- •2. Складові елементи ринкової інфраструктури
- •3. Загальні принципи та етичні норми господарюючих суб'єктів на ринку.
- •Тема : Загальна характеристика підприємства
- •2. Правові основи функціонування підприємства
- •3. Класифікація і структура підприємств.
- •4. Добровільні та інституційні об'єднання підприємств (організацій).
- •1) Добровільні;
- •2) Інституціональні.
- •Тема : Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства та інших суб'єктів господарювання
- •2. Категорії персоналу підприємств. Поділ персоналу за професіями, спеціальностями і кваліфікацією.
- •3. Виокремлення і характеристика робітників за рівнем кваліфікації.
- •4. Особливості структури персоналу підприємств та організацій різних типів, розмірів і форм власності.
- •5. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.
- •Формули та задачі до теми
- •Тема : Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми.
- •2. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств різних розмірів, форм власності та сфер діяльності
- •Тема : Продуктивність праці персоналу
- •1. Продуктивність праці як економічна категорія.
- •2. Різноманітність підходів до визначення та можливі методи розрахунку продуктивності праці на підприємствах виробничої сфери.
- •3. Зовнішні та внутрішні чинники зростання продуктивності праці.
- •4. Чинниковий метод прогнозування рівня продуктивності персоналу на підприємстві.
- •Тема : «Загальна характеристика капіталу і виробничих фондів.»
- •1. Сутність і види капіталу.
- •2. Виробничі фонди підприємства: визначення, склад, поняття.
- •Тема : Характеристика матеріальних активів (виробничих фондів та іншого майна)
- •1. Оцінка, класифікація і структура основних фондів.
- •2. Спрацювання, амортизація і відтворення основних фондів
- •Тема : Структура, нормування і використання оборотних фондів підприємства
- •Елементний склад оборотних фондів, характеристика виробничих запасів, напівфабрикатів власного виготовлення, незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів.
- •2. Нормування витрат і розрахунки необхідного обсягу оборотних фондів підприємства.
- •3. Показники та шляхи кращого використання матеріальних ресурсів. Сучасна політика ресурсозбереження та ефективність її здійснення.
- •Тема : Загальна характеристика і нормування оборотних коштів підприємства
- •Сутнісна характеристика оборотних коштів. Обслуговування оборотними коштами сфер виробництва та обігу. Функціональна та елементна структура оборотних коштів. Нормовані оборотні кошти.
- •Методи розрахунку нормативів оборотних коштів (аналітичний, коефіцієнтний, прямого розрахунку). Обчислення нормативів оборотних коштів у виробничих запасах
- •1. Сутнісна характеристика оборотних коштів. Обслуговування оборотними коштами сфер виробництва та обігу. Функціональна та елементна структура оборотних коштів. Нормовані оборотні кошти.
- •2. Обчислення нормативів оборотних коштів у виробничих запасах
- •Тема : Ефективність використання оборотних коштів підприємства
- •Проблеми нестачі оборотних коштів і поповнення їх обсягів до нормативного рівня за умов кризової економічної ситуації на підприємстві.
- •Показники стану власних оборотних коштів
- •Показники використання оборотних коштів і шляхи прискорення їх обертання
- •Розрахунок обертання оборотних коштів за квартал
- •Вплив розміщення оборотних коштів на фінансовий стан підприємства
- •Тема : Поняття, склад і структура інвестицій
- •Сутнісна характеристика інвестицій. Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства. Внутрішні та зовнішні джерела інвестування.
- •Різновиди та структура капітальних вкладень, тенденції її зміни у часі.
- •1. Сутнісна характеристика інвестицій. Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства. Внутрішні та зовнішні джерела інвестування.
- •Різновиди та структура капітальних вкладень, тенденції її зміни у часі
- •Тема: Визначення необхідного обсягу і джерел фінансування виробничих інвестицій
- •Обгрунтування конкретних джерел фінансування капітальних вкладень та обчислення необхідного їх обсягу відповідно до можливих варіантів економічної ситуації на ринку і підприємстві.
