1.2. Організація і керівництво практикою. Керівництво практикою здійснює кафедра фінансів обліково-фінансового факультету снау.

Кафедра призначає керівників практики з числа найбільш досвідчених викладачів, що здійснюють керівництво науково-дослідними, договірними, курсовими і дипломними роботами студентів.

За 2 місяці до початку практики на випускаючій кафедрі здійснюється розподіл студентів по базових підприємствах. При розподілі враховується відповідність науково-дослідницької роботи і схильності студентів, характеру роботи підприємства, а також персональні заявки від баз практики. Персональні заявки від баз практики враховуються при своєчасній подачі (за два місяці до початку практики) відповідного листа на ім'я декана факультету. Лист від підприємства, що бажає прийняти на практику студентів, повинен бути віддрукований на бланку підприємства, мати підпис посадової особи, завірений печаткою. У листі вказуються повністю прізвища, імена і по батькові студентів, назва спеціальності і група, терміни проходження практики. Зразок тексту персональної заявки приведений у додатку 2.

При непредставленні студентом або його керівником інформації про бажане місце проходження практики розподіл здійснюється на наявні вакантні місця, закріплені за даним фахом на підприємствах області.

Розподіл, здійснений деканатом і випускаючою кафедрою, є остаточним, закріплюється наказом ректора по університету і зміні без наказу не підлягає.

Після випуску розпорядження про розподіл на практику студентам видаються відповідні направлення (договори). Вони є підставою для перебування студентів на відповідному підприємстві протягом виробничої практики і пред’являються керівнику базового підприємства.

В даний час студенти проходять практику як на державних підприємствах, так і в організаціях та фірмах різних форм власності. В окремих випадках практика організується в індивідуальному порядку за місцем майбутньої роботи випускника. Традиційні форми організації практики в цьому випадку можуть трансформуватися з урахуванням потреб і можливостей підприємства. Однак повинна бути забезпечена спадкоємність, узгодженість теоретичного навчання у вузі, вимогам освітнього стандарту, ДЕК та змісту практики. У підготовчій роботі для визначення конкретного місця практики необхідно враховувати рівень теоретичної підготовки студента у вузі, задачі по підготуванню курсових, дипломного проектів і випускної кваліфікаційної роботи бакалавра з особливостями підприємства, де студент проходить практику, і конкретними завданнями на практику, зв'язаними з інтересами підприємства.

Перед початком практики студенти отримують від керівників індивідуальні завдання, що враховують передбачувані теми курсових, дипломних робіт, а також тематику доповідей економічних секцій наукових конференцій студентів і молодих вчених.

Керівник практики від університету уповноважений вирішувати усі виникаючі проблеми в період проходження практики в межах своєї компетенції або погоджувати свої рішення з завідувачем випускаючої кафедри.

У період практики студент виконує роботи відповідно до завдання на робочому місці під керівництвом штатного працівника підприємства і у цьому випадку він може розглядатися як стажист, дублер, практикант, асистент, помічник і т.д. Дозволяється зараховувати студентів у період проходження практики тимчасово на штатні посади, якщо робота на цій посаді не суперечить програмі відповідної практики і не перешкоджає виконанню завдання університетського керівника.

Використання студентів на робочих місцях, не передбачених програмою, у затверджені наказом ректора терміни практик не дозволяється.

Робочий час студента-практиканта встановлюється відповідно до діючого на підприємстві (установі) внутрішнього розпорядку і режиму роботи.

При режимі роботи баз практик більш ніж в одну зміну практику доцільніше проводити в першу зміну з загальною тривалістю робочого тижня 41 годину, а в інші зміни - тільки за згодою студента з відповідним скороченням тривалості робочого тижня в годинах.

Тривалість робочого дня студента-практиканта не повинна перевищувати при п'ятиденному робочому тижні 8 годин, а при шестиденному – 7 годин.

Для збору матеріалів, написання та оформлення звіту передбачається використання 20% робочого часу студента-практиканта під час виробничої практики.

Відповідальність за організацію виробничої практики на підприємстві несе керівник підприємства, що уклав довгостроковий договір із Сумським національним аграрним університетом або надіслав офіційний запит щодо можливості устрою у відведені терміни конкретної кількості студентів-практикантів. Він же наказом призначає керівника практики від підприємства з числа керівних найбільш висококваліфікованих працівників, а у випадку порушення студентом-практикантом норм і правил поведінки на підприємстві і наступному накладенні дисциплінарних стягнень сповіщає про це ректора університету.