Психология Тема: Психология малых групп и коллективов
1 |
Стиль руководства, являющийся эффективным, обеспечивающим высокую вероятность правильных решений, высокую производительность, активность сотрудников, благоприятный психологический климат и сплоченность коллектива, называют |
Решение: Различают 3 стиля руководства: либеральный, демократический и авторитарный. Демократический стиль руководства является эффективным, обеспечивающим высокую вероятность правильных решений, высокую производительность, активность сотрудников, благоприятный психологический климат и сплоченность коллектива. |
2 |
Среди внутригрупповых механизмов выделяют такой феномен, как социальная фасилитация, понимаемая как улучшение деятельности в присутствии других людей. В 1920 г. этот феномен был назван «эффектом аудитории» американским ученым … |
Группа оказывает влияние на поведение и деятельность отдельного ее члена. Данный феномен был замечен отдельными учеными еще в конце XIX века, однако более глубокое его изучение началось позже и связано с именем Ф. Олпорта, который дал название данному явлению – «эффект аудитории».
|
3 |
Устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно-полезной деятельности и сложной динамикой формальных и неформальных взаимоотношений между членами группы называется … |
Решение: Малая группа в своем развитии проходит ряд стадий. Коллектив – наивысший уровень развития малой группы. Он представляет собой устойчивую во времени организационную группу взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно-полезной деятельности и сложной динамикой формальных и неформальных взаимоотношений между членами группы.
|
4 |
Группы людей, между которыми устанавливаются устойчивые эмоциональные отношения, личные взаимосвязи, основанные на их индивидуальных особенностях, носят название _________ групп. |
Решение: Группы людей классифицируются по разным основаниям. Так делят группы на первичные и вторичные. Группы людей, между которыми устанавливаются устойчивые эмоциональные отношения, личные взаимосвязи, основанные на их индивидуальных особенностях, носят название первичных групп. В критических ситуациях люди отдают предпочтение именно первичным группам.
|
5 |
Отличительной чертой малой группы является … |
Малая группа – это достаточно устойчивое объединение людей, связанных взаимными контактами. Выделяют ряд отличительных признаков малой группы, в число которых входит проявление чувства принадлежности к данной группе. |
6 |
Сфера руководства включает в себя … |
Решение: Руководство – процесс управления группой, осуществляемый руководителем как посредником между социальной властью и членами общности на основе правовых полномочий и норм, данных ему. Сфера руководства включает в себя принятие решений.
|
7 |
Группа, выступающая для индивида как эталон, образец для поведения и самооценки, называется … |
Решение: В социальной психологии допустимы самые различные основания для классификации малых групп. Одна из классификаций все группы делит на референтные и группы членства. Группа, выступающая для индивида как эталон, образец для поведения и самооценки, называется референтной. |
8 |
Анализ сплоченности малой группы на основе частоты и прочности коммуникативных связей в группе предложил … |
|
9 |
Видимая часть устремлений человека в конфликте называется … |
|