. проверка не должна компенсировать неусовершенствованные услуги, процессы и методы работы;

  5. качество должно быть предусмотрено в услуге, а не доказано проверкой.