88. Деятельность Фонда социального страхования рф

Государственное социальное страхование - государственная система материального обеспечения граждан РФ в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, а так же семей, в которых есть дети.

ФСС РФ является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации по своей сути он представляет собой фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и предназначенный для реализации прав граждан на социальное обеспечение по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей.

Законодательная база: 1. Постановление Совета министров РСФСР и федерации независимых профсоюзов РСФСР от 25.12.1990г. «О совершенствовании управления и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР». 2. Указ Президента РФ от 07.08.1992г. «О Фонде социального страхования».3. Указ Президента РФ от 28.09.1993г. «Об управлении государственным социальным страхованием в РФ». 4. Постановление Совета министров РФ от 26.10.1993г. «Вопросы Фонда социального страхования РФ». 5. Постановление Правительства РФ от 12.02.1994г. «О Фонде социального страхования РФ». 6. Постановление Фонда социального страхования РФ от 05.01.1995г. «Об утверждении положения об отделении Фонда социального страхования».

Осн-ые задачи фонда:

1. Обеспечение гарантированных гос-ом пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также соц. пособия на погребение или возмещение ст-ти гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;

2. Участие в разработке и реализации гос-ых программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию соц-го страхования;

3. Осуществление мер, обеспечивающих фин-ую устойчивость фонда;

4. Разработка совместно с Мин-вом труда и соц-го развития РФ и Минфином РФ предложений о размерах тарифа страховых взносов на гос-ое соц-ое страхование;

5. Орган-ия работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы гос-го соц-го страхования;

6. Международное сотрудничество по вопросам соц-го страхования.

Источники фонда:

1. Страховые взносы работодателей;

2. Страховые взносы граждан, занимающихся индивид-ной трудовой деят-тью и имеющих право на обеспечение по гос-му соц-му страхованию;

3. Доходы от инвестирования части временно свободных ср-тв фонда в ликвидные гос. ц/б и банковские вклады;

4. Добровольные взносы граждан и юр.лиц;

5. Ассигнования из ФБ;

6. Прочие поступления.

Использование ср-тв фонда:

1. Выплата пособий по врем-ной нетрудосп-ти, беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также соц. пособия на погребение или возмещение ст-ти гарантированного перечня ритуальных услуг;

2. Оплату доп-ных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им совершеннолетия; оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учр-ия, оплату проезда к месту лечения и обратно;

3. Частичное содержание, находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деят-ти;

4. Создание резерва для обеспечения фин-ой устойчивости фонда на всех ур-ях;

5. Обеспечение текущей деят-ти, содержание аппарата управления фонда;

6. Осущ-ние мероприятий в соотв-ии с задачами фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников фонда;

7. Фин-ние программ междунар-го сотрудничества по вопросам соц. страхования.

Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Как и прежде пособие за первые два дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ.

Больничный оплачивается за счет средств ФСС с его первого дня в случае:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. С 2011 г  Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней.  Больничные по собственной нетрудоспособности выплачиваются за первые три дня за счет работодателя, остальные за счет ФСС.  Средний заработок рассчитывается на весь календарный год и в случае изменения информации о начислениях предыдущих 2-х лет все пособия пересчитываются с учетом выявленных изменений. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года с учетом ограничения в 415 000 за каждый год на 730. После того как рассчитали средний дневной заработок с учетом ограничения рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности и на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа. Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.       В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

• страховой стаж 8 лет и более – 100%;

• страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;

• страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;

• страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ от 26 апреля 1995 года (последняя редакция N 281-ФЗ от 25.12.2008): устанавливает следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов"

Млрд. руб.	2012	2013	2014
доходы	579,6	618,9	667,5
расходы	577,2	613,4	658,6
Профицит	2,3	5,5	8,9