
- •Профессионально-трудовой кодекс педагога-предметника
- •Содержание
- •§ 1 Характеристика деятельности: должностная инструкция, квалификационные требования …………………………………………………3
- •§ 2 Особенности правового обеспечения профессиональной педагогической деятельности………………………………………………………………………7
- •§ 1 Характеристика деятельности: должностная инструкция, квалификационные требования
- •§ 2 Особенности правового обеспечения профессиональной педагогической деятельности
- •2.1. Рабочее время
- •Оплата труда. Компенсация на приобретение книг.
- •Отпуск педагогическим работникам.
- •Трудовая пенсия.
Оплата труда. Компенсация на приобретение книг.
денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий должна выплачиваться педагогическим работникам образовательных учреждений ежемесячно. Каких-либо ограничений в этом Законе не установлено, то есть не указано, кому и в какие периоды эта денежная компенсация не выплачивается. Следовательно, денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий должна выплачиваться ежемесячно всем педагогическим работникам образовательных учреждений, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением (в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и т. д.), а также работающим на условиях совместительства при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
Размер этой денежной компенсации по Закону Российской Федерации «Об образовании» в редакции 1996 года должен равняться одному минимальному размеру оплаты труда, за исключением высших учебных заведений и учреждений дополнительного образования специалистов, педагогическим работникам которых денежная компенсация выплачивается в размере полутора минимальных размеров оплаты труда, независимо от объема учебной нагрузки (педагогической работы).
Выплата денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений должна производиться за счет средств соответствующих бюджетов.
Требование с педагогических работников образовательных учреждений представления каких-либо чеков или квитанций о приобретении ими книгоиздательской продукции или о подписке на периодические издания является неправомерным.
Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит.
Районный коэффициент на денежную компенсацию для приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий не начисляется, так как это не предусмотрено действующим законодательством.
Выплата указанной денежной компенсации производится педагогическим работникам образовательных учреждений независимо от их ведомственной подчиненности.
Отпуск педагогическим работникам.
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (с изменениями от 29.11.03, 11.05.07):
┌──┬─────────────────────────┬─────────────┬────────────────────────────┐
│ │ Место работы │Продолжитель-│ Наименование должностей │
│ │ │ ность │ педагогических работников │
│ │ │ ежегодного │ │
│ │ │ основного │ │
│ │ │ удлиненного │ │
│ │ │оплачиваемого│ │
│ │ │ отпуска │ │
│ │ │(календарных │ │
│ │ │ дней) │ │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│1.│Общеобразовательные │ 56 │директора (заведующие), их│
│ │учреждения; │ │заместители; преподаватели -│
│ │общеобразовательные │ │организаторы основ│
│ │школы-интернаты; │ │безопасности │
│ │образовательные │ │жизнедеятельности; старшие│
│ │учреждения для│ │вожатые; учителя;│
│ │детей-сирот и детей,│ │преподаватели; │
│ │оставшихся без попечения│ │учителя-логопеды; │
│ │родителей; │ │учителя-дефектологи; │
│ │специальные │ │воспитатели; │
│ │(коррекционные) │ │руководители структурных│
│ │образовательные │ │подразделений │
│ │учреждения для│ │образовательных учреждений; │
│ │обучающихся, │ │концертмейстеры; │
│ │воспитанников с│ │инструкторы по труду и по│
│ │отклонениями в развитии;│ │физкультуре; │
│ │дошкольные │ │педагоги-психологи; педагоги│
│ │образовательные │ │дополнительного образования;│
│ │учреждения для│ │классные воспитатели; │
│ │воспитанников с│ │ │
│ │отклонениями в развитии; │ │ │
│ │ │ │ │
│ │оздоровительные │ │музыкальные руководители;│
│ │образовательные │ │заместители директоров по│
│ │учреждения санаторного│ │режиму; │
│ │типа для детей,│ │дежурные по режиму; мастера│
│ │нуждающихся в длительном│ │производственного обучения; │
│ │лечении; дошкольные │ │ │
│ │ │ │ │
│ │образовательные │ │социальные педагоги;│
│ │учреждения для детей,│ │педагоги-организаторы; │
│ │нуждающихся в длительном│ │методисты │
│ │лечении; специальные│ │ │
│ │учебно-воспитательные │ │ │
│ │учреждения открытого и│ │ │
│ │закрытого типа; │ │ │
│ │ │ │ │
│ │образовательные │ │ │
│ │учреждения для детей│ │ │
│ │дошкольного и младшего│ │ │
│ │школьного возраста;│ │ │
│ │образовательные │ │ │
│ │учреждения для детей,│ │ │
│ │нуждающихся в│ │ │
│ │психолого-педагогической │ │ │
│ │и медико-социальной│ │ │
│ │помощи │ │ │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│2.│Межшкольные учебные│ 56 │директора, их заместители; │
│ │комбинаты; │ │руководители структурных│
│ │учебно-производственные │ │подразделений │
│ │мастерские │ │образовательных учреждений;│
│ │ │ │учителя; педагоги-психологи;│
│ │ │ │мастера производственного│
│ │ │ │обучения; методисты │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│3.│Дошкольные │ 42 │заведующие, их заместители;│
│ │образовательные │ │воспитатели; музыкальные│
│ │учреждения │ │руководители; инструкторы по│
