Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ»

Ростовский филиал

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Трудовое право

Учебно-методический комплекс

для студентов очной формы обучения

на базе СПО повышенного уровня

специальность 030501. 65 – «Юриспруденция»

Ростов-на-Дону

2011

Авторы:

Глухов А.В., ст. преподаватель кафедры трудового права Российской академии правосудия,

Ершова Е.А., к.ю.н., доцент, зав. кафедрой трудового права Российской академии правосудия,

Гетман Я.Б., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала РАП

Рецензенты:

Губенко М.И., к.ю.н., доцент, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала РАП

Монако И. В., судья Ростовского областного суда

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501.65 – «Юриспруденция».

Одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин Ростовского филиала Российской академии правосудия (протокол № 5 от 04 февраля 2011 г.)

Утвержден Учебно-методическим советом Ростовского филиала Российской академии правосудия 29 марта 2011 г. (протокол № 7).

© Ростовский филиал

Российской академии правосудия, 2011.

© Глухов А.В., Ершова Е.А., Гетман Я.Б., 2011.

Содержание

Государственные требования к минимуму содержания дисциплины……………………………………………………………………………………….4

Государственные требования к минимуму содержания дисциплины

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Введение

Трудовое право является дисциплиной федерального компонента общепрофессионального цикла дисциплин по специальности 030501(65) «Юриспруденция».

Трудовое право - одна из ведущих отраслей российского права, предметом которой является регулирование общественных отношений в сфере труда.

Учебный процесс включает аудиторные занятия (лекции, семинары, деловые игры, подбор материалов из судебной практики и т.д.), групповые и индивидуальные консультации, коллоквиумы, другие формы, а также самостоятельную работу студентов. При изложении курса применяются различные методы активизации учебного процесса, проводятся практические занятия и деловые игры с использованием проблемных ситуаций. При этом также необходимо установить наличие приобретенных навыков разрешения практических ситуаций и внести коррективы в различные формы занятий в случае необходимости.

Для лучшей усвояемости и глубокого изучения отдельных тем проводятся практические занятия по составлению практической документации или разбора правовых ситуаций из судебной практики.

Цели дисциплины:

усвоение сущности, основных принципов, положений и норм трудового права;

развитие профессионально-правового подхода к анализу трудового права России с целью использования полученных знаний в практической деятельности.

Задачи дисциплины:

изучить и усвоить основные принципы трудового права, их роль и значение в сфере труда и занятости;

изучить вопросы правового регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики;

проанализировать причины возникновения трудовых споров и ознакомиться с практикой судебного разрешения.

Требования к уровню освоения содержания дисциплины.

В результате изучения дисциплины студенты должны:

знать основные правовые формы и средства обеспечения законных прав работников и работодателей;

уметь работать с нормативно-правовыми документами (включая международно-правовые), имеющими непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в Российской Федерации;

уметь использовать полученные знания в своей практической деятельности.

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану)	Количество часов по формам обучения
	очная
Общая трудоемкость	128
Аудиторные занятия	54
Лекции	36
Семинарские (практические) занятия	18
Самостоятельная работа	30
НИРС	16
Форма итогового контроля	Экзамен