- •2. Обгрунтування конкретних джерел фінансування капітальних вкладень та обчислення необхідного їх обсягу відповідно до можливих варіантів економічної ситуації на ринку і підприємстві.
- •Тема: Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвестицій
- •Розрахунок капітальних вкладень, приведених за допомогою коефіцієнта α до першого року інвестування, млн. Грош. Од.
- •Вихідні дані та послідовність розрахунків показників для оцінки доцільності капітальних вкладень
- •Тема: Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладів і фінансових інвестицій
- •Організаційно-фінансові важелі підвищення ефективності обігу цінних паперів.
- •1. Сукупність чинників, що впливають на рівень ефективності інвестицій.
- •Організаційно-фінансові важелі підвищення ефективності обігу цінних паперів.
- •Тема: Державне економічне регулювання
- •2. Кредитні ресурси держави, їх формування, форми та умови одержання господарюючими суб'єктами.
- •Тема: Загальна характеристика інноваційних процесів
- •2 Локальні та глобальні нв
- •3 Взаємозв’язок окремих видів інноваційних процесів
- •4 Вплив нововведень на виробництво
- •Тема: Науково-технічний прогрес, його загальні та пріоритетні напрями
- •Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (поступу) (нтп). Еволюційні та революційні форми нтп. Зміст та особливості науково-технічних революцій.
- •1. Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (поступу) (нтп). Еволюційні та революційні форми нтп.
- •Тема: Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень
- •Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.
- •1. Економічний ефект як узагальнюючий показник ефективності технічних нововведень.
- •2. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень
- •Тема: Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів
- •Поняття та основні елементи виробничого процесу.
- •Принципи організації виробничого процесу.
- •Тема: Організаційні типи виробництва
- •2. Організація виробничого процесу в часі
- •3. Методи поєднання операцій та їхній впив на операційний цикл.
- •Тема: Методи організації виробництва
- •2. Організація непотокового виробництва
- •3. Загальна характеристика потокового виробництва
- •Тема: Форми організації виробництва
- •2. Спеціалізація виробництва.
- •3. Конверсія виробництва.
- •4. Кооперування виробників
- •5. Комбінування виробництва. (вертикальне – поєднання послідовних стадій обробки сировини), горизонтальне – на базі комплексного використання вихідної сировини, змішане)
- •6. Диверсифікація виробництва.
- •Тема: Поняття, види і значення інфраструктури
- •Зміст та значення інфраструктури
- •1. Зміст та значення інфраструктури
- •1. Соціальна інфраструктура та соціальна діяльність підприємства
- •Тема: Відтворення та розвиток інфраструктури
- •1. Відтворення та розвиток інфраструктури
- •Тема:система технічного обслуговування
- •3. Інструментальне господарство.
- •4. Транспортне господарство.
- •6. Складське господарство
- •Тема: Якість і конкурентоспроможність продукції (послуг)
- •Якість продукції як економічна категорія. Показники якості продукції та їх характеристика. Методи оцінки якості продукції.
- •Технічні, організаційні і соціальні шляхи (заходи) підвищення якості та конкурентоспроможності продукції підприємств України.
- •3. Технічні, організаційні і соціальні шляхи (заходи) підвищення якості та конкурентоспроможності продукції підприємств України.
- •Тема: Мотивація трудової діяльності працівників
- •2. Класифікація методів мотивації.
- •1. Відокремлювані види потреб:
- •2. Чинники, що впливають на очікування
- •3. Складові елементи справедливості
- •2. Класифікація методів мотивації
- •3. Фундаментальні принципи регулювання поведінки працівників. Алгоритм регулювання поведінки окремих категорій персоналу залежно від результативності діяльності
- •Виокремлювані види
- •Чинники, що впливають
- •Складові елементи
- •Тема: Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура
- •2. Класифікація витрат на виробництво за окремими ознаками. Структура поточних витрат за групами первинних елементів і тенденції її зміни по окремих видах продукції.
- •Тема: Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура
- •1. Витрати та собівартість продукції
- •2. Класифікація витрат
- •1. Витрати та собівартість продукції
- •2. Класифікація витрат
- •Тема: Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи встановлення і регулювання
- •Поняття, роль і функції ціни у ринковій економіці. Види цін (тарифів) і сфери їх застосування.
