
- •Основные методы проведения анализа бп.
- •Специфика и факторы проведения реинжиниринга бп
- •Организационные аспекты реинжиниринга
- •Участники проведения реинжиниринга бп
- •Моделирование бизнес-процессов
- •Производственная и эксплуатационная технологичность изделия, какими показателями они оцениваются.
- •Информационные системы поддержки новых бизнес-процессов.
- •Задачи, решаемые при проведении реинжиниринга бизнес-процессов.
- •Системы организации технологической подготовки производства (тпп) и их особенности.
- •Содержание первого этапа проведения реинжиниринга бизнес-процессов.
- •Содержание второго этапа реинжиниринга бизнес-процессов.
- •Основные направления сокращения срока трудоемкости и стоимости тпп.
- •Как соединить Процессное Функциональное управление предприятием?
- •Проблемы, возникающие при внедрении процессного подхода.
- •Что такое инфраструктура основного производства и ее состав?
- •Персонал предприятия и его классификация. Управление персоналом предприятия.
- •Задачи технического контроля качества продукции. Объекты технического контроля качества.
- •Организация оплаты труда, ее формы и системы.
Содержание первого этапа проведения реинжиниринга бизнес-процессов.
Разработка образа будущего бизнеса предприятия и схематичная проработка его будущей конкурентной стратегии
На этом этапе осуществляется постановка стратегических целей деятельности предприятия и выполняется их структурная декомпозиция. По результатам декомпозиции осуществляется выбор приоритетных целей и системы критериев их оценки, устанавливаются существующие у предприятия ограничения по ресурсам и формируются целевые функции эффективности. Кроме того, на этом этапе также разрабатывается стратегия проведения реинжиниринга предприятия, включая расчет сроков и объемов привлекаемых ресурсов. В дальнейшем стратегия проведения реинжиниринга представляется в виде ориентированного графа (сетевой модели), который используется для целей оперативно-календарного планирования процессов реинжиниринга.
Содержание второго этапа реинжиниринга бизнес-процессов.
Анализ бизнес-процессов в рамках существующей конкурентной стратегии предприятия
Этот этап связан с проведением совокупности аналитических мероприятий в рамках обратного инжиниринга существующей конкурентной стратегии предприятия. На этом этапе выполняется качественная и количественная оценка существующих бизнес-процессов предприятия. Для этого, во-первых, выполняется анализ сильных и слабых сторон предприятия, угроз и возможностей его деятельности. Для проведения такого анализа в стратегическом менеджменте рекомендуется использовать методы SWOT-анализа, PEST-анализа, SNW-анализа и ряд других специальных методов, включая системный анализ деятельности предприятия. Во-вторых, выполняется оценка организационной структуры управления предприятия, включая оценку его инновационного, производственного и интеллектуального потенциала. Для объективной оценки этих параметров необходимо выполнить:
анализ функциональных стратегий предприятия (маркетинговой, инновационной, производственной, финансовой и т.д.), а также составляющих этих стратегий. Например, в рамках количественной оценки финансовой стратегии с использованием соответствующих процедур рассчитываются показатели текущей платежеспособности предприятия, обеспеченности собственными источниками финансирования, финансовой устойчивости и т.д. Рассчитанные показатели сравниваются с нормативами либо анализируются методом трендового анализа;
оценку качества и конкурентоспособности ранее производимой предприятием продукции и инжиниринговых услуг, оказываемых в рамках ее послепродажного обслуживания;
анализ ресурсного обеспечения предприятия и возникающих при производстве продукции издержек, в том числе по видам и статьям затрат, а также по местам возникновения и центрам ответственности;
оценку степени риска в той или иной области бизнеса предприятия, а также оценку совокупного уровня риска.
Основные направления сокращения срока трудоемкости и стоимости тпп.
Трудоёмкость – затрата рабочего времени на единицу продукции. Направления: - сокращение потерь; - использование в производстве высокопроизводственной техники; - совершенствование организации и материальное стимулирование рабочих; - совершенствование организации оплаты труда; - ликвидация простоев по организационным причинам; - совершенствование технологий производства; - внедрение комплексной механизации труда; - совершенствование материального и морального стимулирования труда; - ужесточение трудовой дисциплины; - повышение классификации рабочих;
- повсеместное использование ЭВМ для проектирования технологических процессов