Глава XI психодиагностика тендерных потенциалов личности и малых групп

11.1. Методологические основания изучения тендерных различий

До сих пор индивидуальные различия, включая и половые, находились в фокусе лишь диф­ференциальной психологии, причем большая часть выявленных различий касалась индивидных характеристик. Что же касается исследований на уровне индивидуальности, то их было значительно меньше, а на социально-психологическом уровне они выполнялись крайне редко и фрагментарно.

Такое положение обусловлено целым рядом причин:

1. недостаточным вниманием исследователей к методологическим проблемам пола и половых различий;

2. слабой востребованностью тендерной проблематики вследствие конституционного равенства мужчин и женщин в российском обществе;

3. отсутствием диагностического инструментария для изучения тендерных различий;

1. отнесением тендерной проблематики к числу малоактуальных и незначимых в научно-практическом отношении.

Вместе с тем нельзя не отметить латентный интерес к тендерной проблематике работни­ков образования, пенитенциарных и профессионально-технических учреждений и др., в связи со специфическими трудностями в учебно-воспитательном процессе, характерными для муж­ских и женских гимназий, лицеев, классов, производственных объединений и пр.

Среди психологических перспектив в разработке тендерной проблематики следует выде­лить преодоление односторонности в отношении биполярной модели психологического пола и реализации мультиполярной модели с учетом национальных и кросскупьтурных традиций. Думается вопрос о нежизнеспособности андрогинной тендерной модели поставлен прежде­временно. В условиях переходного общества она вполне может быть актуализирована и при­оритетна. Многие из указанных аспектов нашли отражение в обобщающем разделе теорети­ческой главы, содержащем элементы конструктивной критики некоторых зарубежных авторов и определение потенциальных направлений изучения тендерных различий в рамках многоот­раслевой современной психологии.

Несомненно, особую ценность представляет материал, посвященный диагностике тен­дерах различий. Представлены самые современные методики по изучению тендерных сте-реот«пов, ролевых позиций и установок когнитивных и личностных тендерных особенностей, тендерных стилей руководства и лидерства, а также тендерных установок и ролевых позиций в семейных отношениях, тендерных ценностей и потенциалов личности в различных сферах жизнедеятельности.

11.2. Полоролевая диагностика маскулинности-феминности (Сандра Бэм)

Инструкция. Испытуемому дается следующая инструкция: «Отметьте в нижесле­дующем списке те качества, которые, по вашему мнению, есть у вас».

Перечень качеств

1) вера в себя;	32)	сострадание;
2) умение уступать;	33	искренность;
3) способность помочь;	34)	самодостаточность (полагаться только
4) склонность защищать свои взгляды;	на	себя);
5) жизнерадостность;	35)	способность утешить;
6) угрюмость;	36	тщеславие;
7) независимость;	37)	властность;
8) застенчивость;	38	тихий голос;
9) совестливость;	39	привлекательность;
10) атлетичность;	40'	мужественность;
11) нежность;	41	теплота, сердечность;
12)театральность;	42;	торжественность, важность;
13) напористость;	4з;	собственная позиция;
14) падкость на лесть;	44;	мягкость
1Яудачливость;	45'	умение дружите
16) сильная личность;	46	агрессивность;
17) преданность;	47'	доверчивость;
18) непредсказуемость;	48)	малорезультативнссть;
19) сила;	49)	склонность вести за собой;
20) женственность;	50)	инфантильность;
21) надежность;	si;	адаптивность, присгюсабливаемость;
22) аналитические способности;	52)	идивидуализм;
23) умение сочувствовать;	53)	нелюбовь к употреблению ругательств;
24) ревнивость;	54)	несистематичность;
25) способность к лидерству;	55)	дух соревнования;
26) забота о людях;	56)	любовь к детям;
27) прямота, правдивость;	57	тактичность;
28) склонность к риску;	58)	амбициозность, честолюбие;
29) понимание других;	59)	спокойствие;
30) скрытность;	60	традиционность, подверженность
31) быстрота в принятии решений;	условностям.

Обработка данных

Результаты испытуемого (отмеченные им характеристики) сравнивается с ключом, за каждое совпадение начисляется 1 балл.

Ключ

маскулинность (номера вопросов): 1, 4, 7,10,13, 16,19, 22, 25, 28, 31,34 37 40 43 46

49.52, 55, 58; ' феиинность (номера вопросе 2, 5, 8, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29, 32, 35, 38 41 44 47

50.53. 56, 59.