Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тесты (ЕП).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
489.98 Кб
Скачать
  1. Ліцензією.

  2. Авторським свідоцтвом.

  3. Патентом.

  4. Сертифікат.

  1. Передача права власності на використання нематеріальних ресурсів здійснюється у формі:

  1. Видачі державного дозволу.

  2. Видачі сертифікату.

  3. Видачі патенту

  4. Видачі ліцензії.

  1. За походженням нематеріальні ресурси виникають завдяки:

  1. Рідкісності ресурсів.

  2. Зменшенням індивідуальних витрат на виробництво;

  3. Унікальним знанням у будь-якій формі;

  4. Наближенню споживачів до виробників продукції.

  1. Що розуміють під поняттям матеріальні запаси підприємства?

  1. Активи, що поступово переносять свою вартість на вартість готового продукту

  2. Активи, що призначені для споживання під час виробничого процесу, зберігаються для подальшого продажу.

  3. Основні фонди підприємства.

  4. Поточні витрати діяльності підприємства.

  1. Що розуміють під поняттям виробничі запаси підприємства?

  1. Активи, що зберігаються для подальшого продажу

  2. Активи, що призначені для споживання під час виробничого процесу.

  3. Оборотні кошти, що пройшли повний виробничий цикл.

  4. Оборотні активи, що закуплені для подальшої реалізації.

  1. Що розуміють під поняттям товарні запаси підприємства?

  1. Активи, що призначені для споживання під час виробничого процесу.

  2. Обігові активи, що закуплені для подальшої реалізації.

  3. Обігові фонди, що знаходяться в процесі виробництва.

  4. Активи, що поступово переносять свою вартість на вартість готового продукту.

  1. Які основні об'єктивні причини формування матеріальних запасів підприємства?

  1. Наявність складських приміщень, бажання керівництва підприємства.

  2. Вимоги постачальників продукції, наявність вільних грошових коштів.

  3. Наявність грошових коштів.

  4. Коливання попиту та пропозиції на ринку, інфляційні очікування, забезпечення безперервності виробництва та реалізації.

  1. Що розуміють під поняттям вихідні виробничі запаси?

  1. Розмір залишків матеріальних ресурсів на початок певного періоду.

  2. Обсяг виробничих запасів, визначених за справедливою вартістю.

  3. Обсяг середньорічних виробничих запасів.

  4. Розмір залишків матеріальних ресурсів на кінець певного періоду.

  1. Що розуміють під поняттям середньоденний запас матеріальних ресурсів?

  1. Обсяг матеріальних запасів, розрахований за методом середньохронометричного показника моментного ряду.

  2. Обсяг матеріальних запасів, розрахований за методом середньоаріфметичного показника.

  3. Показник матеріальних запасів на початок періоду.

  4. Показник матеріальних запасів на кінець періоду.

  1. Що розуміють під поняттям обіговість матеріальних запасів?

  1. Тривалість обороту матеріальних запасів підприємства у днях.

  2. Швидкість обороту матеріальних запасів підприємства.

  3. Рентабельність обороту матеріальних запасів підприємства.

  4. Ефективність обороту матеріальних запасів підприємства.

  1. Що розуміють під поняттям коефіцієнт обіговості матеріальних запасів?

  1. Тривалість обороту матеріальних запасів підприємства у днях.

  2. Швидкість обороту матеріальних запасів підприємства.

  3. Рентабельність обороту матеріальних запасів підприємства.

  4. Ефективність обороту матеріальних запасів підприємства.

  1. Про що свідчить збільшення днів обороту матеріальних запасів підприємства?

  1. Про зростання швидкості обороту запасів.

  2. Про уповільнення оборотності запасів.

  3. Про покращення ефективності використання виробничих потужностей.

  4. Про скорочення виробничого циклу.

  1. Про що свідчить збільшення швидкості обороту матеріальних запасів підприємства?

  1. Про уповільнення оборотності запасів.

  2. Про стабільність оборотності запасів.

  3. Про зниження ефективності діяльності підприємства.

  4. Про скорочення виробничого циклу.

  1. Який обсяг матеріальних ресурсів розуміють під нормою їх витрат?

  1. Мінімально допустимий обсяг витрат матеріальних ресурсів.

  2. Середній обсяг витрат матеріальних ресурсів.

  3. Максимально допустимий обсяг витрат матеріальних ресурсів.

  1. У яких одиницях вимірюються виробничі запаси підприємства?

  1. У днях промислового споживання.

  2. Натуральних.

  3. У всіх зазначених.

  4. Вартісних.

  1. За допомогою якого методу здійснюється пов’язання по­треби в матеріально-технічних ресурсах з можливостями їх забезпечення?

  1. Економіко-математичного методу.

  2. Розрахунково-аналітичного методу.

  3. Нормативного методу.

  4. Балансового методу.

  1. Чим відрізняється поняття норма та норматив запасів?

  1. Способом виміряння.

  2. Це тотожні поняття.

  3. Це поняття не спів ставні.

  4. Об'єктом планування.

  1. У яких одиницях визначаються нормативи виробничих запасів?

  1. У натуральних чи вартісних одиницях.

  2. У днях виробничої потреби.

  3. У днях реалізації кінцевого продукту.

  4. У дня транспортування матеріальних ресурсів на підприємство.

  1. Що розуміють під поняттям "мінімальний виробничий запас"?

  1. Запас матеріальних ресурсів, що постійно повинен знахо­дитись на складах підприємства.

  2. Запас матеріальних ресурсів, що постійно поповнюється та забезпечує безперервність процесу виробництва.

  3. Запас матеріальних ресурсів, що знаходиться на складах підприємства.

  4. Запас матеріальних ресурсів, що формується на час, необхідний для їх підготовки до використання у виробництві.

