
- •Разработка плана реализации услуг
- •План маркетинговых действий
- •2. Расчет капитальных вложений
- •Определение затрат на ниокр
- •Определение затрат на модернизацию действующего оборудования (подъемника)
- •3. Планирование материально-технического обеспечения
- •4. Расчет численности работающих на стоа
- •5. Расчет фонда заработной платы
- •Страховые взносы с зарплаты вспомогательных рабочих
- •6. Планирование себестоимости и цен (тарифов) на услуги по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей
- •7. Расчет прибыли и уровня рентабельности
- •8.Технико-экономические показатели эффективности инженерных решений проекта
- •9. Определение экономической эффективности проекта
- •10. Основные технико-экономические показатели проекта
5. Расчет фонда заработной платы
В данном разделе проводится расчет годового фонда заработной платы работающих, который представляет собой общую сумму оплаты труда всех категорий работающих в течение года.
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих Фг пр включает: основную заработную плату, дополнительную заработную плату и премии из фонда заработной платы.
Годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих Зо определяется исходя из сдельных расценок отдельных видов услуг и трудоемкости их годового объема, в соответствии с планом реализации услуг. Расчет производится по формуле:
Зо
=
рi
* Ti,
где: рi – средняя сдельная расценка на услуги i-го вида, руб.;
Тi - годовая трудоемкость услуг i-го вида, чел-час.;
n - количество видов услуг.
Зо = 100 х 61897,2 = 6189720 руб.
Дополнительная заработная плата производственных рабочих Зд определяется исходя из их основной зарплаты и норматива доплат Нд, который дается в процентах от основной зарплаты. Дополнительная зарплата включает доплаты кормящим матерям, доплаты за работу в ночное время (с 22 до 6 час.), оплату времени выполнения государственных обязанностей и другие. Величина доплат устанавливается в общей сумме и составляет 20%. Расчет ведется по формуле:
Зд = Зо (Нд / 100%),
Зд = 6189720 х 0,2 = 1237944 руб.
Премии производственных рабочих Пр определяются по норматив Нп, который дается в процентах от основной заработной платы этих рабочих, (принимаем 40%):
Пр = Зо*( Нп / 100%),
Пр = 6189720 х 0,4 = 2475888 руб.
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих определяется как:
Фг пр = Зо + Зд + Пр ,
Фг пр = 6189720 + 1237944 + 2475888 = 9903552 руб.
Страховые взносы (30 % от зарплаты):
СВ = 0,3 х 9903552 = 2971065,6 руб.
Среднемесячная зарплата Зсрм:
Зсрм = 9903552 / (27 х 12) = 30566,5 руб.
Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих Фгв определяется как сумма годового фонда основной зарплаты вспомогательных рабочих Зов, их дополнительной зарплаты и премий.
Годовой фонд основной зарплаты этих рабочих определяется по формуле:
Зов = Сср в х Fдр х Rв
где: Сср в - средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, руб.;
Fдр - годовой действительный фонд рабочего времени рабочего, час;
Rв - численность вспомогательных рабочих, чел.
Зов = 60 х 1860 х 7 = 781200 руб.
Дополнительная зарплата вспомогательных рабочих Здв, аналогично производственным рабочим, определяется по тому же нормативу в процентах от их основной зарплаты.
Здв = 0,2 х 781200 = 156240 руб.
Премии вспомогательных рабочих Прв, также определяются аналогично в процентах от суммы их основной зарплаты, их норматив составляет 30 - 40%.
Зпв = 0,4 х 781200 = 312480 руб.
Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется как сумма:
Фг в = Зо в + Здв + Прв
Фг в = 781200 + 156240 + 312480 = 1249920 руб.
Страховые взносы с зарплаты вспомогательных рабочих
СВ = 0,3 х 1249920 = 374976 руб.
Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих Зсрмв:
Зсрмв = 1249920 / (7 х 12) = 14880 руб.
Годовой фонд заработной платы руководящих работников, специалистов и служащих Фг рсс определяется исходя из средних месячных окладов отдельных групп работников и их количества.
Ф
г рсс =
Оср
мi*
Ri*
12,
Ф г рсс = 210000 х 12 = 2520000 руб.
Страховые взносы:
СВ = 0,3 х 2520000 = 756000 руб.
Среднемесячная зарплата руководителей, специалистов и служащих Зсм рссс:
Зсм рсс = 2520000 / (7 х 12) = 30000 руб.
Общий годовой фонд заработной платы всех работающих Фобщ определяется как сумма годовых фондов зарплаты по отдельным категориям и группам:
Фобщ = Фг пр + Фг в + Фг рсс
Фобщ = 9903552 + 1249920 + 2520000 = 13673472 руб.
Среднемесячная заработная плата одного работающего Зсрм определяется по формуле:
Зср м = Фобщ / (Rобщ х 12)
Зср м = 13673472 / (41 х 12) = 27791,6 руб.
Страховые взносы:
СВ = 13673472 х 0,3 = 4102041,6 руб.
Результаты расчетов фондов заработной платы и среднемесячной заработной платы, общих и по категориям, сводятся в таблицу 8.
Таблица 8 – Фонды заработной платы и среднемесячная заработная плата по категориям и группам работающих
Категории работающих |
Основная з/пл. |
Дополн. з/пл. |
Премии из фонда з/пл. |
Общий фонд з/пл. |
Средне-месячная з/пл. |
Страховые взносы с заработной платы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Рабочие, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
Производственные (основные) |
6189720 |
1237944 |
2475888 |
9903552 |
30566,5 |
2971065,6 |
Вспомогательные рабочие |
781200 |
156240 |
312480 |
1249920 |
14880 |
374976 |
Руководящие работники, специалисты и служащие |
210000 |
- |
- |
2520000 |
30000 |
756000 |
Итого: |
|
|
|
13673472 |
75446,5 |
4102041,6 |