- •1. Основные дисфункции государства. Механизм возникновения и примеры проявления.
- •2. «Классическая дихотомия» в.Вильсона и ф.Гуднау. Современные подходы к решению вопроса.
- •3. «Идеальная бюрократия» м.Вебера. Основные характеристики идеального бюрократа. Актуальность данной теории для современного российского государственного управления.
- •5. Отличия государственного управления от управления в коммерческой сфере по целям и задачам, организации и результатам деятельности.
- •6. Система органов исполнительной власти федерального уровня в рф на федеральном уровне. Типы органов исполнительно власти.
- •7. Использование функционального анализа для решения управленческих задач в системе органов исполнительной власти.
- •8. Разграничение полномочий между уровнями государственной власти.
- •Цели и задачи внедрения административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций, требования к их структуре.
- •Основы деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
- •Использование технологии управления по результатам в органах исполнительной власти рф.
- •Методы планирования: нормативный, программно-целевой, балансовый.
- •Использование «государственного задания» в системе исполнительной власти рф.
- •«Государственная программа»: использование данного инструмента в рф, структура российских государственных программ.
- •Типы контрактов в системе исполнительной власти - традиционные (регулятивные) и результативные. Механизм выбора оптимального типа контракта.
- •Аутсорсинг в системе исполнительной власти.
- •Государственно-частное партнерство (гчп). Основные типы контрактов, применяемых в рамках гчп в мире.
- •Денежное содержание государственных гражданских служащих. Особый порядок оплаты труда на государственной гражданской службе рф.
- •Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов в рф. Цели, задачи и требования к организации проведения экспертизы на коррупциогенность. Основные коррупциогенные факторы.
- •Структура государственной программы «Информационное общество (2011 - 2020 годы)».
- •Оказание государственных услуг в электронной форме. Стадии «зрелости» электронных услуг. Функции единого портала государственных услуг.
- •Состав и структура организаций, занимающихся оценками качества государственного управления.
- •Методика формирования индекса grics.
- •Методика формирования индекса конкурентоспособности экономического роста (GlobalCompetitivenessIndex).
- •Российская практика оценки качества государственного управления в субъектах рф и муниципальных образованиях.
- •Три «волны» развития в оценке программ. Профессиональная этика и принципы работы оценщиков, профессиональные специализации в сфере оценивания. Международные стандарты оценки.
- •Предварительное, формирующее и итоговое оценивание. Основные этапы проведения оценивания. Основные требования к проведению оценочного исследования.
- •Реформы Александра I: министерская реформа, Государственный совет, эксперименты в области местного управления; начало разработки государственного бюджета.
- •Эпоха «Великих реформ» и государственное управление: государственно-управленческие аспекты освобождения крестьян; земская и городская, судебная, бюджетно-финансовая, военная реформы.
- •Экономическая политика в период правления Александра III и деятельность с.Ю.Витте.
- •Государственное управление в период нэПа.
- •Реформы партийно-государственного аппарата в период руководства государством н.С.Хрущева.
- •Реформы хозяйственного управления середины 1960-х гг.
- •Реформа партийного и государственного аппарата и системы хозяйственного управления в период 1985-1991 гг. («Перестройка»).
- •Теоретические и эмпирические модели развития экономики города и городских систем
- •Вопросы муниципального экономического развития в документах, определяющих региональную политику Российской Федерации.
- •Управление земельными ресурсами муниципального образования.
- •Приложение: некоторые понятия
- •Основные элементы системы градорегулирования. Особенности градорегулирования в условиях рыночной экономики.
- •Территориальное планирование и градостроительное зонирование как инструмент развития территории: соотношение и особенности.
- •Основные принципы жилищной политики.
- •Основные способы организации управления многоквартирными домами (Бунеева)
- •Тарифное регулирование как инструмент управления развитием коммунального сектора.(Волкова)
- •Механизмы государственно-частного партнерства в коммунальном секторе. (Жупиков)
- •Основные хозяйствующие субъекты, действующие на территории муниципального образования. (Заварзина)
- •Инвестиционная политика органов местного самоуправления. (Лучинская)
- •Маркетинг муниципального образования (Мильдзихов).
- •Взаимосвязь документов социально-экономического, территориального и финансового планирования на муниципальном уровне.
- •57. Бюджетный процесс. Бюджетные полномочия участников бюджетного процесса.
- •58. Виды государственных и муниципальных доходов.
- •59. Принципы формирования расходов бюджетов.
- •60. Финансовая система государства и ее элементы.
- •62. Бюджетное устройство и бюджетная система государства.
