Права профсоюзов в сфере труда.

1.Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов.

В ст.30 К РФ закреплено, что каждый имеет право на объединение, включая право, создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребывание в нем.

Конституционное положение на праве граждан на объединение применительно к сторонам отношений (работникам или работодателям) заключаются в том, что они могут добровольно вступать в объединения для защиты своих прав и интересов. Работники как правило объединяются в профсоюзы основная задача которых представлять интересы работников, их интересы во взаимоотношениях с работодателями, с ОГВ, с МСУ осуществляют защиту их прав. В свою очередь интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. Эти объединения являются некоммерческим организациями, объединяющими на добровольной основе работодателей. Право работников и работодателей на объединение лежит в основе социального партнерства, договорного регулирования отношений.

2.Заонодательство о правах профсоюзов.

Правовой основой профессиональными союзами является трудовой кодекс. Согласно ст. 352 ГК РФ – защита профессиональными союзами.

12.01.1996 года был принят федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, который в дальнейшем был изменен и дополнен в соответствии с ТК РФ.

Предмет регулирования данного закона:

Являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединения, создание, деятельность, реорганизацию и (или) ликвидацию профсоюзов, их объединение (ассоциации), первичных профсоюзных организаций. Профсоюзы представляют собой объединение граждан.

В этом законе дано определение:

Профсоюз – это добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности создаваемого в целях представительства и защиты их социально трудовых прав и интересов.

Устанавливается возрастной ценз членам профсоюза может быть каждый достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную деятельность). Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по профессиональному, территориальному или иному признаку.

Профсоюзы всех уровней вправе осуществлять сотрудничество с другими международными организациями. Профсоюзы независимы от ОИВ, ОМСУ, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений. Запрещается вмешательство этих органов и должностных лиц, которое может повлечь за собой ограничения прав и свобод профсоюзов и воспрепятствовать их уставной деятельности.

Устав профсоюза должен содержать:

1. Наименование, цели и задачи

2. Категории и профессиональные группы объединяемых граждан

3. Условия, порядок образования, принятие в члены профсоюза и выхода их него, права и обязанности членов профсоюза

4. Территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность

5. Организационную структуру

6. Порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий

7. Порядок внесений, изменений и дополнений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов

8. Источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом

9. Место нахождения профсоюзного органа

10. Порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использование его имущества в этих случаях

11. Другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза

Правоспособность профсоюза как и любой иной организации (ЮЛ) наступает с момента его регистрации и документы о государственной регистрации должны быть представлены в течение одного месяца, после ОИВ производит запись ЕГРЮ.