6.2 Расчет себестоимости дипломного проекта
6.2.1 Общие положения
В условиях рынка продукция научных и конструкторских организаций является товаром. Один из подходов при определении цены (денежного выражения стоимости) на такую продукцию состоит в определении себестоимости и цены разработки с учётом рентабельности.
Себестоимость разработки – это важнейший технико-экономический показатель, составляющий основную и наиболее значительную часть общественных издержек производства и выражающий в денежной форме затраты предприятия на производство и реализацию продукции.
Себестоимость данного проекта состоит из затрат на материалы, транспортно-заготовительные расходы, основную заработную плату производственного персонала, страховые взносы, резерв на отпуск, страховые взносы на резерв, единый социальный налог (ЕСН), амортизационные отчисления, цеховые и общеинститутские накладные расходы.
6.2.2 Расчет расходов на материалы
При любой разработке необходимо учитывать затраты на используемые материалы См.
Для выдачи на печать пояснительной записки к дипломному проекту использовались следующие расходные материалы:
картридж принтера HP LaserJet 1018 с ресурсом 3 000 копий;
бумага «Sveto Copy».
Расход бумаги: одна пачка бумаги стоит 200руб., в пачке 500 листов. Значит, один чистый лист стоит 0,4 руб.
Расход тонера: заправка картриджа стоит 400 руб. с ресурсом тонера на 3 000 копий. Значит, стоимость расхода тонера на один лист – 0,13 руб.
Тогда стоимость одного напечатанного листа – 0,53 руб.
Значит, при расходе бумаги 200 листов расход на материалы будет составлять 106 руб.
НДС на материалы: СНДС(M) = 106*0,18 = 19,08 руб.
Итого:
106 + 19,08 = 125,08 руб.
6.2.3 Расчет основной заработной платы
Заработная плата – это часть национального дохода, которая выдаётся научным и инженерно-техническим работникам, рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Затраты на оплату труда рассчитываются исходя из трудоемкости выполнения работ, необходимых для создания научно-технической продукции, количества квалификации привлекаемых работников, продолжительности участия отдельных групп работников и конкретных специалистов в производственном процессе и утвержденной величины оплаты их труда.
Таким образом, для определения заработной платы необходимо знать:
перечень выполняемых работ;
непосредственных исполнителей;
трудоёмкость работ;
заработную плату каждого исполнителя.
Основная заработная плата (ОЗП) состоит из следующих основных элементов:
оклад;
районный коэффициент (РК).
В основу расчёта основной заработной платы берётся показатель трудоёмкости. Для расчёта заработной платы принимается среднее число рабочих дней в месяце – 21.
=
*
количество
дней
(5.12)
Результаты расчёта заработной платы задействованной в создании данного дипломного проекта производственного персонала приведены в таблице 6.3.
Таблица 6.3 – Расчёт основной заработной платы за весь период работы
Наименование должности, профессии |
Дипломник |
Руководитель дипломного проекта |
Рецензент |
Разряд |
1 |
8 |
13 |
Месячный оклад, руб. |
2 900,00 |
6 554,00 |
9 164,00 |
Надбавка ИТР и служащих, руб. |
––– |
8 000,00 |
10 000,00 |
Доплата за работу с секретами (30% от оклада) |
––– |
1 966,2 |
2 749,2 |
Районный коэффициент (30%) |
870,00 |
4 956,06 |
6 573,96 |
Месячная заработная плата, руб. |
3 770,00 |
21 476,26 |
28 487,16 |
Дневная заработная плата, руб. |
179,52 |
1 022,68 |
1 356,53 |
Трудоемкость, чел/день |
92 |
7 |
3 |
ОЗП за весь период, руб. |
16 515,84 |
7 158,76 |
4 069,59 |
Итого |
27 744,19 |
||