- •Глава 4. Бюджетная классификация Российской Федерации
- •Глава 5. Принципы бюджетной системы Российской Федерации (см. Выше)
- •8. Государственные внебюджетные фонды: правовые основы, функции.
- •63 Государственные внебюджетные фонды: правовые основы, функции.
- •64. Бюджетная классификация рф и ее основные функции.
- •65. Источники формирования муниципальных бюджетов
- •66. Основные функции бюджета.
- •67. Стадии бюджетного процесса и этапы формирования проекта федерального бюджета
- •68. Классификация финансового контроля в зависимости от сектора экономики, от признаков субъект контроля, объект контроля, время проведения контроля.
- •3. На муниципальном уровне
- •69. Функции государственных финансов.
- •71. Административно-территориальное деление и властная структура Российской Федерации. (Соколов)
- •Функционирование административного рынка как форма перераспределения ресурсов, система административных весов (в советское время и в современной России). (Сомова)
- •Попытки преобразования социально-экономического пространства 1917, 1991 – результаты, причины и факторы инерционности системы. (Сугаипова)
- •Элементы сословности в социальной структуре России. (Заварзина)
- •Англо-саксонская и континентальная модели государственной службы. (Заварзина)
- •Исторические особенности развития российской бюрократии. (Башев)
- •Направления реформирования и модернизации современной российской государственной службы.
- •Раздел III. Государственная служба и гражданское общество. В основном перечисляются принципы взаимодействия. Примеры принципов:
- •Основные положения федерального закона рф «о системе государственной службы Российской Федерации».
- •86. Общие принципы этического регулирования поведения государственных служащих.
- •88. Основные концепции бюрократии
- •92. Российское законодательство о противодействии коррупции.
- •94. Порядок проведения конкурсов: основные процедуры, сроки проведения процедур, требования к составу и содержанию документов, формируемых при проведении конкурса.
- •95. Порядок проведения аукционов в электронной форме: основные процедуры, сроки проведения процедур, требования к составу и содержанию документов, формируемых при проведении аукциона.
- •96. Порядок проведения запроса котировок: основные процедуры, сроки проведения процедур, требования к составу и содержанию документов, формируемых при проведении запроса котировок.
- •98. Отбор поставщика: условия допуска к проведению торгов участников размещения заказа, критерии и порядок оценки заявок на участие в конкурсе, котировочных заявок участников размещения заказа.
- •100. Государственный и муниципальный контракт: основания и порядок заключения контракта по итогам размещения заказа, основания и допустимые пределы изменения условий контракта.
- •101. Особенности результатов науки и инновационной деятельности как квази - общественного блага
- •102. Проблемы коммерциализации научных результатов. Инновации и конкуренция. Провалы рынка в инновационной деятельности.
- •104. Национальная инновационная система – понятие, структура, субъекты. Изменения роли государства в развитии инноваций
- •105. Нис России: нис ссср и направления реформирования инновационной системы, цели и задачи реформ
- •110. Фцп поддержки научных и научно-педагогических кадров - цели и результаты
- •112. Результативность в науке. Сравнительный анализ результативности ученых по странам мира и научным дисциплинам
- •113. Общая характеристика статистики науки - принципы и ограничения. Учет индивидуальной результативности ученых и связь с материальным стимулированием
- •116. Инновационная политика государства: составляющие инновационной политики, взаимосвязь направлений
- •117. Типы национальных инновационных систем. Особенности нис стран, ориентированных на миссию, и стран, ориентированных на диффузию
- •118. Критерии группировки инноваций: уровень новизны, области использования. Примеры процессных, продуктовых, маркетинговых и организационных инноваций. Понятие радикальных и дополняющих инноваций
- •127. Междисциплинарный характер науки об организационном поведении. Предмет и цели организационого поведения.
- •128. Эволюция взглядов на организацию. Универсалистский и ситуационный подход к анализу организации.
- •129. Оргструктура как важнейшая характеристика внутренней среды организации. Проектирование организационной структуры
- •130. Типология структур и выбор оптимальной структуры
- •132.Внешняя среда организации как ситуационная переменная: ее уровни, характеристики, влияние на организационную структуру
- •136. Представление человека о себе: самоуважение и самоэффективность. Значение понимания этих феноменов для организационного поведения.
- •137. Значение установок для теории организационного поведения и практики управления человеческими ресурсами. Компоненты установок и способы изменения установок.
- •138. Понятие «мотивация к труду». Содержательные теории в практике управления персоналом.
- •139. Процессуальные теории мотивации. Теория ожиданий в. Врума и теория равенства с. Адамса.
