- •2. Складові елементи ринкової інфраструктури
- •3. Загальні принципи та етичні норми господарюючих суб'єктів на ринку.
- •Тема : Загальна характеристика підприємства
- •2. Правові основи функціонування підприємства
- •3. Класифікація і структура підприємств.
- •4. Добровільні та інституційні об'єднання підприємств (організацій).
- •1) Добровільні;
- •2) Інституціональні.
- •Тема : Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства та інших суб'єктів господарювання
- •2. Категорії персоналу підприємств. Поділ персоналу за професіями, спеціальностями і кваліфікацією.
- •3. Виокремлення і характеристика робітників за рівнем кваліфікації.
- •4. Особливості структури персоналу підприємств та організацій різних типів, розмірів і форм власності.
- •5. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.
- •Формули та задачі до теми
- •Тема : Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми.
- •2. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств різних розмірів, форм власності та сфер діяльності
- •Тема : Продуктивність праці персоналу
- •1. Продуктивність праці як економічна категорія.
- •2. Різноманітність підходів до визначення та можливі методи розрахунку продуктивності праці на підприємствах виробничої сфери.
- •3. Зовнішні та внутрішні чинники зростання продуктивності праці.
- •4. Чинниковий метод прогнозування рівня продуктивності персоналу на підприємстві.
- •Тема : «Загальна характеристика капіталу і виробничих фондів.»
- •1. Сутність і види капіталу.
- •2. Виробничі фонди підприємства: визначення, склад, поняття.
- •Тема : Характеристика матеріальних активів (виробничих фондів та іншого майна)
- •1. Оцінка, класифікація і структура основних фондів.
- •2. Спрацювання, амортизація і відтворення основних фондів
- •Тема : Структура, нормування і використання оборотних фондів підприємства
- •Елементний склад оборотних фондів, характеристика виробничих запасів, напівфабрикатів власного виготовлення, незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів.
- •2. Нормування витрат і розрахунки необхідного обсягу оборотних фондів підприємства.
- •3. Показники та шляхи кращого використання матеріальних ресурсів. Сучасна політика ресурсозбереження та ефективність її здійснення.
- •Тема : Загальна характеристика і нормування оборотних коштів підприємства
- •Сутнісна характеристика оборотних коштів. Обслуговування оборотними коштами сфер виробництва та обігу. Функціональна та елементна структура оборотних коштів. Нормовані оборотні кошти.
- •Методи розрахунку нормативів оборотних коштів (аналітичний, коефіцієнтний, прямого розрахунку). Обчислення нормативів оборотних коштів у виробничих запасах
- •1. Сутнісна характеристика оборотних коштів. Обслуговування оборотними коштами сфер виробництва та обігу. Функціональна та елементна структура оборотних коштів. Нормовані оборотні кошти.
- •2. Обчислення нормативів оборотних коштів у виробничих запасах
- •Тема : Ефективність використання оборотних коштів підприємства
- •Проблеми нестачі оборотних коштів і поповнення їх обсягів до нормативного рівня за умов кризової економічної ситуації на підприємстві.
- •Показники стану власних оборотних коштів
- •Показники використання оборотних коштів і шляхи прискорення їх обертання
- •Розрахунок обертання оборотних коштів за квартал
- •Вплив розміщення оборотних коштів на фінансовий стан підприємства
- •Тема : Поняття, склад і структура інвестицій
- •Сутнісна характеристика інвестицій. Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства. Внутрішні та зовнішні джерела інвестування.
- •Різновиди та структура капітальних вкладень, тенденції її зміни у часі.
- •1. Сутнісна характеристика інвестицій. Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства. Внутрішні та зовнішні джерела інвестування.
- •Різновиди та структура капітальних вкладень, тенденції її зміни у часі
- •Тема: Визначення необхідного обсягу і джерел фінансування виробничих інвестицій
- •Обгрунтування конкретних джерел фінансування капітальних вкладень та обчислення необхідного їх обсягу відповідно до можливих варіантів економічної ситуації на ринку і підприємстві.
- •2. Обгрунтування конкретних джерел фінансування капітальних вкладень та обчислення необхідного їх обсягу відповідно до можливих варіантів економічної ситуації на ринку і підприємстві.
- •Тема: Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвестицій
- •Розрахунок капітальних вкладень, приведених за допомогою коефіцієнта α до першого року інвестування, млн. Грош. Од.
- •Вихідні дані та послідовність розрахунків показників для оцінки доцільності капітальних вкладень
- •Тема: Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладів і фінансових інвестицій
- •Організаційно-фінансові важелі підвищення ефективності обігу цінних паперів.
- •1. Сукупність чинників, що впливають на рівень ефективності інвестицій.
- •Організаційно-фінансові важелі підвищення ефективності обігу цінних паперів.
- •Тема: Державне економічне регулювання
- •2. Кредитні ресурси держави, їх формування, форми та умови одержання господарюючими суб'єктами.
