Вопрос 42. Правила внутреннего предпринимательства

Интерпренерство-когда работадатель дает работникам время, оборудование, выделяет деньги ,чтобы он развивали свой потенциал.

Сущность деятельности интрапренера состоит в том, что он не ждет каких-либо изменений в деятельности организации и лишь потом реагирует на них соответствующим образом, а «заставляет» происходить выгодные для коммерческой организации изменения, то есть перестраивает обычный процесс в предпринимательский, инновационно-интрапренерский.

Главной целью внутрифирменного предпринимательства является стимулирование и удовлетворение спроса общества на конкретные потребности общества в рамках существующей коммерческой организации, а главной целью интрапренера – максимизация возможностей предпринимательства в условиях действующей коммерческой организации

В задачи интрапренера может входить:

1.  Реализация возможностей улучшения продукции (работ, услуг), таким образом, сдвигаются кривые спроса;

2.  Поиск новых методов организации производства и новых технологий, (сдвигаются кривые затрат);