
- •І. Цілі та завдання кваліфікаційної роботи
- •Іі. Загальні положення
- •Ііі. Організація виконання кваліфікаційної роботи
- •IV. Структура, зміст і обсяг кваліфікаційної роботи
- •V. Оформлення кваліфікаційної роботи
- •5.1. Загальні вимоги
- •5.2. Нумерація
- •5.3. Ілюстрації
- •5.4. Таблиці
- •Проекти, що реалізуються Чорноморським банком торгівлі та розвитку в Україні
- •5.5. Формули
- •5.6. Загальні правила цитування використаних джерел та посилання на них
- •5.7. Оформлення списку використаних джерел
- •5.8. Додатки
- •VI. Підготовка кваліфікаційної роботи до захисту
- •Vіі. Процедура публічного захисту кваліфікаційної роботи
- •Кафедра галузевої соціології
- •Дипломна робота
- •Бакалавр
- •Додаток б
- •Кафедра галузевої соціології
- •Календарний план-графік виконання роботи
- •Зразок оформлення бібліографічного опису джерел, які входять до списку використаних джерел
- •Зразок оформлення посилання на першоджерела
- •Список використаних джерел
- •Додаток ж
- •Відгук наукового керівника
- •Додаток з
- •На кваліфікаційна роботу студента Київського національного університету імені Тараса Шевченка
- •Критерії оцінювання
Зразок оформлення посилання на першоджерела
Макет сторінки
5 Менеджмент – це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації. [1, с.15]
Об’єктом професійного менеджменту як самостійного виду діяльності є господарська діяльність організації в цілому або в її конкретній сфері (виробництво, збут, фінанси тощо), а суб’єктом – спеціаліст-менеджер [28, с.138]
|
Посилання базуються на списку використаної літератури, складеному в певній ієрархічній послідовності (наприклад, 1, 2, 3, і т.д. – за алфавітом, за черговістю посилання у роботі або – за юридичною силою тощо). Наприклад:
Список використаних джерел
Про інформацію: Закон України // ВВР України. – 1992. – №48. – Ст. 650.
Нємцов В.Д. Менеджмент організацій: навч. посіб. / В.Д. Нємцов, Л.Є. Довгань, Г.Ф. Сініок. – К.: ТОВ „ЕксОб”, 2001. –392 с.
Додаток ж
Зразок відгуку наукового керівника на кваліфікаційна роботу
Відгук наукового керівника
на кваліфікаційна роботу студента
____________________________________________________
(прізвище, ім’я, по-батькові)
на тему _____________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
Подається загальна стисла характеристика проведеного дослідження, його актуальності, новизна та практичне значення, обґрунтованість отриманих висновків тощо.
Відзначається ставлення рецензента до роботи, можливі позитивні та негативні зауваження й побажання наукового керівника.
Робиться обґрунтований висновок про можливість допуску бакалаврської роботи до захисту та про попередню оцінку, на яку вона заслуговує.
_____________________ ______________(_______)
(підпис)
“____”______________ 200_ р.
Додаток з
Зразок зовнішньої рецензії на бакалаврську роботу
Р е ц е н з і я
На кваліфікаційна роботу студента Київського національного університету імені Тараса Шевченка
_____________________________________________________
(Прізвище, ім’я, по батькові)
Тема кваліфікаційної роботи ___________________
Коротка характеристика кваліфікаційної роботи за розділами.
Позитивні сторони і недоліки кваліфікаційної роботи.
Аналіз форм і методі, застосованих при вивченні і обробці матеріалів кваліфікаційної роботи.
Якість оформлення кваліфікаційної роботи і її відповідність вказаним вимогам.
Як виявив себе студент при написанні кваліфікаційної роботи.
Загальний висновок про те, наскільки підготовлений студент до самостійної роботи як фахівець із соціології.
Оцінка бакалаврської роботи за чотирибальною системою (“незадовільно”, “задовільно”, “добре”, “відмінно”).
Місце роботи і посада рецензента
“____” ___________________ 200 __ р.
Місце для печатки __________________
установи (підпис, П.І.Б. рецензента)
Додаток І