1.2 Види безробіття

У теоретичних дослідженнях виділяють декілька видів безробіття.

Така градація пов'язана в основному із специфікою функціонування ринку праці і особливостями трудової поведінки людини.

Їх аналіз дозволяє глибше зрозуміти і розкрити суть такого явища як безробіття.

Треба мати на увазі певну різницю між структурним і фрикційним безробіттям. Так, «фрикційні» безробітні мають усі навички для того, щоб працевлаштуватися, тоді як «структурні» безробітні потребують додаткової підготовки, перенавчанні або в зміні місця проживання.

Циклічна (кон'юнктурна) безробіття. Пов'язана з циклічним характером розвитку ринкової економіки, виникає при падінні сукупного попиту, в період рецесії і зниження ВВП.

Сезонне безробіття. Виникає внаслідок сезонного характеру праці в деяких галузях економіки (будівництво, сільське господарство, туризм). Прогноз показників сезонного безробіття можна визначити з великим ступенем точності.

Безробіття очікування виникає внаслідок великих перепадів у рівні заробітної плати між окремими фірмами переважно однієї галузі бізнесу. Працівники в фірмах з більш низькою заробітною платою можуть звільнитися і деякий час не працювати, очікуючи можливості зайняти вакантні місця в фірмах з більш високою заробітною платою.

Технологічна безробіття - вимушена незайнятість, породжена вивільненням в результаті ряду об'єктивних процесів, що відбуваються на виробництві , - зміни технологій та реорганізації, зміни структури управління.

В Безробіття, пов'язана з витратами на робочу силу, обумовлена ​​надто високим рівнем витрат на працю, що змушують роботодавців скорочувати робочі місця.

Інституціональне безробіття, породжена інститутами ринкової економіки (високі допомоги по безробіттю, гарантований мінімум заробітної плати, недосконалість податкової системи тощо).

Приховане безробіття. Представлена ​​надлишками робочої сили, що проявляються в неявній формі.

Зареєстроване безробіття – населення яке не має роботи та офіційно узято на облік.

Фрікціональне безробіття – існує навіть у державах, що переживають бурхливий економічний розквіт. Її причина у тому, що працівник який звільнився з власної волі із свого підприємства , потрібен деякий час , щоб знайти робоче місце із необхідним рівнем зарплатні.

Одні люди відчувають себе здатними виконувати складну роботу, а інші відчувають себе невпевненими, що відповідають вимогам на своєму робочому місці и повинні шукати роботу з оплатою нижче.

Структурне безробіття – обумовлене змінами в структурі попиту на труд , коли утворюється структурне неспівпадання між кваліфікацією безробітних і вимог вільних робочих місць.

У структурному безробітті можна виокремити технологічне й конверсійне безробіття.

Конверсійне безробіття спричиняється скороченням чисельності армії і зайнятих у галузях оборонної промисловості. Розміри цього безробіття можуть коливатися від незначних до великих.

Необхідно відзначити , що певний рівень безробіття є нормальним (або виправданим) і називається природним рівнем безробіття. Природний рівень безробіття не є постійним. На його зміну впливають різні фактори: структура робочої сили, темпи економічного зростання, ставки заробітної плати, розвиток системи соціального захисту та соціальних гарантій, рівень інфляції, вплив профспілок та Крім того, він піддається перегляду внаслідок інституційних змін. середньому по розвинених країна природний рівень безробіття складає 3-7% від ЕАН.

Якщо масштаби безробіття перевищують її природний рівень, то це тягне за собою великі соціальні та економічні втрати для суспільства. Так, згідно закону Оукена, якщо рівень безробіття перевищує природний на 1%, то відставання валового національного продукту від можливого становить 2,5%. Звичайно, ця залежність не є абсолютною, але вона дозволяє обчислити приблизні втрати, пов'язані з безробіттям.

Вивчаючи проблеми безробіття, економічна наука прийшла до виводу: фрикційне і структурне безробіття – явища нормальні і не представляють загрози для розвитку країни. Більш того, без них розвиток просто неможливий. Адже якщо всі працівники зайняті, то як створювати нові фірми або розширювати виробництво товарів, які мають на ринку підвищений попит, крім того, наявність безробіття заставляє людей опасатися втрати свого робочого місця і спонукає їх працювати більш продуктивно і якісно. З цих позицій безробіття цілком можна назвати стимул-реакцією до кращої роботи. Ось чому під повною зайнятістю у більшості розвинутих країнах розуміють відсутність циклічного безробіття. При існуванні безробіття Фрикційною і структурною тобто коли безробіття в країні відповідае своїй природній норм.