112. Результативность в науке. Сравнительный анализ результативности ученых по странам мира и научным дисциплинам
Индикаторы результативности исследований и разработок:
Публикации в научных журналах (Web of Science)
Индекс цитируемости (журналы, авторы)
Индекс коцитирования (построение карты научного направления)
Структура невидимых колледжей
Индекс Хирша
Поступление патентных заявок
Патенты на изобретения в указанием России (МПК)
Заявки на полезные модели
Регистрация объектов ИС
Договоры о лицензиях Баланс платежей за технологии
113. Общая характеристика статистики науки - принципы и ограничения. Учет индивидуальной результативности ученых и связь с материальным стимулированием
Масштабы науки как вида экономической деятельности, ее значение для прогресса экономики, социальной сферы, духовной жизни общества обусловливают необходимость выделения статистики науки в качестве самостоятельной отрасли статистики, имеющей собственные, специфичные объект и предмет исследования, позволяющие отделить ее от других разделов социально-экономической статистики.
Как отрасль знаний статистика науки изучает закономерности формирования и изменения количественных параметров явлений и процессов в сфере науки в единстве с их качественной природой.
Объектом изучения рассматриваемой отрасли статистики является национальная научная система во всей ее полноте и сложности, а именно:
— величина, структура и динамика ресурсов НР1иР — кадров и их подготовки, материально-технической базы науки, финансовых средств (в том числе бюджетных ассигнований), сети научных организаций, - их распределение по секторам науки, отраслям экономики, регионам, областям науки, приоритетным направлениям развития науки и техники;
- механизмы функционирования науки, ее внутренние и внешние взаимосвязи (кооперация при проведении НИиР и осуществлении инновационной деятельности, формы распространения научных знаний, развитие научно-технической инфраструктуры);
- результативность НИиР - открытия, изобретения, создание новых видов продукции (услуг) и технологий; осуществление инноваций; влияние на социально-экономическое развитие страны.
Предметом статистики науки должна стать разработка определений и классификаций, системы соответствующих показателей и методологии их исчисления, методов сбора, обработки, анализа и представления статистической информации о явлениях и процессах, протекающих в сфере науки. При этом имеются в виду и формирование специальных методологических и методических подходов, адекватных объекту статистики науки, и адаптация к его особенностям общих (стандартных) приемов, применяемых в социально-экономической статистике и различных ее отраслях.
Определение состава, содержания и методов расчета показателей, выявление взаимосвязей между ними и придание их совокупности системного характера занимает центральное место в статистическом исследовании, образуя инструментарий познания и методологическую основу статистического наблюдения. Формирование системы показателей статистики науки, отличаясь спецификой в силу особенностей самой науки как вида экономической деятельности, подчиняется общепринятым методологическим принципам построения систем статистических показателей:
- соответствие реальным характеристикам объекта исследования, условиям его функционирования, внутренним и внешним связям;
- подчиненность всей системы показателей единой цели исследований, удовлетворению определенной информационной потребности;
- целостность системы показателей, методологическое, информационное и организационное единство ее построения;
- структуризация системы показателей, логическая последовательность их расположения и обеспечение взаимосвязей между ними в соответствии со структурой исследуемого объекта;
- отбор наиболее существенных признаков, формирующих состав показателей, и достижение оптимальной компактности системы.
Учет индивидуальной результативности ученых и связь с материальным стимулированием
На примере Института химии твердого тела и механохимии СО РАН.
В соответствие с постановлением Президиума РАН от 23 декабря 2008 г. № 652, постановлением Президиума СО РАН от 28 января 2009 г. № 23 и Положением о видах, порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера научным работникам и руководителям ИХТТМ СО РАН от 15 января 2010.
Фонд бюджетных рейтинговых стимулирующих выплат для научных работников ИХТТМ СО РАН является частью фонда оплаты труда и формируется за счет средств, выделяемых СО РАН из федерального бюджета РФ. Информация о годовом объеме Фонда в установленном порядке доводится до всех работников организации.
Рейтинговые стимулирующие надбавки устанавливаются на основе индивидуального рейтинга, рассчитываемого на основе показателей работы научного сотрудника, определяемым на основе учета результатов их работы за предыдущие два года. Средства, предусматриваемые на выплату рейтинговых надбавок, распределяются между его научными сотрудниками пропорционально их индивидуальным рейтингам. Индивидуальный ПРНД научных работников является суммой баллов, определяемых в соответствии с нижеприведенной методикой.
• Начисление баллов за публикации в рецензируемых периодических журналах
• Начисление баллов за монографии, изданные в научных издательствах и имеющие шифр ISBN, и за учебники и учебные пособия
• Начисление баллов за участие в конференциях
• Начисление баллов за разработку научно-образовательных курсов
• Начисление баллов за патенты.
• Начисление баллов за защиту диссертации
• Начисление баллов за руководство соискателями ученой степени и дипломниками
• Начисление баллов за проекты федеральных законов, решения Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и органов региональной власти, к экспертизе которых привлекался работник
• Начисление баллов за информационно-аналитические доклады, справки, экспертные заключения и иные аналогичные материалы, направленные научной организацией в органы государственной власти, как по просьбе этих органов власти, так и в инициативном порядке
• Начисление баллов за участие на постоянной основе в составе научно-консультационных советов и комиссий органов государственной власти
• Начисление баллов за проекты федеральных и региональных целевых программ, к экспертизе которых привлекался работник
• Начисление баллов за участие на регулярной основе в составе экспертных комиссий РФФИ, РГНФ, федеральных и региональных органов государственной власти и государственных корпораций
• Начисление баллов за членство в редакционных коллегиях зарубежных научных журналов
• И проч.
Количество возможных баллов варьируется от 0,5 до 20 баллов в зависимости от мероприятия.
С целью закрепления в научных учреждениях молодых исследователей, не являющихся аспирантами очной формы обучения, а также для аспирантов, работающих в организации по совместительству, в течение 5 лет после окончания высшего учебного заведения ПРНД устанавливается путем умножения индивидуального ПРНД, вычисленного по вышеприведенным правилам, на повышающий коэффициент 2. Для сотрудников, защитивших кандидатскую диссертацию в возрасте до 30 лет и докторскую в возрасте до 40 лет устанавливается повышающий коэффициент 2 в год после защиты диссертации.