Тема 2.4 Статистика заработной платы

Задача 2.4.1

Распределение численности работников РФ по размерам начисленной заработной платы (по данным выборочных обследований организаций за апрель; в процентах) в 2010 году представлено в таблице:

до 4200	4200,1-5000,0	5000,1-5800,0	5800,1-7400,0	7400,1-9000,0	9000,1-10600,	10600,1-13800,0	13800,1-17000,0	17000,1-20200,0	20200,1-25000,0	25000,1-35000,0	35000,1-50000,0
1,8	4,8	4,2	7,8	7,5	7,1	13,3	11,2	9,1	9,9	11,3	6,7

Определить:

1. Среднюю заработную плату

2. Модальную и медианную заработную плату

3. Первый и девятый дециль

Задача 2.4.2

По имеющимся данным о просроченной задолженности организаций по заработной плате работников (на конец года; млн. рублей) рассчитать средний уровень просроченной задолженности за весь рассматриваемый период, абсолютный и относительный прирост просроченной задолженности

2004	2005	2006	2007	2008	2009
14315	5756	4159	2668	4674	3565

Задача 2.4.3

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (руб.) по экономике в РФ представлена в таблице.

2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
2223,4	3240,4	4360,3	5498,5	6739,5	8554,9	10633,9	13593,4	17290,1	18637,5

Проанализируйте динамику заработной платы.

Рассчитайте среднегодовой абсолютный прирост, среднегодовой темп роста.

Задача 2.4.4

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в целом по России в первом квартале 2009 года составил 5497 руб., средний уровень оплаты труда - 18637,5 руб. Проанализируйте соотношение среднего уровня оплаты труда и прожиточного минимума трудоспособного населения.

Задача 2.4.5

Укажите составные элементы фонда заработной платы:

1. прямая заработная плата за отработанное время,

2. командировочные расходы;

3. выплаты за неотработанное время;

4. единовременные поощрительные выплаты;

5. расходы на профессиональное обучение,

6. выплаты на питание, жилье, топливо;

7. обязательные отчисления в государственные социальные фонды;

8. отчисления организаций на пенсионное, медицинское и другие виды добровольного страхования работников;

9. доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т. п.);

10. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов;

11. налоги, связанные с использованием рабочей силы.