57. Макроэкономические агрегаты и система национального счетоводства.

Агрегирование – объединение элементов в целое. В отличие от микроэкономики, изучающей поведение отдельных экономических агентов и отдельные рынки, макроэкономика изучает народное хозяйство как единое целое. Макроэкономический взгляд на народное хозяйство различает в нем четыре обобщенных экономических субъекта, ПРОЩЕ ГОВОРЯ ВСЕГО 4 ИГРОКА: домашние хозяйства, предпринимательский сектор, государство и заграницу.

И всего 4 РЫНКА: рынок товаров, рынок труда, денежный рынок, рынок ценных бумаг.

Система национальных счетов (СНС) - метод комплексной взаимосвязанной характеристики экономических процессов и их результатов на основе системы макроэкономических показателей, объединённых в таблицы.

Выделяют следующие основные счета:

Счет производства показывает результаты производственной деятельности

Счет образования доходов характеризует процесс образования прибыли, заработной платы, доходов от собственности, социальных выплат, других доходов.

Счет распределения доходов показывает, как доходы распределяются между основными получателями – домашними хозяйствами, фирмами, учреждениями, административными структурами.

Счет использования доходов отражает соответствующий процесс: из располагаемого валового дохода образуются конечное потребление и валовое накопление.

Счет капитала содержит показатели сбережения, изменения запасов, амортизации основного капитала, перечисления капитала.

Финансовый счет показывает итоговые изменения финансовых активов и пассивов, образование сальдо долговых требований и обязательств.

58. Рынок труда.

РЫНОК ТРУДА — это рынок ресурсов труда; рынок, на ко­тором вследствие взаимодействия спроса и предложения устанавливается цена на трудовые услуги; это система ин­ститутов, механизмов и норм, нацеленная на оптимальное воспроизводство трудовых ресурсов.труда всей численности работников в стране при каждой возможной цене на них.

59. Спрос на труд и предложение труда.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения — домашние хозяйства.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и предельным продуктом труда в денежном выражении.

П ривлечение дополнительной единицы труда прекратится, когда эти показатели сравняются, т.е. .

Кривая спроса на труд:

W - ставка заработной платы;

L - величина требующегося труда;

Dl- кривая спроса на труд

Кривая предложения труда:

W - ставка заработной платы;

L - величина предлагаемого труда;

Sl - кривая предложения труда

60. Равновесие на рынке труда.

Объединив оба графика — кривой спроса и кривой предложения, получим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату We , находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью, трудоустроены и все работники, желающие предложить свои услуги при заработной платеWe.

При совпадении спроса на труд и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда. Если ставка заработной платы выше уровня равновесной, предложение на рынке труда превышает спрос. Возникает избыток предложения труда. В cлучае снижения ставки заработной платы по сравнению с равновесной спрос на рынке труда превышает предложение. В результате этого образуются незаполненные рабочие места. Обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) не могут быть устойчивыми (долгосрочными), они корректируются рыночным механизмом в направлении восстановления положения полной занятости. Т.о. рынок труда развивается, как и любой рынок, по законам спроса и предложения, равновесие на нем восстанавливается, а продолжительной безработицы не может быть.