23. Роль культуры в поддержании социальной организации и в социальных изменениях

Культура бывает материальной и нематериальной.

Нематериальная- верования, традиции, ценности, язык (язык – это часть культуры)

Материальная – книги, картины, музыка…

Двойственная роль культуры: стабильность и обновление. Культура играет в обществе двойственную роль. Она выступает в качестве основы его стабильности, но она же – важнейший (хотя и не единственный) фактор социальных изменений.

Появление новых религиозных идей, новых способов мышления, изобретения и открытия в разных областях деятельности способны глубоко изменить привычный уклад жизни, устоявшиеся социальные отношения. Сама сущность человека как культурного, а значит, творческого существа, чье поведение жестко не программируется, делает процесс социальных изменений неизбежным.

две функции культуры – поддержание порядка и изменение порядка – представляют собой две стороны одной медали. Но между ними вовсе нет фундаментального противоречия: обе они являются неотъемлемыми частями символической сферы социальной системы. Источником культурных изменений всегда является новаторская деятельность человека – открытия и изобретения в разных областях деятельности. Творчество человека – источник обновления культуры. Но и сам человек – продукт культуры. Его деятельность протекает в определенных социокультурных условиях. И эти условия могут стимулировать творчество или же препятствовать ему. Большинство традиционных культур относились к новаторству весьма настороженно. И тем ярче на этом культурном фоне неприятия изменений заметны харизматические личности, способные противопоставить свой авторитет авторитету традиции. М.Вебер не случайно считал харизму главным фактором изменений традиционных обществ.

Современные культуры, напротив, всячески поощряют нововведения и творческую деятельность. Новое сегодня воспринимается как синоним лучшего, более совершенного. Отношение к новаторству, таким образом, культурно обусловлено и оказывает значительное влияние на темп изменений.

Важный фактор, влияющий на творческую деятельность человека – тип социальной организации, характер социальных связей, объединяющих людей.

24. Социальные системы: понятие и законы функционирования

Схема Парсонса. Парсонс последователь Дюргейма. Дюргейм был основателем функционализма. Парсонс установил, что сначала происходит процесс адаптации (когда об – во берет все свои ресурсы и решает, как их использовать, для достижения цели), затем идет целипологание( проблема определения основных целей и поддержание процесса их достижения, т.е. выбор цели), затем идет проблема интеграции (проблема сохранения солидарности. Общество должно пройти эту интеграцию для поддержания нормативного порядка всей этой социальной системы), и последняя – это протекание (ход процесса)

Все социальные системы сложились исторически в процессе объединения людей на основе конкретного способа производства, общих черт условий жизни, жизнедеятельности и т.д. Элементами социальной системы могут вы ступать отдельные индивиды, группы и организации. Общим названием для элементов социальной системы является термин «социальный субъект». Главной характеристикой социального субъекта выступает способность быть инициатором социальных изменений. Примером простой социальной системы может быть дружеская компания без постоянного лидера. А любые организации с начальниками и подчиненными — это уже сложные социальные системы.