Задача № 1

Вы руководитель отдела. В вашем коллективе один из сотрудников постоянно подвергается унижениям личного достоинства и психологическому насилию со стороны коллег по работе.

Задача № 2

Вы директор техникума. В вашем коллективе у сотрудников стали пропадать вещи (мелкие). Сотрудники коллективно обвиняют одного из ваших подчиненных. Между ними нарастает явное противоборство.

Задача № 3

Между двумя сотрудниками вашей организации назрел конфликт, причиной тому являются результаты недавнего конкурса «сотрудник года». Одна из сотрудниц не согласна с решениями жюри.

№	Этап принятия решения	Содержание вашей работы по ситуации
	Выявление и анализ проблемной ситуации.
	Формирование целей
	Выявление полного перечня альтернатив.
	Выбор допустимых альтернатив.
	Предварительный выбор лучшей альтернативы.
	Оценка альтернатив со стороны ЛПР
	Экспериментальная проверка альтернатив.
	Выбор решения.
	Определение этапов, сроков и исполнителей принятого решения
	Обеспечение работ по выполнению решения
	Выполнение решения.

Тема15. Профессиональное становление личности

Своим делом человек должен заниматься так,

словно помощи ему искать негде.

Д. Галифакс

Профессионализация – это специфическая форма трудовой активности личности в течение профессионального этапа жизненного пути, отражающая процесс ее социализации и уровень развития.

Задание: охарактеризуйте каждый из периодов, данный Климовым Е.А.

Рассматривая профессиональное развитие человека, Е.А. Климов выделяет в нем три хронологических периода:

1) период допрофессионального развития:
2) период выбора профессии:
3) период собственно профессионального развития:

Под профессиональной деформацией понимают всякое изменение, вызванное профессией, наступающее в организме и приобретающее стойкий характер.

Задание: приведите пример на каждый вид профессиональной деформации.

Когнитивная
Мотивационная
Эмоциональная

Психическое выгорание представляет собой синдром, включающий эмоциональное истощение, деперсонализацию (цинизм) и редукцию профессиональных достижений.

Под эмоциональным истощением понимается чувство эмоциональной опустошенности и усталости, вызванное собственной работой.

Деперсонализация предполагает циничное отношение к труду и объектам своего труда. В частности, в социальной сфере деперсонализация предполагает бесчувственное, негуманное отношение к клиентам, приходящим для лечения, консультации, получения образования и других социальных услуг.

Редукция профессиональных достижений представляет собой возникновение у работников чувства некомпетентности в своей профессиональной сфере, осознание неуспеха в ней.

Задание: заполните таблицу, написав стадии и их характеристики