32

ДВГУПС

Предмет: «Корпоративное управление» Тема курсовой: « Функции корпоративного менеджмента» 35-40 стр, 2-3 главы.

С практикой на примере предприятия

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты корпоративного менеджмента 4

1.1 Понятие и цели корпоративного менеджмента 4

1.2 Функции и принципы корпоративного менеджмента 7

2 Анализ реализации функций корпоративного менеджмента на предприятии 10

2.1 Организационная характеристика предприятия 10

2.2. Анализ реализации функций менеджмента на предприятии 12

3. Рекомендации по совершенствованию управления предприятием 19

Заключение 25

Список использованных источников и литературы 26

Введение

Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме «Корпоративный менеджмент» в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.

На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.

В современных условиях быстро меняющихся технологий, информационного обеспечения, внешней среды и рационального использования ограниченных ресурсов корпоративная форма предпринимательства является одной из эффективных.

Стратегический корпоративный менеджмент в условиях формирования рынка имеет специфические формы и тесно взаимосвязан с механизмом планирования интегрированных структур, инвестиционной стратегией, инновационной политикой корпоративного предпринимательства и финансовой стратегией хозяйственного механизма корпораций.

Одним из способов, определяющих эффективность корпоративного поведения, является разработка и внедрение в практику хозяйственных отношений необходимых видов стандартов с учетом норм и правил корпоративного поведения.

Цель данной работы - рассмотреть функции корпоративного менеджмента.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

-Рассмотреть аспекты корпоративного менеджмента, его задачи и функции;

- Проанализировать реализацию функций корпоративного менеджмента на конкретном предприятии;

- Предложить пути совершенствования управления на предприятии.

Предметом исследования в работе является менеджмент - совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли, предметом исследования выступает проблема развития менеджмента в России а также теоретические взгляды авторов, которые будут рассмотрены в работе.

Объектом исследования выступает предприятие оптово-розничной торговли «ТД Амур», специализирующийся на продаже продуктов питания

Теоретическое значение изучения проблемы заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин. Корпоративные менеджмент охватывает внутренние процессы корпорации – разработку и принятие стратегических и оперативных решений в маркетинге, финансах, производстве, управлении персоналом.

При написании работы использовались труды известных ученых по данной теме, а также данные журналов: «Проблемы теории и практики управления», «Босс», «Менеджмент в России и за рубежом», «Финансовый менеджмент»

В работе использованы следующие методы исследования: экономико-статистический, анализ, синтез, обобщение и др.