Рынок труда и безработица

1.Занятость – участие населения в труд деят-ти,вкл-яя учебу, службу в армии, уход за детьми..К ним относ-ся:работающие по найму, ИП, военослужащие

Ур-нь занятости= кол-во трудоспос нас-я/кол-во раб мест *100%

Различают: 1)полную занятость(практически полное обеспечение трудоспособного нас-я раб местами) 2)частичную занятость (работа в неполный раб день;сезонная работа)

Безработица – соц-эк явление, при котором часть трудосп нас-я не занята полезным трудом.

Безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет раб.места, но активно его ищет.

Ур-нь безр-цы= кол-во безработных/кол-во трудосп нас-я *100%

В общей численности нас-я выделяют категорию трудоспос нас-я(от 16 лет). Они делятся на 2 гр: 1)включаемые в числ-ть раб силы(относ-ся люди,которые имеют место работы в общ произв-ве;либо не имеют,но активно его ищут). Поэтому общ числ-ть раб силы состоит из 2 частей:-занятые –безработные,ищущие работу. 2)не вкл-е в числ раб силы(относ-ся люди, не занятые в общ-м произ-ве и не стремящиеся найти,нах-ся на содержании гос-ва:заключенные,инвалиды,псих больные; люди,которые могли бы трудиться, но не делают это в силу разн причинн – студенты дневного отделения,вышедшие на пенсию, домохозяйки,бомжи,отчаившиеся и прекратившие поиск)

Причины безр-цы:

1)структурные сдвиги эк-ки(внедрение нтп)

2)эк спад(кризис)

3)сезонные изм-я

4)изм-я в демогр стр-ре нас-я

5)политика гос-ва и профсоюзов в обл оплаты труда(повышение мин размера з/п увел-ет изд-ки пр-ва)

2.Различают два вида безр-цы:

1)ествественная(норм сост эк-ки,где ур-нь безр сост 5-6%)

Формы: 1.Фрикционная (связана с поиском работы и ожиданием выхода на нее). Причины:несовершенство инф-ии

К фрикц относят: уволенные по приказу администрации,по собств желанию; ожидающие восст-я на прежней работы; нашедшие работу,но не приступившие к ней

2.структурная( обусловлена изм-ми спроса на некоторые виды профессий, из-за изменений стр-ры спроса)

Причина: не соответствие стр-ры раб силы и стр-ры раб мест

3.Циклическая (связана со спадами в эк-ке)

Если в эк сущ-ет только фрикц и структурная, то это соотв-ет сост-ю полной занятости

Причины роста естеств ур-ня безработицы:

-увеличение размеров пособий по безр

-рост доли женщин

-увеличение доли молодежи на рынке труда

2)вынужденная (ее ур-нь превышает естеств. Главная причина: конкуренция;в рез-те фирма становится банкротом)

1.технологическая(обусловлена изменением спроса на раб силу под влиянием НТП)

2.региональная (форм-ся под возд-ем демогр, соц-псих особ-й региона; хар-на для густонаселенных регионов)

3.скрытая(частично неработающие)

4.сезонная(сезонные колебания в опред-х отраслях)

3.Последствия безработицы

Неэкономические посл-я:

-соц-е

-психол

-полит

На индивид ур-не состоит в невозможности найти работу, порождают чувство неполноц-ти, псих.стрессы

На ур-не общ-ва они выступают в форме роста соц напряж-ти вплоть до полит. Переворотов.

Экономические посл-я:

На инд ур-не – потеря дохода,снижение ур-ня дохода, потеря квалификации

На общ ур-не –недопроизводство ВВП

Америк экономист Оукен раскрыл завис-ть ВВП от ур-ня безработицы

Закон Оукена:если факт ур-нь превышает естеству р-нь безработицы на 1%, то страна недополучает 2.5% ВВП

(коэф-т Оукена) (Иф-Иест)=(ВНПпот-ВНПф) /ВНПпот

4.Рынок труда – совок-ть эк отн-й по поводу купли-прод раб силы

Виды:

1)внешн (проф подготовка и переподгот-ка кадров)

2)внутр (движ-е кадров внутри фирмы по горизонт и по вертикали)

3)конкурентный (с большим кол-вом фирм,нанимающих раб силу)

4)монопсонический (одно предпр-е..)

5)профсоюзный (коллек-я продажа раб силы через профсоюзы; исполь-ся труд законодат-во, повышение мин з/п)

Спрос на рынке труд – совок-ть спроса на рес-ы труда страны при любой цене на них

Предл-е на рынке труда – совок предл-е рес-в труда раб-в в стране при всех возм-х ценах на труд

Субъекты спроса – фирмы,гос-во

Субъекты предл-я- домохоз-ва

Факторы,влияющие на спрос труда:

1)вел-на спроса на товары и услуги, производимые при помощи труд рес-в

2)ур-нь з/п

3)степень заменяемости капитала трудом в процессе пр-ва

4)фазы эк цикла

5)НТП

6)ситуация, при кот-й объед-е работ-й действует как монопсония при покупке труд.услуг

Факторы,влияющие на рост предл-я тов и усл:

1)демогр

2)пенс возраст

3)имиграция

4)мобильность в смене рода занятий

5)продол-ть раб дня

6)дей-е профсоюзов

7)возм-ть друг ист-в в получении дохода

8)приемлимость усл-й труда при выборе места работы

Функции рынка труда:

1)соц : обеспечение норм ур-ня доходов и благосост-я людей

2)эк: рац-е вовл-е,распред-е, регулир-е и исполь-е труда

4 напр-я гос рег-я рынка труда:

1)программа по стимулир-ю роста занятости и увеличения числа раб мест в гос секторе эк-ки

2)прогр по подготовке и переподгот кадров

3)прогр по содействию найма раб-в

4)прогр по соц страх-ю безработицы

Важное знач-е в рег-ии рынка труда имеет биржа труда (биржа труда выступает как контора,бюро..)

Функции биржы труда:

1)оказание услуг при трудоустр-ве

2)оказ-е содей-я в перемене работы

3)изучение спроса и предл-я раб силы, проф ориентации молодежи

4)Сбор и предост-е инф-ии

5)выдача пособийбезр-м

6)орг-я переобуч-я, труд-ва инвалидов