
- •1. Предмет и задачи психологии
- •2. Исторические изменения представлений о предмете психологии .
- •3. Принципы и методы психологии .
- •4. Сознание как высшая форма психики .
- •5. Психологическая характеристика деятельности .
- •6. Умения и навыки в структуре деятельности .
- •7. Внимание . Виды внимания .
- •8. Внимание . Свойства внимания.
- •9. Ощущение . Физиологическая основа ощущений .
- •10. Восприятие . Виды и свойства восприятия .
- •11. Память . Виды памяти .
- •12. Память . Процессы памяти .
- •13. Мышление как процесс . 14. Мышление . Виды мышления .
- •15. Функции и виды речи .
- •16. Понятие « личности ». Социализация личности .
- •17. Темперамент . История изучения темперамента
- •18. Физиологическая основа темперамента . Виды темпераментов .
- •19. Характер . Факторы формирования характера . Структура характера .
- •20. Акцентуации характера .
- •21. Задатки и способности в структуре личности .
- •22. Виды способностей . Уровни развития способностей .
- •23. Эмоции . Теории эмоций . Функции эмоций .
- •24. Виды эмоциональных состояний .
- •25. Отличие эмоций от чувств . Высшие чувства .
- •26. Воля . Структура волевого действия .
- •27. Функции воли . Волевые свойства личности .
- •28. Предмет социальной психологии . Совместная деятельность .
- •29. Общение . Функции и виды общения .
- •30. Структурные элементы общения .
- •31.Барьеры и эффекты в общении .
- •32. Психология малых групп . Классификация малых групп .
- •33.Лидерство и руководство в группе.
- •34. Социальные роли . Типы и причины конформного поведения .
- •35. Конфликт . Структура и виды конфликтов .
- •36. Динамика конфликта .
- •37. Стратегии поведения в конфликте . Управление конфликтом .
- •38.Психология трудовой деятельности . Профессиограмма . Профотбор .
- •39. Компоненты профессиональной среды .
- •40.Предмет и задачи инженерной психологии . Классификация счмс .
- •41. Особенности деятельности человека - оператора .
- •42. Информационный стресс человека - оператора .
- •43.Психические состояния , возникающие в процессе трудовой деятельности .
- •44. Предмет и задачи педагогической психологии .
- •45. Взаимосвязь обучения и развития . Движущие силы развития .
- •46. Структура учебной деятельности .
- •47. Функции и структурные элементы деятельности педагога .
- •48. Подросток как субъект учебной деятельности .
- •49. Способности в структуре педагогической деятельности .
- •50. Психологическая характеристика факторов воспитания .
- •51. Стили педагогической деятельности .
- •52. Специфика педагогического общения .
- •53. Уровни психологического анализа урока .
20. Акцентуации характера .
Акцентуации — чрезмерно выраженные черты характера. В зависимости от уровня выраженности выделяют две степени акцентуации характера: явную и скрытую. Явная акцентуация относится к крайним вариантам нормы, отличается постоянством черт определенного типа характера. При скрытой акцентуации черты определенного типа характера выражены слабо или не проявляются совсем, однако могут ярко проявиться под влиянием специфических ситуаций. Акцентуации характера могут содействовать развитию психогенных расстройств, ситуативно обусловленных патологических нарушений поведения, неврозов, психозов. Акцентуацию характера ни в коем случае нельзя отождествлять с понятием психической патологии. Жесткой границы между условно нормальными, «средними» людьми и акцентуированными личностями не существует. Выявление акцентуированных личностей в коллективе необходимо для выработки индивидуального подхода к ним, для профессиональной ориентации, закрепления за ними определенного круга обязанностей, с которыми они способны справляться лучше других (в силу своей психологической предрасположенности).