│ │ │ │физкультуре; │
│ │ │ │педагоги-психологи; │
│ │ │ │социальные педагоги; │
│ │ │ │педагоги дополнительного│
│ │ │ │образования │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│4.│Образовательные │ 42 │директора, их заместители;│
│ │учреждения │ │руководители структурных│
│ │дополнительного │ │подразделений │
│ │образования детей │ │образовательных учреждений; │
│ │ │ │педагоги дополнительного│
│ │ │ │образования; │
│ │ │ │вожатые; воспитатели;│
│ │ │ │концертмейстеры; │
│ │ │ │культорганизаторы; │
│ │ │ │ │
│ │ │ │тренеры-преподаватели; │
│ │ │ │инструкторы-методисты; │
│ │ │ │педагоги-психологи; │
│ │ │ │социальные педагоги; │
│ │ │ │педагоги-организаторы, │
│ │ │ │методисты │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│5.│Образовательные │ 56 │директора, их заместители; │
│ │учреждения начального и│ │старшие мастера; │
│ │среднего │ │преподаватели; преподаватели│
│ │профессионального │ │- организаторы основ│
│ │образования │ │безопасности │
│ │ │ │жизнедеятельности; │
│ │ │ │руководители физического│
│ │ │ │воспитания; воспитатели;│
│ │ │ │педагоги дополнительного│
│ │ │ │образования; руководители│
│ │ │ │структурных подразделений │
│ │ │ │ │
│ │ │ │образовательных учреждений; │
│ │ │ │заведующие производственной│
│ │ │ │практикой; │
│ │ │ │заместители директоров по│
│ │ │ │режиму; │
│ │ │ │дежурные по режиму; │
│ │ │ │педагоги-психологи; мастера│
│ │ │ │производственного обучения;│
│ │ │ │социальные педагоги; │
│ │ │ │педагоги-организаторы; │
│ │ │ │методисты; │
│ │ │ │концертмейстеры │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│6.│Образовательные │ 56 │ректоры (директора); первые│
│ │учреждения высшего│ │проректоры; проректоры│
│ │профессионального │ │(заместители директора);│
│ │образования и│ │директора (заведующие)│
│ │образовательные │ │филиалов образовательных│
│ │учреждения │ │учреждений; │
│ │дополнительного │ │профессорско-преподавательс-│
│ │профессионального │ │кий состав; │
│ │образования (повышения│ │воспитатели; методисты;│
│ │квалификации) │ │концертмейстеры; │
│ │специалистов │ │педагоги-психологи; │
│ │ │ │заведующие докторантурой, │
│ │ │ │ │
│ │ │ │аспирантурой, │
│ │ │ │научно-исследовательскими │
│ │ │ │отделами (секторами),│
│ │ │ │учебными отделами (частями)│
│ │ │ │и другими учебными│
│ │ │ │подразделениями; │
│ │ │ │руководители (заведующие)│
│ │ │ │производственной практикой;│
│ │ │ │ученые секретари; │
│ │ │ │педагоги дополнительного│
│ │ │ │образования │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│7.│Учебные, │ 42 │директора (заведующие), их│
│ │учебно-методические, │ │заместители; заведующие│
│ │методические кабинеты│ │отделами и другими│
│ │(центры) │ │структурными │
│ │ │ │подразделениями; методисты;│
│ │ │ │педагоги-психологи │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│8.│Психологические службы│ 56 │директора (заведующие), их│
│ │системы образования │ │заместители; заведующие│
│ │ │ │отделами (лабораториями);│
│ │ │ │педагоги-психологи; │
│ │ │ │учителя-дефектологи; │
│ │ │ │учителя-логопеды │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│9.│Учреждения │ 56 │заведующие педагогической│
│ │здравоохранения │ │частью; учителя;│
│ │ │ │учителя-дефектологи; │
│ │ │ │логопеды; воспитатели;│
│ │ │ │музыкальные руководители;│
│ │ │ │педагоги дополнительного│
│ │ │ │образования; инструкторы по│
│ │ │ │физкультуре; мастера│
│ │ │ │производственного обучения;│
│ │ │ │старшие вожатые │
├──┼─────────────────────────┼─────────────┼────────────────────────────┤
│10│Другие организации,│ 42 │педагоги-организаторы; │
│. │осуществляющие │ │социальные педагоги;│
│ │образовательный процесс │ │воспитатели; педагоги│
│ │ │ │дополнительного образования;│
│ │ │ │методисты; мастера│
│ │ │ │производственного обучения
право педагогических работников на основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724*(1) (далее - Постановление N 724). Согласно приложению к указанному постановлению продолжительность отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней в год и зависит от наименования должности и образовательного учреждения. В связи с этим обращаем внимание работников кадровых служб образовательных учреждений на необходимость внесения в трудовые книжки наименований должностей работников в соответствии:
- с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов*(2);
- с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих*(3);
- с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих*(4) (ЕТКС);
законодательство РФ не ставит продолжительность ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска в зависимость от объема педагогической нагрузки.
Статьей 335 ТК РФ установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. В связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще. Аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании"*(5).
Более детальная регламентация данного вопроса относительно образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования или в отношении которых указанное министерство осуществляет полномочия учредителя, отражена в утвержденном Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570*(6) положении (далее - Положение).
Право на длительный отпуск возникает при осуществлении непрерывной преподавательской работы в государственных муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.