- •Тема: Загальна характеристика інноваційних процесів
- •2 Локальні та глобальні нв
- •3 Взаємозв’язок окремих видів інноваційних процесів
- •4 Вплив нововведень на виробництво
- •Тема: Науково-технічний прогрес, його загальні та пріоритетні напрями
- •Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (поступу) (нтп). Еволюційні та революційні форми нтп. Зміст та особливості науково-технічних революцій.
- •1. Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (поступу) (нтп). Еволюційні та революційні форми нтп.
- •Тема: Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень
- •Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.
- •1. Економічний ефект як узагальнюючий показник ефективності технічних нововведень.
- •2. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень
- •Тема: Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів
- •Поняття та основні елементи виробничого процесу.
- •Принципи організації виробничого процесу.
- •Тема: Організаційні типи виробництва
- •2. Організація виробничого процесу в часі
- •3. Методи поєднання операцій та їхній впив на операційний цикл.
- •Тема: Методи організації виробництва
- •2. Організація непотокового виробництва
- •3. Загальна характеристика потокового виробництва
- •Тема: Форми організації виробництва
- •2. Спеціалізація виробництва.
- •3. Конверсія виробництва.
- •4. Кооперування виробників
- •5. Комбінування виробництва. (вертикальне – поєднання послідовних стадій обробки сировини), горизонтальне – на базі комплексного використання вихідної сировини, змішане)
- •6. Диверсифікація виробництва.
- •Тема: Поняття, види і значення інфраструктури
- •Зміст та значення інфраструктури
- •1. Зміст та значення інфраструктури
- •1. Соціальна інфраструктура та соціальна діяльність підприємства
- •Тема: Відтворення та розвиток інфраструктури
- •1. Відтворення та розвиток інфраструктури
- •Тема:система технічного обслуговування
- •3. Інструментальне господарство.
- •4. Транспортне господарство.
- •6. Складське господарство
- •Тема: Якість і конкурентоспроможність продукції (послуг)
- •Якість продукції як економічна категорія. Показники якості продукції та їх характеристика. Методи оцінки якості продукції.
- •Технічні, організаційні і соціальні шляхи (заходи) підвищення якості та конкурентоспроможності продукції підприємств України.
- •3. Технічні, організаційні і соціальні шляхи (заходи) підвищення якості та конкурентоспроможності продукції підприємств України.
- •Тема: Мотивація трудової діяльності працівників
- •2. Класифікація методів мотивації.
- •1. Відокремлювані види потреб:
- •2. Чинники, що впливають на очікування
- •3. Складові елементи справедливості
- •2. Класифікація методів мотивації
- •3. Фундаментальні принципи регулювання поведінки працівників. Алгоритм регулювання поведінки окремих категорій персоналу залежно від результативності діяльності
- •Виокремлювані види
- •Чинники, що впливають
- •Складові елементи
- •Тема: Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура
- •2. Класифікація витрат на виробництво за окремими ознаками. Структура поточних витрат за групами первинних елементів і тенденції її зміни по окремих видах продукції.
- •Тема: Поточні витрати на продукування виробів (послуг), їх класифікація і структура
- •1. Витрати та собівартість продукції
- •2. Класифікація витрат
- •1. Витрати та собівартість продукції
- •2. Класифікація витрат
- •Тема: Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи встановлення і регулювання
- •Поняття, роль і функції ціни у ринковій економіці. Види цін (тарифів) і сфери їх застосування.
- •1. Поняття, роль і функції ціни у ринковій економіці. Види цін (тарифів) і сфери їх застосування.
- •2. Методи встановлення ціни: собівартість плюс прибуток; забезпечення фіксованої величини прибутку; за рівнем поточних цін (конкуренції); за рівнем попиту тощо.
- •Тема: Загальна характеристика фінансової діяльності підприємства (організації)
- •Напрями діяльності підприємства (організації) з формування та раціонального використання фінансових коштів.
- •Напрями діяльності підприємства (організації) з формування та раціонального використання фінансових коштів.
- •Тема: Прибутковість (дохідність) підприємства
- •Джерела формування прибутку і доходу підприємства.
- •Загальноприйнята практика використання прибутку (доходу) підприємства.
- •2) Прибуток, що залишається на підприємстві і є фінансовим джерелом його розвитку (нерозподілений прибуток). Останній спрямовується на створення резервного та інвестиційного фондів.
- •Тема: Рентабельність ресурсів і продукції
- •Рентабельність як відносний показник ефективності роботи підприємства.
- •Рентабельність як відносний показник ефективності роботи підприємства.
- •Тема: Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •Тлумачення і важливість оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
- •Методичні підходи до оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
- •Тлумачення і важливість оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
- •Методичні підходи до оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства.
Тема : Загальна характеристика підприємства
1. Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства
2. Правові основи функціонування підприємства
3. Класифікація і структура підприємств.
4. Добровільні та інституційні об'єднання підприємств (організацій).
1. Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства
Поняття і цілі діяльності.
Підприємство -— це організаційно відокремлена та економічно самостійна основна (перепала) ланка виробничої сфери народного господарства. що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги).
Важливо знати, що кожне підприємство або фірма є юридичною особою, має замкнуту систему обліку та звітності, самостійний баланс, розрахунковий рахунок у банку, печатку з власною назвою. а також товарний знак (марку) у вигляді певного терміна, символу, малюнка або комбінації таких. Фірмовий знак (марка) служить для ідентифікації товарів або послуг продуцента (продавця) та їх відокремлення на ринку від продукції (послуг) конкурентів.
