
- •Тема 1 Введение в курс «Организационное поведение»
- •Типология организаций
- •Тема 2 Характеристики личности
- •Конфликт ролей
- •Межличностный конфликт
- •6.4Стратегии разрешения межличностных конфликтов
- •Тема 3 Управление мотивацией
- •Трудовая мотивация
- •Теории мотивации
- •Содержательные теории мотивации
- •Иерархия потребностей Маслоу.
- •Двухфакторная теория Герцберга
- •Процессуальные теории мотивации
- •Теория справедливости Адамса
- •Теория подкрепления Торндайка-Скиннера
- •Внутренняя и внешняя мотивация
- •Управление внешней мотивацией
- •Модель подкрепления трудовой мотивации
- •Управление внутренней мотивацией
- •Проектирование рабочего места
- •Функциональное расширение труда
- •Обогащение труда
- •Автономные рабочие группы
- •Лояльность организации.
- •Тема 4 Характеристики групп
- •3.1 Менеджер как связующее звено организации
- •3.2 Комитет (временная группа)
- •3.3 Команда
- •7.2 Способы подчинения групповому давлению
- •8. Источники привлекательности группы
- •9. Сплоченность группы
- •9.1 Понятие и характеристики
- •9.2 Сплоченность группы и результаты работы
- •10. Роли и ролевое поведение
- •Тема 5 Групповое принятие решений
- •Тема 6 Лидерство
- •4.2 Четыре системы менеджмента Лайкерта
- •Тема 7 Характеристики организаций
- •3. Линейная и профессиональная власть
- •4. Комплексность организации
- •4.1 «Высокие» и «плоские» структуры
- •5. Факторы, влияющие на организационную структуру
- •5.1 Влияние технологии. Исследования Дж. Вудвард
- •5.2 Влияние размера. Астонские исследования
- •6.3 Функциональная структура
- •6.4 Преимущества и недостатки функциональной структуры
- •6.5 Матричная структура
- •6.6 Преимущества и недостатки матричной структуры
- •6.7 Дивизиональная структура
- •6.8 Преимущества и недостатки дивизиональной структуры
- •7. Природа организационной культуры
- •2. Власть и индивидуум.
- •2.1 Различные грани власти.
- •2.3 Подверженность влиянию объектов власти
- •2.4 Политические тактики по Юклу и Фэйлб
- •2.5 Стратегии приобретения власти по Дю. Брину
- •2.6 Макиавеллизм
- •3. Власть и группы
- •3.1 Исследования м. И к. Шерифов о межгрупповых конфликтах.
- •Тема 9 Окружающая среда организаций
- •4. Неопределенность окружающей среды
- •4.1 Статичная и динамичная среда
- •4.2 Исследования Бернса и Сталкера
- •6.Внутриорганизационные стратегии для защиты от влияния окружающей среды
- •7. Межорганизационные стратегии контроля окружающей среды
- •8. Стратегии выбора ниши
Тема 9 Окружающая среда организаций
1. Классификация окружающей среды
Общая окружающая среда
1.2 Специфическая окружающая среда
Клиенты, покупатели
Поставщики
Конкуренты
Профсоюзы
Государственные регулирующие органы
1.3 Организационная ниша
Место на рынке, которое позволяют предприятию проявить свои преимущества перед конкурентами.
Спектр продуктов и услуг, который организация предлагает рынку.
Географический охват рынков.
2. Организация как открытая система
КАК НАРИСОВАТЬ ЭТО?
3. Восприятие окружающей среды
Отличия восприятия среды разными организациями.
Отличия восприятия менеджеров разного уровня.
Отличия восприятия индивидуумов.
Отличия в национальном контексте: западные компании; японские кейрецу.
4. Неопределенность окружающей среды
4.1 Статичная и динамичная среда
4.2 Исследования Бернса и Сталкера
Типы к которым привержены организации:
Механические структуры:
Комплексность
Формализация
Централизация
Рутинные задания
Медленные изменения
Это всё черты стабильной среды.
Органические структуры:
Гибкие
Легко адаптирующиеся
Горизонтальные коммуникации
Экспертиза и знания
Обмен информацией
Это всё черты турбулентной среды.
4.3 Модель Эмери и Триста
КАК НАРИСОВАТЬ ЭТО?
5. Пограничные роли
КАК НАРИСОВАТЬ ЭТО?
6.Внутриорганизационные стратегии для защиты от влияния окружающей среды
Подстраховка:
Запасы материалов
Техосмотр
Обучение новых сотрудников
НЗП и готовая продукция
Нормирование
Нормы расхода материалов
Норматив численности персонала
Ограничение числа обслуживаемых клиентов
Сглаживание:
Разная цена в разные периоды
Скидки
Абонементы
Прогнозирование:
Колебания во внешней среде
Изменения спроса
7. Межорганизационные стратегии контроля окружающей среды
8. Стратегии выбора ниши
Смена рыночной ниши как стратегия приспособления к изменяющейся окр.среде:
Диверсификация
Изъятие капитала
Выход на совершенно новые рынки
Постоянный поиск ниши, где организация может контролировать элементы окр.среды и доминировать.