
- •Індивідуальні завдання
- •Визначити:
- •Визначити
- •1. Кількість всього населення в віці 15-70 років на початок і кінець 2005 року та 2006 року.
- •5. Абсолютний приріст трудових ресурсів, середньорічний темп росту та приросту за 2 періоди;
- •Визначити:
- •3. Кількість економічно неактивного населення за 2 періоди;
- •Індивідуальне завдання
- •Індивідуальне завдання Порядок виконання роботи:
- •Тарифні коефіцієнти по розрядах
- •Система участі у прибутках працівників фірми:
- •Працівникам:
- •Зміни премії залежно від якості виготовленої продукції
- •Тарифна сітка для розрахунку тарифних ставок на роботах з нормальними умовами праці для машинобудівельного підприємства
Індивідуальне завдання Порядок виконання роботи:
За даними табл..1. розрахувати суму основної заробітної плати кожного працівника підприємства за поточний місяць:
Розрахунок заробітку керівника фірми (у відсотках від обсягу продажу):
де
- дохід від обсягу продажу фірми за
поточний місяць, грн.;
- відсоток заробітної плати від обсягу
продажу фірми.
Розрахунок заробітку головного бухгалтера фірми:
Розрахунок заробітку маркетолога фірми:
Розрахунок заробітку продавця за прямою відрядною системою оплати праці:
де
- фактичний обсяг продажу товарів
продавцем за поточний місяць, од.(грн.);
-
розцінка за продаж одиниці товару, грн.:
-
місячна тарифна ставка продавця (оклад),
грн.
-
місячна норма виробітку продавця, од.
(грн.).
Розрахунок заробітку вантажника за простою погодинною системою оплати праці:
-
годинна тарифна ставка першого розряду,
(1,6 грн./год.);
-
тарифний коефіцієнт розряду вантажника;
-
фактично відпрацьований час вантажником,
год.
Розрахунок заробітку касира, прибиральниці за простою погодинною системою оплати праці:
-
місячний посадовий оклад працівника,
грн.;
-
планове число робочих днів у поточному
місяці;
-
фактично відпрацьовано днів у поточному
місяці.
Розрахунок заробітку консультанта за комісійною системою оплати праці:
де
- фіксований мінімум заробітної плати
консультанту (300 грн.);
-
вартість укладених комерційних угод,
грн.;
-
відсоток комерційної винагороди від
вартості укладених комерційних угод.
2. За даними таблиці 2 і 3 розрахувати суму премії кожному працівникові.
а) у відсотках (для продавців):
де а - відсоток премії за 100% виконання плану;
б - відсоток премії за кожен процент перевиконання плану;
Де процент перевиконання плану:
,
де
- обсяг продажу товарів продавцем
фактично і по плану за поточний місяць.
б) у вартісному вираженні::
Визначити загальний заробіток (основна заробітна плата) кожного працівника за поточний місяць:
Розрахувати фонд оплати праці фірми за поточний місяць:
де Ч - чисельність працівників підприємства, осіб.
Розрахувати середньомісячну заробітну плату одного працівника:
а) у минулому місяці:
де
- фонд оплати праці фірми за минулий
місяць, грн.
б) у поточному місяці:
Визначити середньомісячну продуктивність праці одного працівника:
а) у минулому місяці:
-
дохід від обсягу продажу фірми за
минулий місяць, грн.
б) у поточному місяці:
-
дохід від обсягу продажу фірми за
поточний місяць, грн.
Розрахувати темпи зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати:
8. Визначити суму виплат з прибутку підприємства працівникам фірми:
а) виплата з дивідендного фонду:
де
- номінальна вартість акцій підприємства,
які належать власникові майна,
грн.,
-
відсоток дивідендів, які виплачуються
на вартість майна власнику у поточному
місяці.
б) виплата винагороди за стаж роботи:
де
- ставка виплат за стаж роботи на одну
гривню заробітної плати,
-
основна заробітна плата працівника,
який має стаж роботи 5 років і більше за
поточний місяць, грн.
9. Визначити загальну суму оплати праці кожного працівника у поточному місяці:
Зробити висновки за результатами розрахунків.
Вихідні дані