9. Рынок труда и безработица

Рабочая сила (РС)  это совокупность физических, умственных и прочих способностей человека к труду, которые он затрачивает, производя те или иные блага. Труд  это последующий процесс реализации способностей к труду, т.е. потребление рабочей силы. В рыночной экономике РС является товаром и, как любой товар, имеет два свойства  стоимость и потребительную стоимость.

Потребительная стоимость заключается в том, что работник обладает умением, квалификацией по профессии и может создавать большую стоимость, чем стоимость самой рабочей силы.

Стоимость РС определяется стоимостью жизненных средств работника, его семьи и затратами на получение и повышение его квалификации, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы (зависит от интенсивности, тяжести, сложности труда; уровня жизни в стране, регионе, природно-климатических условий).

Воспроизводство РС состоит из 4-х фаз: 1) производство РС состоит в получении человеком образования, приобретении навыков к труду в процессе производства, переподготовке и переобучении. 2) распределение РС происходит в соответствии с потребностями предпринимателей и государства в ней. Рабочая сила направляется туда, где есть спрос, прибыль. 3) обмен РС  это обмен способностей к труду на жизненные средства. 4) потребление РС, или её использование, это сам процесс труда.

Рынок труда  это система экономических отношений по поводу купли-продажи РС. Рынок труда предполагает личную свободу работников, которая сохраняется и после заключения трудового договора. Отношение найма предполагает определение цены рабочей силы, т.е. размера ЗП.

Величина спроса на труд зависит от цены на него и является производным от спроса на те товары и услуги, которые производятся с их участием, зависит также от цены на ресурсозаменители и возможности технологической замены факторов производства. производительности труда, его эффективности и качества. На предложение РС влияют: численность работников, их квалификация, профессиональный состав, продолжительность рабочей недели. На рынке труда в результате взаимодействия спроса на труд с его предложением определяется величина ЗП. Превышение предложения труда над спросом на него приводит к возникновению безработицы.

Выделяют добровольную и вынужденную безработицу. Добровольная безработица — это безработица "по собственному желанию", в силу каких-то причин или обстоятельств личного характера. К вынужденной безработице относятся: фрикционная (текучая), структурная (отраслевая, региональная, технологическая), цикли­ческая (конъюнктурная), институциональная, сезонная, скрытая, застойная. Фрикционная безработица связана с поисками или ожиданием работы, с тем, что установление соответствия между рабочими и ра­бочими местами требует времени.

Фрикционная безрабо­тица обычно кратковременна, считается, что ее трудно преодолеть, поэтому ее называют также осадочной безработицей. Тем не менее, чем лучше организована работа государственных служб заня­тости, тем ниже фрикционная безработица. Прежде всего необходи­ма широкая информированность о вакансиях и эффективная, опе­ративная система профессиональной переподготовки.

Структурная безработица — безработица, связанная со струк­турными сдвигами, с перестройкой структуры производства. Она может захватывать отдельные отрасли, профессии и экономические районы. Структурные безработные не могут получать работу без переобу­чения, переподготовки, поэтому структурная безработица более долговременна.

Циклическая (конъюнктурная) безработица — безработица, вы­званная спадом, дефицитом спроса. Эта безработица зависит от длительного спада и может сокращаться только благодаря антицик­лическим мерам, затормаживающим и слишком сильный рост эко­номики, и ее быстрый спад. Циклическую безработицу считают среднесрочной (приблизительно до 5 лет).

Институциональная безработица порождена самими институ­тами рынка рабочей силы и факторами, влияющими на спрос и предложение. Например, высокий уровень пособий по безработице по сравнению с минимальной ЗП, да и сама мини­мальная ЗП, значительные выплаты пособий по линии социального обеспечения, рост налогов, снижающих доходы до уровня социальных выплат, способствуют увеличению уровня безработицы).

Сезонная безработица (ее иногда относят к фрикционной) обусловлена временем года и наступает регулярно (напр., при остановке строительных и сельскохозяйственных работ зимой или при снижении спроса на рабочую силу во время летних отпусков).

В любой стране в силу принятых статистикой расчетов существует скрытая безработица, когда работник сам ищет работу, не реги­стрируясь в службах занятости, или готов устроиться на работу, только если она ему понравится. Экономическая статистика также не учитывает ту часть трудо­способного населения, которая отчаялась найти работу и уже не об­ращается в службы занятости ("отчаявшиеся"); это так называемая застойная безработица.

Закон Оукена – если безработица превышает естественный уровень на 1%, то ВНП сокращается на 2,5%.