МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ
Кафедра хозяйственного права
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПРАВОВЕДЕНИЕ»
Варианты заданий:
Часть I «Тестовые задания» – 3
Часть II «Задачи» – 4
Часть III «Теоретические вопросы» – 6
Выполнил:
Зуев Евгений Геннадьевич,
группа № ЭЗ-101
Проверил: старший преподаватель
Ена Дмитрий Викторович
Санкт-Петербург
2013 год
Оглавление
1. Часть I «Тестовые задания». Вариант – 3 3
2. Часть II «Задачи». Вариант – 4 11
2. Часть III «Теоретические вопросы». Вариант – 6 15
Список использованной литературы 24
Часть I «Тестовые задания». Вариант – 3
1. Форма правления – это:
а) способ территориальной организации власти, соответствующий территориальной структуре государства;
б) способ организации и формирования верховной государственной власти;
в) система методов, способов и средств осуществления государственной власти;
г) способ административно-территориального деления государства.
Форма правления — это способ организации и формирования верховной государственной власти.
Форма правления затрагивает вопросы о том, как построена верховная (суверенная) власть в государстве, какие органы и должностные лица наделены этой властью, каким образом она формируется и распределяется между ними и т.д. Существуют две основные формы правления – монархия и республика
2. Способность лица самостоятельно приобретать и осуществлять субъективные права и обязанности определяется как:
а) правоспособность;
б) дееспособность;
в) деликтоспособность;
г) правомочие.
Дееспособность - это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (п. 1 ст. 21 ГК). Дееспособность отличается от правоспособности в двух отношениях. Во-первых, дееспособность предполагает понимание значения своих действий, умение управлять ими и предвидеть их последствия, что не обязательно для правоспособности. Во-вторых, дееспособность состоит в личном осуществлении правоспособности. Они соотносятся друг с другом как действительность и возможность. Недостаток дееспособности восполняется законным представительством, тогда как правоспособность его не допускает.
3. Какой элемент не входит в систему конституционного права:
а) институт основ конституционного строя;
б) институт уголовного преследования;
в) институт федеративного устройства государства;
г) институт организации государственной власти и местного самоуправления.
Уголовное преследование - это процессуальный институт, объединяющий комплекс взаимодействующих уголовно-процессуальных и иных правовых норм, регламентирующих процессуальный статус субъектов уголовного преследования, потерпевших, частных обвинителей и их представителей, а также их деятельность, направленную на изобличение подозреваемого, обвиняемого и подсудимого в совершении преступления в целях последующего вынесения судом справедливого приговора в отношении признанного виновным лица при неизменном соблюдении прав и законных интересов всех участников уголовного судопроизводства.
Институт уголовного преследования входит в уголовно-процессуальный кодекс. Все же остальные элементы входят в систему конституционного права.
4. Выберите верное утверждение:
а) Российская Федерация – федеративное, правовое государство с республиканской формой правления;
б) носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является Президент Российской Федерации;
в) государственная религия Российской Федерации – христианство;
г) государственная безопасность признается высшей ценностью.
Согласно гл. 1, ст. 1 Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 г (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ): «Российская Федерация - Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления».1
5. К источникам административного права не относятся:
а) обычаи делового оборота;
б) указы Президента РФ;
в) постановления Правительства РФ;
г) законы субъектов РФ.
К источникам административного права не относится ОБЫЧАЙ ДЕЛОВОГО ОБОРОТА т.к. это сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской деятельности правило поведения, не предусмотренное законодательством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе (ст. 5 ГК РФ)
Источники административного права на федеральном уровне являются указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, законы субъектов РФ
6. Какой вид административного наказания не предусмотрен Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях:
а) предупреждение;
б) административный штраф;
в) административный арест;
г) лишение свободы.
Согласно гл. 3 ст. 3.2. «Виды административных наказаний» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195 – ФЗ (в ред. От 01.12.2012 № 212-ФЗ): «За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания: предупреждение; административный штраф; конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; лишение специального права, предоставленного физическому лицу; административный арест; административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; дисквалификация; административное приостановление деятельности; обязательные работы».2
7. Какие общественные отношения входят в предмет финансового права?
а) общественные отношения, которые возникают в процессе осуществления финансовой деятельности, т.е. деятельности по образованию, распределению и использованию денежных фондов государства;
б) общественные отношения, возникновение которых непосредственно связано с государственно-управленческой деятельностью;
в) имущественные отношения и личные неимущественные отношения, связанные с имущественными;
г) общественные отношения, определяющие принципы, на которых основано устройство государства и общества.
Предметом финансового права являются общественные отношения, возникающие в процессе осуществления государством и местным самоуправлением финансовой деятельности, т. е. деятельности по образованию, распределению и использованию фондов денежных средств.3
8. В качестве признаков сбора выделяют:
а) обязательность, индивидуальная безвозмездность, условие совершения в отношении плательщика юридически значимого действия;
б) обязательность, индивидуальная безвозмездность, взаимность;
в) обязательность, возмездность, условие совершения в отношении плательщика юридически значимого действия;
г) обязательность, взаимность.
В соответствии со ст. 8.2 части 1 Налогового кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ (в ред. от 28. 07. 2012 № 144-ФЗ): «Под сбором понимается обязательный взнос, взимаемый с организаций и физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в отношении плательщиков сборов государственными органами, органами местного самоуправления, иными уполномоченными органами и должностными лицами юридически значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий)».4
Согласно п. 2 ст. 8 НК РФ говорит только о двух признаках сбора: обязательность; индивидуальная возмездность, которая выражается в том, что уплата сбора является необходимым условием для совершения в отношении плательщика юридически значимых действий
9. К предмету трудового права относится:
а) труд домохозяек;
б) служба в органах государственной безопасности;
д) отношения, основанные на гражданско-правовом договоре;
е) отношения, основанные на трудовом договоре.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 03.12.2012 № 236-ФЗ), гл. 2 «Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений», ст.ст. 15 «Трудовые отношения» изложено, что: «Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».
И далее в соответствии со ст. 16, того же кодекса: «Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом».5
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
Следовательно, к предмету трудового права относятся отношения, основанные на трудовом договоре.
10. Кем создается комиссия по трудовым спорам?
а) работодателем;
б) работниками;
в) по инициативе работников и работодателя;
е) профсоюзной организацией.
Образование комиссии по трудовым спорам в соответствии с частью первой статьи 384 Трудового кодекса РФ начинается с выдвижения одной из сторон трудовых отношений инициативы о ее создании. Согласно той же части первой статьи 384 Кодекса работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в 10-дневный срок направить в комиссию своих представителей.