Посадові знання

Законодавство про ЗМІ.

Основи видавничої діяльності та виробництва.

Методи підготовки матеріалів для друку.

Методи редагування.

Граматику і стилістику російської та української мов.

Методи інтерв'ювання.

Журналістську етику.

Засоби комп'ютерної техніки, комунікації та зв'язку.

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

10.Правила користування оргтехнікою і ПК.

11.Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Готувати інформацію для видань Підрозділи.

Здійснювати підготовку інформаційних матеріалів на задані теми згідно вимогам редакції і надавати у вигляді, передбаченому редакцією.

Готувати питання для інтерв'ю, призначати зустрічі, виїжджати на місце їх проведення, проводити інтерв'ю.

Обробляти інформацію, зібрану в ході інтерв'ю. Представляти цю інформацію у вигляді інформаційних матеріалів в певному жанрі.

Проводити перевірку достовірності інформації. Редагувати матеріали, стежити точністю фактичних даних: цифри, імена, прізвища.

Готувати інформаційні матеріали відповідно до графіка, затвердженого головним редактором.

Готувати не менше трьох публікацій за п'ять робочих днів.

Створювати і вести інформаційні бази, необхідні для підготовки матеріалів.

Ставить до відома головного редактора про можливі зриви в роботі, що тягнуть за собою несвоєчасну підготовку матеріалу і подачу до друку.

Пропонувати нові ідеї.

Прагне до підвищення професійного та особистого зростання, навчання, самовдосконалення.

Підтримувати позитивний моральний клімат в офісі. Проявляти взаємовиручку, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм.

Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.

Виконувати правила трудового розпорядку, прийняті в компанії.

Запитувати від співробітників і керівників Підрозділи інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

Знайомитися з документами, що визначають права і обов'язки за посадою, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків.

Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, - в межах, встановлених чинним трудовим законодавством України.

За невиконання посадових обов'язків.

За порушення правил внутрішнього розпорядку компанії.

За порушення ділової етики.

За нераціональне використання комп'ютерної техніки.

За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.

За надання недостовірної інформації керівництву.

За недбале ставлення до ведення документації.

Режим роботи дизайнера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в компанії.

Журналіст у зв'язку з виробничою необхідністю може виїжджати в службові (місцеві і регіональні) відрядження.