Глава 1.

1. Иванов, И.И. Указанное сочинение, с.124

2.

3.

Глава 2.

4.

5……

Список использованной литературы

В соответствии с ГОСТом, в алфавитном порядке

Приложения.

В них может содержаться наглядный материал. Объем приложений не включается в общий объем работы.

4. Классификация государств по форме правления: монархия (понятие, виды, признаки).

Монархия- это форма правления, при которой власть принадлежит одному лицу осуществляется им бессрочно и передаётся по наследству.

Абсолютная монархия- вся полнота государственной власти юридически и фактически находятся в руках монарха.

Признаки абсолютной монархии:

- является единственным источником власти в стране и своеобразном осуществлённым носителем государственного суверенитета.

- не существует разделения на ветви власти, поскольку вся власть принадлежит монарху.

- как правило власть монарха обожествляется господствующей церковью (сокрализация)

- население не принимает никакого участия в формировании органов государственной власти и управлении государством.

- все подданные государства, включая высших чиновников и аристократии, изначально бесправны перед волей монарха и является его слугами.

- власть монарха держится на жестокой дисциплине сословной иерархии и стремление максимально законсервировать существующий порядок.

Ограниченная монархия- форма правления, при которой полномочия монарха ограничены конституционными актами или прецендентными решениями судебных органов.

Это монархическая форма правления, которая предполагает существенные ограничения полномочий главы государства в законодательной сфере, при сохранении или всей полноты исполнительной власти. Такая форма монархии была распространена в Европе в 19 и начале 20 века. В современном мире в чистом виде дуалистических монархий не существует, но очень близки к этому типу три государства( Морокко, Иордания, Кувейт)

Признаки:

- законная власть принадлежит парламенту, которая избирается всенародно либо состоятельной части населения на основе имущественного ценза

- исполнительная власть принадлежит монарху, который осуществляет её непосредственно или через назначаемое или правительство.

- члены правительства ответственны исключительно перед монархом

- глава государства имеет значительное влияние на судебную систему

- монарх имеет право абсолютного вето на любые акты, принимаемые парламентом.

- монарх имеет право распускать парламент, а так же издавать чрезвычайные указы, имеющие силу закона

Как правило дуалистическая монархия является недолговечным переходным этапом; от абсолютной монархии либо к парламентской монархии либо к республике.

5. Классификация государств по форме правления: республика (понятие, виды, признаки).

Парламентская республика- это монархическая форма правления, при которой глава государства выполняет преимущественно представительские функции и не наделён реальными властными полномочиями не в одной из ветвей власти.

В современном мире существует 44 монархии, около 200 государств, 34 парламентских, 4 абсолютных.

Признаки:

- монарх признаётся главой государства, но во всех ветвях власти имеет лишь символические полномочия

- правительство формируется по принципу парламентского большинства и ответственно исключительно перед парламентом

- любое решение монарха в сфере государственного решения требует контрассигнации, т.е. утверждение либо парламентом либо профильные министерства

- акты, принимаемые парламентом, подписываются монархом, он не может отказаться от подписания и не может вносить в них изменения

- в некоторых случаях монарх имеет право прилагательного вето на акты, принимаемые парламентом. Оно может быть предложено документами при повторном голосовании.

6. Классификация государств по территориальному устройству: унитарное государство (понятие, виды, признаки).

7. Классификация государств по территориальному устройству: федерация (понятие, виды, признаки).

8. Конфедерация как особая форма надгосударственного образования (понятие, виды, признаки).

9. Анализ и синтез: понятие и сущность методов, примеры их использования.

Изучение организаций как социально-экономических объектов предусматривает обязательное использование операций анализа и синтеза. Анализ и синтез при исследовании процессов функционирования организации настолько переплетаются, что не могут существовать друг без друга. Поэтому, говоря о законе единстве анализа и синтеза, следует подразумевать их неразрывность и постоянное взаимодействие, осуществляемое в рамках диалектического принципа единства и борьбы противоположностей. Анализ и синтез в своем единении составляют основу системного подхода к изучению деятельности организации.

Применение той или иной организационной структуры управления определяется целым рядом факторов:

- цели фирмы,

- стили ее организационного поведения,

- основные задачи и методы деятельности,

- исторически сложившиеся традиции в фирме,

- национальные особенности общества,

- персональные аспекты,

- характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и т.д.

Наиболее определяющими факторами является характер и уровень изменчивости внешней и внутренней сред фирмы и специфика ее деятельности (завод, НИИ, торговая организация и т.д.)

Задача анализа состоит в установлении соответствия между организационной структурой управления фирмы и условиями ее среды.

Задача синтеза состоит в определении числа и состава структурных блоков управления, способов их взаимосвязи и взаимодействия (начальный этап - выбор типа организационной структуры управления).

Все формы человеческой деятельности — производственной, научной, художественной, как бы ни были они сложны и своеобразны, всегда представляют два аспекта познания — аналитический и синтетический, в их взаимной смене и сплетении. Сами понятия «система», «комплекс» предполагают разложение их на элементы, части, которые образуют целое. Анализ — исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования, рассматриваемый как система, мысленно или практически расчленяется на составные элементы (признаки, свойства, отношения и т.п.) для изучения каждого из них в отдельности и выявления их роли и места в системе. Синтез — исследовательский метод, имеющий целью объединить отдельные части изучаемой системы, ее элементы в единую систему.

В теории организации анализ включает 2 основные процедуры:

разделение целого на части;

улучшение функционирования каждой из этих частей.

Синтез также состоит из 2 процедур:

согласование характеристик выделенных частей;

объединение их в единое целое.