Задача 1

Проаналізувати погодинний фонд оплати праці за два суміжних роки. В ході аналізу розрахувати динаміку та зміну погодинного фонду оплати праці. Методом абсолютних різниць розрахувати вплив на погодинний фонд оплати праці наступних факторів:

1) зміни чисельності робітників-погодинників;

2) зміни кількості відпрацьованих днів одним робітником за рік;

3) зміни середньої тривалості робочої зміни;

4) зміни середньогодинної зарплати робітника-погодинника.

За результатами аналізу зробити висновки та заповнити таблицю 8.

Таблиця 8.

Аналіз погодинного фонду оплати праці

№ п/п	Показники	Базовий рік П	Звітний рік Ф	Відхилення	Динаміка, %
1	Середньоспискова чисельність робітників-погодинників, осіб	103	105	+2	101,94
2	Кількість відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік, дні	205	206	+1	100,49
3	Середня тривалість робочої зміни, год	7,6	7,85	+0,25	103,30
4	Середньогодинна зарплата робітника-погодинника, грн.	4,25	4,56	+0,31	107,30
5	Фонд погодинної оплати праці, грн.	682014,5	774267,48	+92253,21	113,53

1. Розрахуємо погодинний фонд оплати праці:

ФОП погод.= Ч * Дн * Тр * ЗПгод.

ФОП погод.баз.= 103*205*7,6*4,25=682014,5

ФОП погод.звіт.=105*206*7,85*4,56=774267,48

2. Розрахуємо відхилення :

Відх.=Звіт.- Баз.

Відх.Ч=105-103=+2

Відх.Дн=206-205=+1

Відх.Тр=7,85-7,6=+025

Відх.ЗПгод.=4,56-4,25=+031

Відх.ФОП= 774267,48-682014,5=92252,98

3. Розрахуємо динаміку%:

Д%=Звіт./Баз.*100

Д%Ч=105/103*100=101,94 (+1,94%)

Д%=Дн206/205*100=100,49 (+0,49%)

Д%=Тр7,85/7,6*100=103,30 (+3,30%)

Д%=ЗПГОД.4,56/4,25*100=107,30 (+7,30%)

Д%=ФОП774267,48/682014,5*100=113,53 (+13,53%)

Розглянемо вплив даних факторів на ФОП методом абсолютних різниць. За допомогою цього методу зразу здійснюється розрахунок самого впливу без допоміжних розрахунків:

1) вплив зміни чисельності на ФОП = (Чфак. – Чплан.) * Днпл. * Трпл. * ЗПгод.пл. = ±;

ФОП =(105-103)*205*7,6*4,25=13243

2) вплив зміни кількості відпрацьованих днів одним робітником в середньому за рік на ФОП = Чфак. * (Днфак. - Днпл. ) * Трпл. * ЗПгод.пл. = ±;

ФОП =105*(206-205)*7,6*4,25=3391,5

3) вплив зміни середньої тривалості робочої зміни у годинах на ФОП =

= Чфак. * Днфак. * (Трфак. - Трпл.)* ЗПгод.пл. = ±;

ФОП =105*206*(7,85-7,6)*4,25=22982,15

4) вплив зміни середньогодинної зарплати робочого-погодинника на ФРП = Чфак. * Днфак. * Трфак. * (ЗПгод.фак. - ЗПгод.пл.) = ±.

ФРП =105*206*7,85*(4,56-4,25)=52637,01

Перевірка = сума факторів впливу = ФОПфак. – ФОП пл.

Сума факторів впливу=13243+3391,5+22982,15+52637,01=92253,66

92253,66=92253,21

Висновок:

Проаналізувавши, погодинний фонд оплати праці можна зробити висновок, що у звітному році порівняно з базовим погодинний фонд оплати праці збільшився на 92253,21 , що склало +13,53% завдяки впливу тиких факторів:

• Середньоспискова чисельність робітників-погодинників збільшилась на 2 особи, що складає 1,94%;

• Кількість відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік збільшилась на 1 день, що складає 0,49%;

• Середня тривалість робочої зміни збільшилась на 0,25 години, що складає 3,20%;

• Середньогодинна зарплата робітника-погодинника збільшилась на 0,31 гривню, що складає 7,31%;