  1. Формула "економічного розміру замовлення" використовується:

  1. Для розрахунків норми страхових запасів.

  2. Для розрахунку загальної норми запасів сировини і матеріалів.

  3. Для визначення потреби у матеріальних ресурсах.

  4. Для розрахунків оптимальної партії постачання матеріальних ресурсів.

  1. Що розуміють під поняттям "оптимальна партія постачання"?

  1. Такий розмір замовлення, що дозволяє забезпечити безперервність процесу виробництва.

  2. Такий розмір замовлення, що дозволяє мінімізувати сукупні витрати з управління запасами та забезпечити безперервність процесу виробництва.

  3. Такий розмір замовлення, що дозволяє мінімізувати сукупні витрати з управління запасами та мінімізувати рівень цих запасів відносно обсягу товарної продукції.

  4. Такий розмір замовлення, що дозволяє мінімізувати сукупні витрати з управління запасами.

  1. З яких елементів складається мінімальний запас матеріальних ресурсів?

  1. Транспортний, страховий запас, поточного поповнення.

  2. Підготовчий, технологічний, транспортний та страховий запас.

  3. Страховий запас, запас поточного поповнення.

  4. Запас поточного поповнення, технологічний та транспортний запас.

  1. Яким чином збільшення обсягу однієї партії постачання матеріальних ресурсів впливає на річні витрати на зберігання запасів?

  1. Витрати збільшуються.

  2. Витрати зменшуються.

  3. Витрати не змінюються.

  1. До якої групи працівників за характером виконуваних функцій належать логісти?

  1. Керівники.

  2. Службовці.

  3. Робітники.

  4. Спеціалісти.

  1. До якої групи працівників за характером виконуваних функцій належить секретар?

  1. Спеціалісти.

  2. Службовці.

  3. Керівники.

  4. Робітники.

  1. До якої групи працівників за характером виконуваних функцій належить завідуючий секцією продовольчих товарів в магазині?

  1. Керівники.

  2. Спеціалісти.

  3. Службовці.

  4. Робітники.

  1. Що з перерахованого характеризує вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань та прак­тичних навичок?

  1. Спеціальність.

  2. Кваліфікація.

  3. Професія.

  4. Спеціалізація.

  1. Що з перерахованого характеризує сукупність спеціальних знань та практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання окремих функцій відповідної складності?

  1. Спеціальність.

  2. Професія.

  3. Спеціалізація.

  4. Кваліфікація.

  1. Що з перерахованого є структурним показником трудових ресурсів промислового підприємства?

  1. Плинність персоналу.

  2. Співвідношення чисельності основних та допоміжних робітників.

  3. Продуктивність праці.

  4. Облікова чисельності персоналу.

  1. Який з перерахованих показників використовується при визначення показників руху персоналу підприємства?

  1. Середньооблікова чисельність персоналу.

  2. Чисельність персоналу на початок періоду.

  3. Чисельність персоналу на кінець періоду.

  4. Чисельність виробничого персоналу.

  1. За допомогою якого показника можна оцінити ефективність використання трудових ресурсів на підприєм­стві?

  1. Продуктивності праці.

  2. Фондоозброєності праці.

  3. Плинності персоналу.

  4. Всі перераховані показники.

  1. Який з показників є оберненим до показника трудомісткості продукції?

  1. Продуктивність обладнання.

  2. Фондоозброєність праці.

  3. Виробіток.

  4. Такий показник не існує.

  1. Що з перерахованого характеризує витрати ро­бочого часу на виробництво одиниці продукції?

  1. Виробіток.

  2. Трудомісткість продукції.

  3. Фондоозброєність праці.

  4. Продуктивність обладнання.

  1. Наслідком зростання продуктивності праці робітників є…

  1. Зниження рівня використання виробничої потужності.

  2. Підвищення собівартості продукції.

  3. Підвищення конкурентноздатності підприємства на ринку.

  4. Зниження рентабельності господарської діяльності підприємства.

  1. Заробіток робітника за одини­цю виробленої продукції характеризує …

  1. Тарифна ставка.

  2. Посадовий оклад.

  3. Середня заробітна плата.

  4. Відрядна розцінка.

  1. Заробіток робітника за одини­цю відпрацьованого часу характеризує …

  1. Посадовий оклад.

  2. Тарифна ставка.

  3. Відрядна розцінка.

  4. Середня заробітна плата.

  1. Що з перерахованого належить до погодинної форми оплати праці?

  1. Жодна з наведених систем оплати праці не належить до погодинної форми.

  2. Непряма відрядна.

  3. Відрядно-преміальна.

  4. Акордна.

  1. Яка система оплати праці передбачає визначення заробітку працівника зале­жно не від його особистого виробітку, а від результатів праці робітників, яких він обслуговує?

  1. Бригадної.

  2. Відрядно-преміальної.

  3. Непрямої відрядної.

  4. Акордної.

  1. В основі якої системи оплати праці лежить встановлення роз­цінок не за кожну операцію окремо, а за весь комплекс робіт із визначенням кінцевого строку його виконання?

  1. Відрядно-преміальної.

  2. Відрядно-прогресивної.

  3. Акордної.

  4. Непрямої відрядної.

  1. У якому випадку систему оплати праці можна назвати при інших рівних умовах ефективною?

  1. Витрати на оплату праці зростають більшими темпами, ніж обсяг діяльності.

  2. Витрати на оплату праці зменшуються повільніше, ніж зменшується обсяг діяльності.

  3. Продуктивність праці зростає більшими темпами, ніж середня заробітна плата.

  4. Всі відповіді правильні.

  1. Який з планових документів не використовується при складанні плану з праці?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]