- •140. Типы групп в организации. Влияние на индивидуальное выполнение работы в группе присутствия других: социальная фасилитация и коллективная безответственность.
- •141. Отличия команды от традиционной рабочей группы. Типология команд. Условия эффективной командной работы проблемы, возникающие в командах. Командные роли по Белбину.
- •142. Понятие руководитель и лидер. Две основные формы лидерского поведения. «Управленческая решетка» Блейка и Моутона, ее практическое значение.
- •143. Понятие «организационная культура», основные характеристики организационной культуры.
92. Российское законодательство о противодействии коррупции.
В 2006 г. Россия ратифицировала две базовые международные Конвенции по борьбе с коррупцией - Конвенцию ООН против коррупции и Конвенцию Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию, однако до сих пор многие обязательные требования наша страна так и не выполнила. В 2008 г. Был принят Указ Президента РФ от 19 мая 2008 г. №815 «О мерах по противодействию коррупции». В соответствии с Указом в России создается Совет при Президенте РФ по противодействию коррупции, одной из задач которого станет подготовка предложений, касающихся выработки и реализации государственной политики в области антикоррупционных мероприятий.
Большинство исследователей отмечают, что конфликт интересов, находящийся в основе коррупционных правонарушений, одними лишь карательными санкциями устранен быть не может, так же, как не возымеет эффекта простое повышение денежного содержания чиновничества. Для эффективной борьбы с коррупцией необходим комплекс мер правового, экономического и институционального характера:
Необходимо устранить пробелы и коллизии в законодательстве Российской Федерации. Кроме того, необходимо привести действующее в России уголовное законодательство в соответствие с требованиями ратифицированных международных Конвенций;
Повышение престижа государственной службы;
Усиление контроля за бюджетными расходами. Осуществляющая эти функции Счетная палата Российской Федерации должна в случае обнаружения нарушений, помимо направлений результатов расследований в правоохранительные органы, предавать гласности открывшиеся факты;
Реорганизация кадровой политики органов государственной власти. Продвижение по служебной лестнице должно зависеть от профессионализма государственных служащих, а не от субъективных настроений вышестоящего руководства;
Восстановление независимости судебной системы;
Подготовка квалифицированных кадров для государственной службы;
Развитие институтов гражданского общества;
Повышение независимости СМИ;
Меры этического регулирования (например, разработка и принятие этического кодекса для гос. служащих).
93. Основные принципы и процессы государственных и муниципальных закупок, методы осуществления процедур размещения заказов на практике: планирование размещения государственных и муниципальных заказов, выбор способа размещения заказа, особенности процедур размещения заказа.
Основные принципы системы государственных закупок:
· Прозрачность (транспарентность) – наличие ясных правил и действенных механизмов, обеспечивающих соблюдение этих правил. Основной механизм – гласность – обеспечение доступности информации для всех заинтересованных сторон.
· Равноправие (справедливость) – обеспечение равных возможностей для всех участников размещения заказов, а также равное и справедливое (обоюдовыгодное) отношение ко всем участникам размещения заказа. Основной механизм реализации принципа – открытая конкуренция
· Недискриминация – отсутствие, снятие неправомочных ограничений и препятствий в отношении конкуренции при размещении государственных и муниципальных заказов. Основные механизмы – условия допуска к торгам установлены законодательно и содержат исчерпывающий перечень ограничивающих условий национальный режим.
· Эффективность – достижение максимального конечного эффекта закупок для потребителя с максимальной экономической выгодой для заказчика (покупателя) и участника размещения заказа. Выражается в: максимальный конечный эффект – полное удовлетворение потребности; максимальная экономическая выгода – экономия ресурсов (для заказчика), получение прибыли, занятость, упрочение репутации, расширение рынка сбыта (для поставщиков). Механизмы: оперативность, экономичность, адекватность запросу
· Экономичность – осуществление процедур с минимально возможными затратами. Затраты закупщиков и поставщиков, связанные с осуществление процесса закупки должны быть минимизированы. Механизм – соответствие принципу «необходимо и достаточно»
· Подотчетность (ответственность) и соблюдение процедур закупок – строгое соблюдение порядка проведения закупок и контроль со стороны государства и муниципалитетов. Подотчетность - специалист по закупкам берет на себя обязательство соблюдать действующие правила закупок и несет всю полноту ответственности за его выполнение. Контроль - доступность закупочной деятельности полному государственному и общественному контролю. Механизмы: кодекс деловой этики, аттестация деятельности специалистов, внешний аудит деятельности закупающих организаций.