Для ефективного господарювання істотним є визначення цілей створення та функціонування підприємства (фірми). Генеральну (головну) мету підприємства, тобто чітко окреслену причину його існування, у світовій економіці заведено називати місією. Здебільшого місією сучасного підприємства (фірми) вважають виробництво продукції (послуг) для задоволення потреб ринку та одержання максимально можливого прибутку.
На основі загальної місії підприємства формулюються і встановлюються загально фірмові цілі, які мають відповідати певним вимогам:
мають бути конкретними й піддаватися вимірюванню. (Формулювання цілей у конкретних формах створює вихідну базу відліку для наступних правильних господарських та соціальних рішень. Завдяки цьому можна більш обґрунтовано визначити, наскільки ефективно підприємство (фірма) діє в напрямку здійснення своїх цілей);
мають бути орієнтованими в часі, тобто мати конкретні горизонти прогнозування. (Цілі звичайно встановлюються на тривалі або короткі проміжки часу. Довготермінова мета має горизонт прогнозування, що дорівнює п'яти рокам, інколи більше (7—10 років) — для передових у технічному відношенні фірм: короткотермінова — в межах одного року);
мають бути досяжними і забезпечувати підвищення ефективності його діяльності. (Недосяжні або досяжні частково цілі спричинюють негативні наслідки, зокрема блокування прагнення працівників ефективно господарювати, зменшення рівня їхньої мотивації, погіршання показників інноваційної, виробничої та соціальної діяльності підприємства, зниження конкурентоспроможності його продукції на ринку);
цілі підприємства повинні бути взаємно підтримуючими, тобто дії і рішення, що необхідні для досягнення однієї мети, не можуть перешкоджати реалізації інших цілей. (Інше може призвести до виникнення конфліктної ситуації між підрозділами підприємства (фірми), відповідальними за досягнення різних цілей.)
Варто також знати, що цілі підприємства (фірми) будуть значущою частиною стратегічного планування у тому разі, коли їх не лише правильно сформульовано та ефективно систематизовано, а й достатньо про них інформовано весь персонал і відпрацьовано дійову систему стимулювання їхнього здійснення.
Напрямки діяльності. Кожне підприємство (фірма) є складною виробничо-економічною системою, здійснює багато конкретних видів діяльності, котрі за ознакою спорідненості можна об'єднати в окремі головні напрямки:
вивчення ринку товарів, або ситуаційний аналіз - передбачає комплексне дослідження ринку, рівня конкурентоспроможності й цін на продукцію, інших вимог покупців товару, методів формування попиту та каналів товарообігу, зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства. Результати вивчення ринку - вихідна база для обґрунтування конкретних шляхів удосконалення і розвитку інноваційної діяльності підприємства (фірми) на перспективний період. (Інноваційна діяльність охоплює науково-технічні розробки, технологічну і конструкторську підготовку виробництва, запровадження технічних, організаційних та інших нововведень, формування інвестиційної політики на найближчі роки, визначення обсягу необхідних інвестицій тощо.)
виробнича діяльність підприємства (фірми), її організація та оперативне регулювання в просторі й часі: обґрунтування обсягу виготовлення продукції певної номенклатури та асортименту,формування маркетингових програм для ринків і видів продукції, збалансування виробничої потужності та програми випуску продукції на періоди; забезпечення виробництва необхідними матеріально-технічними ресурсами; розробку й дотримання узгоджених у часі оперативно-календарних графіків випуску продукції.
післяпродажний сервіс багатьох видів товарів —охоплює пусконалагоджувальні роботи у сфері експлуатації (використання) куплених на ринку товарів, їхнє гарантійне технічне обслуговування протягом певного терміну, забезпечення необхідними запасними частинами і проведення ремонтів під час нормативного строку служби тощо. (Він є важливим джерелом інформації для продуцентів про надійність і довговічність виготовлених технічних засобів, а також про потрібні експлуатаційні витрати. Ця інформація використовується продуцентами для вдосконалення продукції, оптимізації строків оновлення її номенклатури та асортименту.)
економічна діяльність підприємства, включає: стратегічне та поточне планування, облік і звітність, ціноутворення, систему оплати праці, ресурсне забезпечення виробництва, зовнішньоекономічну та фінансову діяльність тощо. (Цей напрямок є визначальним для оцінки й регулювання всіх елементів системи господарювання на підприємстві.)
соціальна діяльність - впливає на ефективність усіх інших напрямків і конкретних видів діяльності (інноваційної, виробничої, комерційної, економічної), результативність яких безпосередньо залежить від рівня професійної підготовки й компетентності всіх категорій працівників, дійовості застосовуваного мотиваційного механізму, постійно підтримуваних на належному рівні умов праці та життя трудового колективу. (Тому ефективне управління персоналом має бути пріоритетним і найважливішим напрямком діяльності кожного підприємства (фірми) за умов соціальне орієнтованої ринкової економіки.)