
- •Розділ 1.Загальна характеристика організації
- •2.1. Планування в таблиці 2 показано модель стратегічного планування в ват Автотранспортного підприємства
- •2.2 Організування :
- •Заступник директора з технічних питань
- •Чисельність та фінкції посадових осіб підприємства ват Автотранспортного підприємства
- •2.3 Мотивування. В табл.5 подаємо характеристику всім теоріям мотивації
- •Застосування теорій мотивації в ват Автотранспортному підприємстві
- •Результати розрахунку фактичної заробітної плати працівників ват Автотранспортного підприємства
- •Результати розрахунку раціональної заробітної плати працівників ват Автотранспортного підприємства
- •Контролювання в організації ват Автотранспортне підприємство
- •2.5.Регулювання.
- •Регулювання в організації ват Автотранспортне підприємство
- •В табл. 10 дається характеристика та приклади всіх груп та видів методів
- •Застосування методів менеджменту в ват Автотранспортному підприємстві
- •“Незадовільний рівень облаштування автобусів дальних рейсів”
- •“Поганий документообіг на підприємстві ”
- •“Необхідність створення рекламної служби”
- •“ Необхідність підвищення заробітної плати працівникам бухгалтерії ” Розділ 5 проектування комунікацій на підприємстві
- •Особливості формальних і неформальних груп пруцівників ват Автотранспортного підприємства
- •В табл. 14 обгрунтовуються параметри керівництва конкретними посадовими особами апариату управління і описуються всі підходи до ефективного керівництва
- •Характеристика і обгрунтування застосування підходів до керівництва в ват Автотранспортного підприємства
- •Результати оцінки професійних якостей керівників ват Автотранспортного підприємства
- •Список використаної літератури
2.2 Організування :
На рис.1 показано організаційну структуру підприємства (фактичну).
Збори акціонерів
Директор
Юристконсульт
Заступник директора з технічних питань
Голов бухгалтер
Бухгалтерія
Технічний відділ
Підрозділ технічного обслуговування
Підрозділ поточного
ремонту
Підрозділ
капітального ремонту
Рис. 1 Організаційна структура ВАТ Автотранспортного підприємства (фактична).
На рис.2 показано організаційну структуру підприємства (раціональну).
Збори акціонерів
Затупник директора
з техніки безпеки
Директор
Юристконсульт
Заст. дирек тора
з постачання
Заст.директора
з еко-номічних
питань
Заступник директора
з експлуатації
Головний
бухгалтерЗаступник директора з технічних питань
Відділ кадрів
Технічний відділ
Відділ експлуатації
Бухгалтерія
Фінансовий відділ
Підрозділ технічного
обслуговуванн
Підрозділ
маршрутних автобусів
Відділ реклами
Підрозділ
мікроавтобусів міського призначення
автоколона
№1
Підрозділ поточного
ремонту
автоколона №2
Планово- економіч
ний відділ
Підрозділ
капітального
ремонту
Підрозділ приватних
замовлень автобусів
Рис. 2 Організаційна структура ВАТ Автотранспортного підприємства(раціональна)
В табл.4 характеризуємо чисельний склад працівників
Таблиця 4
Чисельність та фінкції посадових осіб підприємства ват Автотранспортного підприємства
Посади керівника |
Чисельність чоло-вік |
Функції(види діяльності) працівників |
Відповідальність і повноваження |
1 |
2 |
3 |
4 |
Директор |
1
|
Планування, організація взаємодії, мотивація, контроль та регулювання. |
Відповідальність за фінансово-економічні результати діяльності товариства. Займається підбором головних кадрів, делегування та ін. Очолює підприємство. Загальне лінійне керівництво. |
Заступники директора |
факти-чно – 5, раціона- льно-6
|
Керівна функція. Керують процесами планування, матеріального стимулю-вання праці, постачання транспортних засоб ів, мастил, запчастин тощо, організація технічного обслуго- вування виробництва. Контроль за якістю роботи а\м. |
Відповідальність за розробку економічної стратегії. Функціональне керівництво. Відповідають за вчасне і в потрібній кількості поста чання. Штабні повноваж. Відповідальність за виробничотехнічне обслуговування. Функціональні повноваження. |
Головний бухгалтер |
1 |