- •1. Поняття, роль і функції ціни у ринковій економіці. Види цін (тарифів) і сфери їх застосування.
- •2. Методи встановлення ціни: собівартість плюс прибуток; забезпечення фіксованої величини прибутку; за рівнем поточних цін (конкуренції); за рівнем попиту тощо.
- •Тема: Загальна характеристика фінансової діяльності підприємства (організації)
- •Напрями діяльності підприємства (організації) з формування та раціонального використання фінансових коштів.
- •Напрями діяльності підприємства (організації) з формування та раціонального використання фінансових коштів.
- •Тема: Прибутковість (дохідність) підприємства
- •Джерела формування прибутку і доходу підприємства.
- •Загальноприйнята практика використання прибутку (доходу) підприємства.
- •2) Прибуток, що залишається на підприємстві і є фінансовим джерелом його розвитку (нерозподілений прибуток). Останній спрямовується на створення резервного та інвестиційного фондів.
- •Тема: Рентабельність ресурсів і продукції
- •Рентабельність як відносний показник ефективності роботи підприємства.
- •Рентабельність як відносний показник ефективності роботи підприємства.
- •Тема: Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •Тлумачення і важливість оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
- •Методичні підходи до оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
- •Тлумачення і важливість оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
- •Методичні підходи до оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
Формули та задачі до теми
Явочна чисельність включає всіх працівників, що з'явилися на роботу.
Облікова чисельність включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працівників, котрих прийнято на роботу терміном на один і більше днів незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках, відрядженнях, на лікарняному листку тощо.
Середньооблікова чисельність працівників за певний період визначається як сума середньомісячної чисельності, поділена на кількість місяців(днів) у розрахунковому періоді.
Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує резерв (в основному робітників), що має використовуватись для заміни тих, хто не виходять на роботу з поважних причин.
Плинність персоналу = Кількість звільнених з усіх причин /Середньооблікова чисельність
Стабільність або «відданість» персоналу ( середній стаж роботи на даному підприємстві) = Загальна сума років роботи на даному підприємстві всього персоналу / Середньооблікова чисельність
Рівень дисципліни (неявок на роботу ) = Неявки на роботу ( людино-днів)/ Усього відпрацьовано людино днів.
Відповідність кваліфікації робітників ступеню складності виконуваних ними робіт = Середній тарифний розряд групи робітників / Середній тарифний розряд робітників, що виконується.
Співвідношення чисельності окремих категорій працівників =
Чисельність основних робітників /чисельність допоміжних робітників
Чисельність робітників, зайнятих безпосередньо у виробництві / чисельність працівників апарату управління
Чисельність висококваліфікованих і кваліфікованих робітників / загальна кількість робітників.
Задачі
Підприємство почало працювати з 17 травня. Чисельність працівників за списком становила: 17 травня — 300 осіб, 18 травня —330, 19 травня — 350, 20 травня — 360, з 21 по 31 травня — 380,з 1 червня по 31 грудня — 400 осіб. Визначити середньооблікову чисельність працівників у травні, у другому кварталі та за рік.
Станом на 01.10 на підприємстві чисельність працюючих за списком становила 800 осіб; 13.10 вісім працівників було звільнено за порушення дисципліни, 18.10 на роботу прийнято 10 осіб, а 22.10 звільнено за власним бажанням 7 працівників. Визначити середньооблікову чисельність працюючих за жовтень, чисельність працюючих на1 листопада і коефіцієнт плинності кадрів підприємства в жовтні.
Підприємство почало працювати з 18 березня. Чисельність працюючих — 200 осіб. Визначити середньооблікову чисельність працюючих за березень.
Тема : Визначення чисельності окремих категорій працівників
Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми.
Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств різних розмірів, форм власності та сфер діяльності.
Розрахунки чисельності окремих категорій робітників виробничих підприємств. Обґрунтування раціональної структури персоналу підприємств різних типів та інфраструктурних організацій