Тема 4: Організація оплати праці та матеріального стимулювання на підприємстві

Вступ

1. Загальна характеристика підприємства

2. Основи організації оплат праці на підприємстві

2.1. Форми та системи оплати праці, які використовуються на підприємстві.

2.2. Преміальні системи та принципи їх побудови.

2.3. Склад і структура фонду оплати праці.

3. Аналіз ефективності використання фонду оплати прані на підприємстві

3.1. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства.

3.2. Аналіз темпів росту продуктивності праці та середньої заробітної плати.

3.3. Аналіз динаміки структури середньої заробітної плати по категоріям працюючих.

3.4. Ефективність використання преміальних систем.

3.5. Класифікація резервів щодо вдосконалення організації оплати праці на підприємстві.

4. Розробка заходів по вдосконаленню оплати праці на підприємстві

Вдосконалення преміальної системи, вдосконалення організації заробітної плати за певні показники роботи, впровадження нової техніки і технології, які створюють умови для високої продуктивності праці.

Висновки.

Тема 5: Планування заходів щодо покращення використання нафтогазовидобувного обладнання

Вступ

1. Загальна характеристика підприємства

2. Методика оцінки та аналізу використання нафтогазовидобувного обладнання

2.1. Суть та економічний зміст основних виробничих фондів.

2.2. Вибір та обґрунтування системи показників ефективності використання нафтогазовидобувного обладнання.

2.3. Кількісна якісна характеристика факторів, що впливають на ефективність використання нафтогазовидобувного обладнання.

2.4. Методика аналізу ефективності використання нафтогазовидобувного обладнання.

3. Аналіз ефективності використання нафтогазовидобувного обладнання

3.1. Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства.

3.2. Аналіз наявності стану, забезпеченості нафтогазовидобувним обладнанням.

3.3. Аналіз оборотності нафтогазовидобувного обладнання.

3.4. Аналіз використання нафтогазовидобувного обладнання.

3.5. Аналіз рівня технічного обслуговування та ремонту нафтогазовидобувного обладнання.

3.6. Аналіз роботи бурових бригад щодо використання нафтогазовидобувного обладнання.

3.7. Оцінка резервів поліпшення використання бурового обладнання.

4. Розробка заходів щодо поліпшення використання нафтогазовидобувного обладнання

Висновки.

Тема 6: Формування та планування чисельності виробничого колективу підприємства

Вступ

1. Загальна характеристика підприємства

2. Методичні основи формування виробничого колективу

2.1. Склад і класифікація кадрів на підприємстві.

2.2. Поняття та закономірності відтворення робочої сили.

2.3. Характеристика методів розрахунку чисельності працівників підприємства.

2.4. Планування додаткової потреби і підготовки кадрів.

2.5. Методика аналізу забезпеченості підприємства кадрами.

2.6. Кількісна та якісна характеристика факторів, що впливають на формування виробничого колективу.

3. Аналіз та оцінка ефективності використання кадрів на підприємстві

3.1. Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства.

3.2. Аналіз складу, структури та руху кадрів.

3.3. Аналіз та оцінка забезпеченості кадрами підприємства.

3.4. Аналіз виконання плану підготовки і підвищення кваліфікації кадрів.

3.5. Класифікація та оцінка резервів поліпшення використання кадрів на підприємстві.

4. Розробка заходів щодо поліпшення використання кадрів на підприємстві

Підвищення кваліфікації робітників, раціоналізація чисельного складу та використання їх робочого часу, покращання системи оплати праці. Впро­вадження нової техніки, нових технологічних процесів, організаційних форм, що сприяють покращанню використання кадрів на підприємстві та підвищенню продуктивності праці.

Висновки.