Складання і ведення бухгалтерського обліку, статистичної звітності, економічного аналізу стану товариства, проведення внутрішнього аудиту тощо. |
Відповідає за фінансову ситуацію на товаристві. |
Бухгалтерія |
6 |
Бухгалтерський облік, статистична звітність, економічний аналіз стану товариства, проведення внутрішнього аудиту тощо. |
Відповідає за облік всіх матеріальних цінностей, контроль витрат матеріл ьних, фінансових і людс ьких ресурсів, організа цію виплат зарплати,скла дання поточних річних звітів та балансів, визна чає потреби товариства у фінансових ресурсах , відповідає за своєчасну сплату податків, складає фінансово-кредитні плани. |
Фінансовий відділ |
6 |
Складає процеси планування економічної діяльності, органі зації оплати і матеріального стимулювання праці. |
Відповідає за розробку економічної стратегії,впр овадження прогресивних економічних ідей тощо. |
Відділ кадрів
|
6 |
Здійснює підбір кадрів для підприємства, готує заходи по проведенню під готовки,перепідготовки та перекваліфікації кадрів |
Відповідає за вдалий підбір кадрів, здійснення ефективної підготовки кадрів |
Відділ реклами |
6 |
Готує план проведення рекламної кампанії |
Підзвітний директору.Має право використовувати всі інформаційні ресурси пов’язані з рекламою. |
Планово- економіч ний відділ
|
6 |
Проводить забезпечення відповідних відділів належними економічними планами за цілями та місією підприємства |
Відповідає за вчасне та ефективне планування за розробку стратегічних планів.Підзвітний заступнику директора з економіки. |
Технічний відділ |
6 |
Слідкує за вчасністю та належністю проведення поточного та капітального ремонту та технічного обслуговування |
Відповідає за вчасність та якість поточного та капітального ремонту та технічного обслуговування. Звітує перед керівником свого відділу |
Відділ експлуатації* |
8 |
Проводить контроль за дотриманням всіх вимог експлуатації транспортних засобів, вчасністю відправки та прибуття траспорту. |
Відповідає за належний рівень експлуатації транспортних засобів, звітує перед керівником свого відділу |
Підрозділ маршрутних автобусів |
13 |
Безпосередньо виконує перевезення пасажирівжів, |
Відповідає за вчасне, комфортне та якісне перевезення пасажирів,.Звітує перед керівником свого підрозділу |
Підрозділ мікроавтобусів міського призначення |
10 |
Безпосередньо виконує перевезення пасажирівжів. |
Відповідає за вчасне, комфортне та якісне перевезення пасажирів,.Звітує перед керівником свого підрозділу. |
Підрозділ легкових перевезень |
10 |
Безпосередньо виконує перевезення пасажирівжів. |
Відповідає за вчасне, комфортне та якісне перевезення пасажирів,.Звітує перед керівником свого підрозділу. |
автоколона №1 * |
25 |
Безпосередньо виконує перевезення пасажирівжів та відправку машин і автобусів.. |
Відповідає за вчасне, комфортне та якісне перевезення пасажирів,.Звітує перед керівником свого підрозділу. |
автоколона №2 * |
30 |
Безпосередньо виконує перевезення пасажирівжів та відправку машин і автобусів. |
Відповідає за вчасне, комфортне та якісне перевезення пасажирів,.Звітує перед керівником свого підрозділу. |
Підрозділ технічного обслуговуванн
|
15 |
Здійснює технічне обслуговування транспортних засобів, виокнує заправку транспорту ПММ. |
Відповідає за вчасне та якісне технічне обслуговування та належну заправку транспорту паливо-мастильними матеріалами (ПММ). Звітує перед керівником свого підрозділу. |
Підрозділ поточного ремонту
|
15 |
Здійснює поточний ремонт транспортних засобів, усунення несправностей у машинах |
Відповідає за виконуваний ремонт, несе відповівдальність за неполадки пов’язані з неякісним ремонтом.Звітує перед керівником свого підрозділу. |
Підрозділ капітального ремонту |
15 |
Виконує капітальний ремонт та реконструкцію транспортних засобів |
Відповідає за виконану роботи перед всім підприємством,оскільки від виконаного ремонту залежить життя водіїв та пасажирів. Звітує перед керівником свого підрозділу. |
* Працівники, які поповнять штат працівників після реорганізації.