Процессы системы государственных закупок:
· Центральные процессы: формирование заказа, размещение заказа, управление исполнением заказа
- Формирование заказа: 1) анализ заявок на закупку, 2) исследование рынка, 3) подготовка плана закупок, 4) обоснование способа закупки, 5) подготовка спецификации закупки 6)подготовка документации закупки.
- Размещение заказа: 1) размещение извещения, 2) разъяснения и изменения документации, 3) публичное вскрытие заявок (ст. 26), 4) рассмотрение заявок (ст. 27), 5) оценка и сопоставление заявок, 6) заключение контракта.
- Управление исполнением заказа: 1) администрирование контракта, 2) приемка результатов, 3) гарантийный период.
· Управляющие процессы: создание нормативной базы, распределение полномочий, мониторинг, аудит
Законодательство:
1. бюджетное (Бюджетный кодекс РФ), 94-ФЗ, гражданское законодательство (Гражданский кодекс РФ), 32 федеральных закона
2. Нормативно-правовые акты: постановления, указы Президента, акты Правительства – действуют императивно на всех 3 уровнях власти.
3. Локальные нормативные акты – содержат более подробные объяснения, разъясняют порядок осуществления закупок.
4. Координирующие акты – регулируют содержание деятельности.
Распределение полномочий:
В целях избегания ответственности, ответственность распределяют по многочисленным субъектам. Несогласованность действий комиссий из-за избыточного распределения. Другая крайность – концентрация полномочий. Жесткое администрирование со стороны заказчика ведет к ограничению конкуренции (поскольку высокие санкции).
Мониторинг vs. аудит
Мониторинг |
Аудит |
Ненаправленный процесс (проверяется все) |
Направленный процесс (проверяется узкий круг вопросов) |
Показателей много |
показателей в десятки раз меньше |
Легко фиксируемые показатели |
? зависит от конкретного показателя |
Фиксируется отклонение от стандартного показателя |
Фиксируется картина события, причинно-следственные связи |
Проводится циклично |
Проводится по запросу (общества, контролирующего органа) |
По итогам даются рекомендации (распространить практику, не допустить) |
По итогам выдаются предписания: мероприятия по ликвидации последствий, наказать/наградить |
Проводит сам субъект (внутри подразделения) |
Внутри подразделения не проводится – внешняя функция |
· Процессы поддержки (обеспечения): обеспечение материально-техническими и финансовыми ресурсами, обеспечение организационными и кадровыми ресурсами, обеспечение организационными и методическими ресурсами.
Процедуры размещения заказов:
Открытый конкурс (победителем признается лицо, предложившее лучшие условия исполнения контракта(
Аукцион (победителем признается лицо, предложившее наиболее низкую цену исполнения контракта)
Открытый аукцион в электронной форме (проведение данного вида аукциона обеспечивается оператором электронной площадки на сайте в сети «Интернет»)
Закрытый конкурс (в случае закупки, сведения которой составляют государственную тайну)
Закрытый аукцион (в случае закупки, сведения которой составляют государственную тайну)
Запрос котировок цен (информация о нуждах заказчика сообщается неограниченному кругу лиц путем размещения на официальном сайте извещения о проведении запроса котировок, победителем признается лицо, предложившее наиболее низкую цен контракта)
Размещение заказа у единственного поставщика
Во всех случаях размещение заказа осуществляется путем проведения торгов, за исключением случаев: если цена контракта не превышает 500 тыс руб (запрос котировок); предмет закупки относится к сфере деятельности естественных монополий, при закупке культурных ценностей и многое другое (закупка у единственного поставщика)
Решение о способе размещения заказа принимается заказчиком, уполномоченным органом в соответствии с положениями 94 ФЗ. Перечни товаров, работ, услуг, размещение заказов на поставки, выполнение, оказание которых осуществляется путем проведения аукциона, устанавливается Правительством РФ. Размещение заказа на выполнение работ о строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, в том числе автомобильных дорог, временных построек и т.д. осуществляется путем проведения открытого аукциона в электронной форме. В случае особой опасности и сложности объектов (к ним относятся:объекты использования атомной энергии; гидротехнические сооружения первого и второго классов; линейно-кабельные сооружения связи и сооружения связи, определяемые в соответствии с законодательством; линии электропередачи и иные объекты электросетевого хозяйства напряжением 330 киловольт и более; объекты космической инфраструктуры; аэропорты и иные объекты авиационной инфраструктуры; объекты инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования; метрополитены; тепловые электростанции мощностью 150 мегаватт и более) возможно проведение конкурса.
