4. Керівництво організацією та виконанням дипломних робіт

4.1. В університеті загальне керівництво організацією і виконанням дипломних робіт здійснює ректор згідно з законами “Про освіту” та “Про вищу освіту”, постановами Кабінету Міністрів України та нормативними документами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Він ставить завдання щодо забезпечення якості кваліфікаційних робіт, видає накази, які регламентують організацію роботи деканату факультету (філій), випускових кафедр, здійснює контроль за їх виконанням через проректора з науково-педагогічної роботи, декана юридичного факультету (директорів філій), організує регулярне обговорення стану виконання дипломних робіт та результатів державної атестації студентів на засіданні Вченої ради Університету.

4.2. На юридичному факультеті (в філії) за організацію та якість дипломних робіт на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст», «магістр» відповідає декан (директор). Він здійснює керівництво й контроль через свого заступника, деканат та завідувачів випускових кафедр.

4.3. На випусковій кафедрі відповідальність за організацію та якість дипломних робіт несе завідувач кафедри.

4.4. Для безпосереднього керівництва дипломними роботами призначаються наукові керівники, які надають необхідну допомогу студентам у виконанні дипломної роботи.

Наукових керівників дипломних робіт призначає випускова кафедра з науково-педагогічних працівників Університету з науковими ступенями або вченими званнями та висококваліфікованих фахівців-практиків (які не є науково-педагогічними працівниками Університету за сумісництвом) із урахуванням достатності їх кваліфікації та відповідності наукових інтересів.

Керівництво дипломними роботами магістра викладачами кафедри, які не мають наукового ступеня, дозволяється як виняток і лише за умови, якщо вони ведуть наукові дослідження за темою дисертації або науковою тематикою кафедри.

4.5. Обов’язки наукового керівника дипломної роботи:

- Надання допомоги студенту в складанні плану роботи, формулювання зауважень і пропозицій щодо плану та їх обговорення із студентом; вироблення і узгодження основного варіанту (кількох варіантів) плану дипломної роботи.

- Розроблення для студента індивідуального завдання на виконання дипломної роботи і визначення графіку її виконання (додаток Б).

- Надання рекомендацій щодо пошуку спеціальної нормативної літератури та інформаційних джерел за обраною темою дослідження.

– Консультування студента з питань виконання дипломної роботи щодо використання практичних матеріалів (наведення витягів з процесуальних документів, статистичних даних тощо); узагальнення юридичної практики та опрацювання інших матеріалів (розроблення анкет, їх заповнення, робота з архівними матеріалами тощо); уточнення позиції студента щодо окремих спірних питань, які зустрічаються в науковій літературі.

• Здійснення контролю виконання завдання та календарного плану, якості роботи шляхом ознайомлення з її текстом, формулюванням конкретних зауважень, надання загальної оцінки щодо відповідності вимогам, встановленим до дипломних, магістерських робіт.

– Надання рекомендацій щодо реалізації результатів дослідження (тези доповіді на науковій конференції, наукова стаття).

– Написання відзиву на дипломну роботу, зміст якого залежить від конкретних зауважень, які керівник зробив після перевірки остаточного варіанту роботи.

– Надання допомоги у підготовці доповіді на захист дипломної роботи шляхом ознайомлення студента із загальними вимогами щодо його виступу на засіданні ДЕК (план виступу, його обсяг, на що потрібно звернути особливу увагу тощо); пояснення щодо характеру та форми відповідей на можливі запитання після виступу на засіданні ДЕК; рекомендації щодо відповідей на ті зауваження рецензента, які є дискусійними.

4.6. У випадку виконання дипломної роботи на стику галузей наук допускається призначення крім наукового керівника одного чи більше консультантів. Призначення консультантів в інших випадках припускається за згодою декана факультету (директора філії) за рішенням кафедри або на прохання керівника дипломної, магістерської роботи можуть призначатися консультанти дипломника зі специфічних наукових правових питань; питань, які відносяться до компетенції кафедр фундаментальних дисциплін.

4.7. Обов’язки консультантів дипломної роботи:

– надання необхідної допомоги з теоретичних та методичних питань дипломної роботи;

– участь у погодженні теми та розробленні плану роботи;

– надання рекомендацій щодо пошуку та вивчення інформаційних джерел.

4.8. Науковий керівник та консультанти повинні допомогти студенту визначити найбільш ефективні шляхи дослідження, всебічно стимулювати творчість і самостійність при виконанні ним дипломної роботи. У разі нехтування науковим керівником обов’язковими компонентами керівництва виконанням дипломних робіт завідувач випускової кафедри зобов’язаний (із власної ініціативи або за зверненням студентів) замінити керівника.

4.9. У результаті наданої консультації студент повинен отримати конкретні рекомендації щодо захисту ним дипломної роботи на засіданні ДЕК.

4.10. Час, відведений на керівництво, консультування, рецензування та захист, а також максимальна кількість дипломників відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня визначаються положенням “Про планування та облік педагогічного навантаження викладачів Університету”, яке розробляється на підставі діючих норм Міністерства освіти і науки України.

Не дозволяється призначати одному керівникові більше восьми дипломних робіт з освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст», а також п’яти робіт освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» на одному потоці, а також не рекомендується призначення понад вдвічі більшої кількості робіт відповідного рівня упродовж року.