Сумма отпускных равна:

77251,25 ÷ 327,6 × 28 = 6602,67 руб.

Начисление пособий по временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничных листов. Размер пособия зависит от страхового стажа работника и его среднего заработка. При стаже до 5 лет уплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет- 80%, свыше 8 лет- 100%.Оплачиваются все календарные дни болезни работника причем 2 дня оплачивают из фонда заработной платы работодателя, а остальные дни оплачиваются из средств фонда социального страхования.

Например: Ангельчева Н.Ю. болела 12 дней, сумма ее заработка за год составила 24707 руб. Количество дней расчетного периода 353.

1. Определяем размер оплаты больничного за один день:

24707 ÷ 353 = 69,99 руб.

2. Определяем сумму пособия в зависимости от трудового стажа (10 лет)

69,99 × 12 × 100% ÷ 100% = 839,88 руб.

3. Определяем сумму пособия за счет хозяйства:

69,99 × 2 = 139,98 руб.

4. Определяем сумму к выплате из фонда социального страхования:

839,88 – 139,98 = 699,9 руб.

Вся начисленная заработная плата, а также все удержания из нее учитываются в «Расчетно-платежной ведомости».

«Расчетно-платежная ведомость» составляется отдельно на каждое производственное подразделение, куда заносят: фамилию, имя, отчество работника, номер табеля, данные об отработанном времени.

Из табеля учета рабочего времени (см. приложение №30), в котором указаны все явки и неявки на работу, а также отработанное фактически время работника.

«Расчетно-платежная ведомость» состоит из 2 разделов:

1. «Начислено», где отражаются все суммы основной и дополнительной оплаты труда, а также выплаты по больничным листам и прочие виды выплат.

2. «Удержано», где отражаются все обязательные и не обязательные удержания, а так же выданные авансы.

Из заработной платы работников обязательно удерживается «Налог на Доходы Физических лиц», который удерживается из суммы заработной платы после того, как были сделаны стандартные налоговые вычеты которые представляют собой необлагаемый доходом налог физического лица. К таким вычетам относят вычеты на самого работника и иждивенца до 24 лет, если они обучаются в СУЗах и ВУЗах на дневной форме обучения, с оставшейся облагаемой суммы дохода взимается налог в размере 13%.

«Расчет налога на Доходы Физических лиц» производят в налоговой карточке за каждый месяц и нарастающим итогом с начала года. ( см. приложение №32)

К удержаниям относят удержания по исполнительным листам которые поступают на предприятие от Федеральной Службы Судебных Приставов, в том случае, если работнику назначена судом выплата алиментов. На 1 ребенка-25% заработка, на 2 детей-33% заработка, 3 и более-50% заработка. Они удерживаются из суммы всех начислений, кроме материальной помощи. Учет ведут в «Ведомости на удержание алиментов». Алименты к выплате по этой ведомости либо выдаются наличными из кассы, либо пересылаются по почте за счет получателя алиментов. ( см. приложение №33)

В расчетно-платежной ведомости по каждому работнику отражается сальдо за работником и предприятием, начисленная заработная плата. А так же сумма к выдаче. Сумма к выдаче затем переносится в «Платежную ведомость» ( см. приложение №30), по которой выплачивают из кассы.

Для учета расчетов по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты по оплате труда»

− Счет пассивный

− Сальдо кредитовое показывает наличие задолженности перед работниками по оплате труда

− Оборот по дебету - уменьшение задолженности (удержание из заработной платы, выплата заработной платы)

− Оборот по кредиту показывает начисление основной и дополнительной оплаты труда, а также дохода работников в виде пособий по временной нетрудоспособности, беременности, родам

− Счет по учету источников хозяйственных средств

− Основной расчетный

− Аналитический учет ведется в «Расчетно-платежной ведомости»

− Синтетический учет ведется в Журнале-ордере 70 не типовой формы (см. приложение №34,35)