Автор концепции акцентуации — нем-кий псих-тр Карл Леонгард.Осн-ные типы акцентуации хара-ров и их сочетаний: Истероидный или демонстративный тип, его основные особенности — эгоцентризм, крайнее себялюбие, ненасытная жажда внимания, потребность в почитании, в одобрении и признании действий и личных способностей. Гипертимный — высокая степень общительности, шум-вость, подв-ность, чрезмерная само-ность, склонность к озорству. Астеноневротический—повы-ная утомля-ость при общ-ии,раздражи-ость,склон-сть к трев-ным опас-иям за свою судьбу. Психостенический — нерешительность, склонность к бесконечным рассуждениям, любовь к самоанализу, мнительность. Шизоидный — замкнутость, скрытность, отстраненность от происходящего вокруг, неспособность устанавливать глубокие контакты с окружающими, необщительность. Сенситивный—робость,стеснител-ость,обид-ость,чрезмерная чувств-ность впечатл-ность,чувство собст-ной неполноцен Эпилептоидный (возбудимый) — склонность к повторяющимся периодам тоскливо-злобного настроения с накапливающимся раздражением и поиском объекта, на котором можно сорвать злость. Обстоятельность, низкая быстрота мышления, эмоциональная инертность, педантичность и скрупулезность в личной жизни, консервативность. Эмоционально-лабильный—крайне измен-вое настроение,колеблющееся слишком резко и часто от ничтожных поводов. Инфантильно-зависимый—постоянно играющие роль «вечного ребенка»,избегающие брать на себя ответственность за свои поступки и предпочитающие делегировать ее другим.Неустойчивый тип—постоянная тяга к развлечениям, получению удовольствий, праздность, безделье, безволие в учебе, труде и выполнении своих обязанностей, слабость и трусливость.
21. Задатки и способности в структуре личности .
Когда говорят о способностях человека, то имеют ввиду его возможности в той или иной деятельности. Эти возможности приводят как к значительным успехам в овладевании деятельностью, так и к высоким показателям труда. При прочих равных условиях( уровень подготовленности, знания, навыки, умения, затраченное время, умственные и физические способности) способный человек получает максимальные результаты по сравнению с менее способными людьми.
Высокие достижения способного человека являются результатом соответствия комплекса его нервно-психических свойств требованиям деятельности. Всякая деятельность сложна и многогранна. Она предъявляет различные требования к психическим и физическим силам человека. Если наличная система свойств личности отвечает этим требованиям, то человек успешно и на высоком уровне осуществляет деятельность. Если такого соответствия нет, то у индивида обнаруживается неспособность к данному виду деятельности. Вот почему способность нельзя свести к одному какому - либо свойству (хорошее цветоразличие, чувство пропорции, музыкальный слух и т. п.) Она всегда синтез человеческой личности.
Способность можно определить как синтез свойств человеческой личности, отвечающий требованиям деятельности и обеспечивающий высокие достижения в ней.Советские психологи считают считают, что под задатками следует усматривать не столько анатомо-физиологические, сколько психофизиологические свойства, в первую очередь те, которые обнаруживает ребенок в самой ранней фазе овладевания деятельностью, а иногда и взрослый, еще не занимающийся систематически определенной деятельностью.
Природные предпосылки способности стоят в повышенной чувствительности определенных анализаторов к внешним воздействиям. Вследствие этого музыкальные или зрительные впечатления доставляют особую радость, как и занятия соответствующей деятельностью. Решающие значение имеют первые пробы сил в областях, которым соответствуют высокие сенсорно-моторные качества и склонности. Задатками следует понимать первичную природную основу способности, еще не развитую, но дающую о себе знать при первых пробах деятельности.
Задатки несут в себе возможности для развития способностей в процессе обучения, воспитания, трудовой деятельности. Вот почему так важно как можно раньше выявить задатки детей, с тем чтобы целенаправленно формировать их способности.
Безусловно, способность связана с какими-то врожденными анатомическими особенностями структуры мозга, в первую очередь с особенностями его микроструктуры. Эти особенности сказываются на характере процессов отражения и поведения личности.