- •Глава 1. Теоретические основы «Анализа сравнительной характеристики ситуационных теорий лидерства 5
- •Глава 2. Современное состояние системы мотивации «пирамида-Групп» 19
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы «Анализа сравнительной характеристики ситуационных теорий лидерства
- •1.1 Сущность
- •1.2 Классификация, факторы
- •1.3 Использование зарубежного опыта в изучении мотивации
- •Глава 2. Современное состояние системы мотивации «пирамида-Групп»
- •2.1 Общая характеристика предприятия
- •2.2 Анализ по теме оценка эффективности мотивации (плюсы минусы)
- •2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Глава 2. Современное состояние системы мотивации «пирамида-Групп»
2.1 Общая характеристика предприятия
Компания «ПИРАМИДА-Групп» – это российский разработчик программного обеспечения для систем безопасности и видеонаблюдения.
В линейке продуктов ООО «Лира» есть как профессиональные системы для предприятий крупного масштаба, использующие принцип открытой платформы, так и коробочные решения для небольших офисов и даже для домашнего использования.
Компания не только создает, но и успешно реализует свой продукт на российском рынке.
Миссия компании «ПИРАМИДА-Групп» – сделать российские технологии в области безопасности лучшими в мире и внести свой вклад в становление позиций России как технологического лидера в мировой экономике.
Компания «ПИРАМИДА-Групп» имеет организационно-правовую форму в виде коллективной собственности.
Уставной фонд на 1 января 2012 г. составляет 980 тыс.руб.;
В собственности компании «ПИРАМИДА-Групп» находится имущество (материальные ценности и финансовые ресурсы), учитываемое на его самостоятельном балансе. Имущество компании «ПИРАМИДА-Групп» образуется за счет личных средств учредителей (участников), вложенных в Уставный капитал, из дополнительных взносов в имущество компании, спонсорских средств, доходов от производственно-хозяйственной деятельности, краткосрочных кредитов, а также иных поступлений.
Структура управления компании «ПИРАМИДА-Групп» сформирована согласно штатному расписанию. Специалисты имеют должностные инструкции, согласно которым распределяются их обязанности
Организационная структура управления ООО «ПИРАМИДА-Групп» представлена на рис.4.
Рис.4 Организационная структура управления ООО «Пирамида»
Организационно-правовая форма предприятия: общество с ограниченной ответственностью.
Таблица 2 Основные показатели ООО «ПИРАМИДА-Групп» за 2012 – 2014 гг.
-
Показатели
Абсолютные величины,
тыс. рублей
Изменение абсолютных величин
Темп роста, %
2012
2013
2014
К 2013
К 2014
К 2013
К 2014
Выручка
156014
207653
275084
67431
119070
132,47
176,32
Себестоимость
122856
153624
194002
40378
71146
126,28
157,91
Валовая прибыль
33158
54029
81082
27053
47924
150,07
244,53
Коммерческие расходы
12831
18382
25463
7081
12632
138,52
198,45
Управленческие расходы
11645
15772
19327
3555
7682
122,54
165,97
Прибыль от продаж
8682
19875
36292
16417
27610
182,60
418,01
Проценты к уплате
2584
11085
20901
9816
18317
188,55
808,86
Проценты к получению
144
2749
3867
1118
3723
140,67
2685,42
Прочие доходы
1730
1731
5200
3469
3470
300,40
300,58
Прочие расходы
3573
3439
11259
7820
7686
327,39
315,11
Прибыль до налогообложения
4399
9831
13199
3368
8800
134,26
300,05
Отложенные налоговые активы
-
-
-
-
-
-
-
Отложенные налоговые обязательства
164
455
2341
1886
2177
514,51
1427,44
Текущий налог на прибыль
1155
2077
2087
10
932
100,48
180,69
Чистая прибыль (убыток)
3080
7299
8771
1472
5691
120,17
284,77
Анализ финансово-экономического состояния ООО «ПИРАМИДА-Групп» проведен на основе данных отчета о прибылях и убытках и показывает, что за два года произошло увеличение выручки от продаж на 32,47%, при этом себестоимость увеличилась на 26,28% , за три года произошло увеличение выручки на 76,3% , при этом себестоимость увеличилась на 57,9% (рис.5).
Рис.5 Динамика роста выручки и себестоимости за 2012-2014 гг.
Максимальную долю в выручке занимает себестоимость, ее доля снизилась за три года на 8,22%. На долю валовой прибыли в 2012 году приходится 70,52%, ее доля за два года увеличилась на 3,46%, а за три года на 8,22% (рис.6).
Рис.6 Структура выручки в 2012-2014 гг.
В целом чистая прибыль в 2012 году составляет 3,19% от выручки, при этом ее доля также увеличилась на 1,21% за три года, а за два года снизилась на 0,33% (рис.7).
Рис.7 Динамика роста чистой прибыли.
За исследуемый период времени общая рентабельность выросла с 2,82 до 4,8% (рис.8).
Рис.8 Динамика изменения общей рентабельности
Таким образом, анализ по данным отчета о прибылях и убытках показал, что предприятие наращивает объемы прибыли, но при этом некоторые показатели рентабельности имеют негативную динамику изменения.
Проведенный анализ финансового состояния показал, что на предприятии за исследуемый период времени снижаются показатели деловой активности, что говорит об ухудшении качества управления имуществом организации; баланс предприятия не является ликвидным, коэффициенты ликвидности в 2012 году ниже нормативных значений, что говорит о трудностях предприятия с платежеспособностью; коэффициенты финансовой устойчивости не соответствуют нормативам.