Раздел 2 методика рассчета экономических показателей проектируемого участка (цеха)

2.1. Расчет годового фонда оплаты труда работников участка.

Фонд оплаты труда (заработной платы) работников участка (цеха) включает в себя фонд оплаты труда основных (Зосн) и вспомогательных (Здоп) работников, фонд оплаты труда руководящих и служащих (Зр.с) и фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала(Змоп):

Зр.д = Зосн + Здоп + Зк.с + Змоп (2.1)

Фонд оплаты труда основных работников (Зосн) составляется из тарифного фонда (З^таросн) и доплат (З^допосн)

Зосн = З^таросн + З^допосн (2.2)

Метод расчета этих составляющих зависит от выбранной системы оплаты труда. На участках механической обработки изделий могут использоваться : сдельная простая и сдельно – премиальная, почасовая простая и почасовая – премиальная системы. Другие системы оплаты труда не используются.

При сдельной простой системе оплаты годовой тарифный фонд определяется:

З^таросн = Чср×Т’, (2.3)

Или З^таросн = (2.4)

Где Чср – средняя дневная тарифная ставка, грн.; Т’ – трудоемкость годового объема выпуска изделий с догрузкой оборудования, н.-час.; i = 1, 2, 3…m – количество наименований технологических операций, выполненных при обработке изделия; Тi – трудоемкость i-ой операции при изготовлении годового выпуска изделий, н.-час.; Чi – часовая тарифная ставка, соответствующая разряда сложности, выполняемой i-ой операции.

Дополнительный фонд заработной платы составляется из: средств на оплату отпусков; доплат на работу в ночное время; премий, согласно премиальных систем оплаты и других доплат. В рассматриваемом примере возможны перечисленные доплаты за исключением других доплат

З^допосн = З^отпосн + З^ночосн (2.5)

Принимается почасовая простая система оплаты труда основных работников, поэтому премия не насчитывается

З^отпосн = Росн×З^сросн (2.6)

или З^отпосн = З^таросн × (2.7)

Где Росн = количество основных работников, чел.; З^сросн – среднемесячная заработная плата одного основного работника, грн.; а – процент средств на оплату отпусков, который сложился в тарифном фонде оплаты (для механических производств принимается от 8 до 12 процентов).

Доплаты за часы работы в ночное время определяется

З^ночосн = Т^ночосн ×Чср×в (2.8)

Где Т^ночосн – количество отработанных часов основными работниками в ночное время, чел…часов в год. Ночное время рассчитываются с 10 часов вечера да 6 часов утра; в – процент, установленных государственных доплат за работу в ночное время (ст. 108 КЗОТ) = 20%.

Расчеты тарифного фонда оплаты труда выполняются по формуле 3.41 и сведенной табл. 9. При этом принятие тарифной ставки 210 машиностроительного предприятия.

Таблица 9