
- •1. Социальная сущность праздника. Технологии подготовки и проведения
- •2. Правовая культура руководителя. Сущность и проблемы
- •3. Досуг как социально-историческое явление
- •4. Мотивация как функция менеджмента. Современные системы мотивации в скс
- •5. Эффективность деятельности ук: условия, критерии, показатели
- •6. Скд парков культуры и отдыха в современных условиях
- •7. Развитие личности в ук. Общая характеристика
- •8.Формы скд. Общая характеристика
- •9. Технология ск проектирования
- •10. Современные тенденции и проблемы развития традиционной культуры народов Прикамья.
- •11. Истоки скд: историко-культурологический анализ
- •12. Скд в рф: проблемы и тенденции
- •13. Бизнес-планирование в скс: теоретические и практические аспекты
- •1. Описание направлений деятельности
- •2. Описание продукта (услуги)
- •3. Анализ рынка
- •5. План производства
- •6. Организационный план
- •7. Финансовый план
- •14. Менеджмент как наука, практика и искусство управления: цели, принципы, функции, методы, творческий характер. Особенности менеджмента в скс.
- •15. Семья как объект скд. Функции семьи и их реализация в сфере скд.
- •16. Анализ культурно-исторического опыта организации культурно-просветительной работы в ссср.
- •17. Виды, уровни, принципы ск проектирования. Практический опыт и проблемы скп.
- •3. Принцип персонифицированности процесса и результатов социокультурного проектирования.
- •18. Средства скд и педагогические требования к их эффективному использованию
- •19. Сми как социальный институт. Общая характеристика и актуальные проблемы
- •20. Субъекты скд. Общая характеристика.
- •21. Современная социокультурная ситуация в регионе и ее влияние на скд.
- •22. Культурно-досуговая и культурно-просветительная деятельность учреждений клубного типа
- •23. Методы и технологии в постановке шоу-программ
- •24. Менеджер скд: руководство и лидерство, власть и личное влияние
- •25. Роль частной и общественной инициативы в развитии системы скр.
- •27. Специфика продюсирования эстрадно-концертной деятельности
- •28. Функции скд
- •29. Социально-психологический климат коллектива скс. Управление конфликтами и развитие партнерства
- •30. Государственное и негосударственное регулирование скс. Культурная политика на федеральном, региональном и субрегиональном уровнях.
- •31. Технология организации и проведения массовых форм скд.
- •32. Интеллектуальная собственность и авторское право в системе управления социокультурными процессами.
- •33. Зарубежный опыт организации досугово-рекреационной деятельности как один из источников совершенствования кдд в России.
- •34. Педагогическая система и педагогический процесс в скд. Сущность и структура
- •35. Содержание скд ук по сохранению, освоению и использованию историко-культурного наследия в региона
- •36. Принципы скд. Сущность, структура, пути формирования
- •37. Скр с различными группами населения
- •38) Технология планирования скд ук
- •39. Ск менеджмент: проблемы теории и практики
- •40. Методы скд. Общая характеристика
- •41. Программа социологического исследования досуга: методология и методика
- •42. Сущность и особенности коммуникативной культуры менеджера скд
- •43. Методы скп и их использование в скс
- •44. Специфические особенности технологии скд с молодежью
- •45. Обряд как социальное явление. Технология организации, подготовки и проведения
- •46. Применение социологических методов в исследованиях скд
- •47. Парадигмы, основные и вспомогательные категории и понятия скд
- •48. Комплекс продвижения услуг в скс
- •49. Деятельность творческих коллективов и объединений населения в сфере досуга.
- •50. Система управления персоналом в организации скс: цели, структура, принципы, методы построения.
- •51. Применение информационных технологий управления в скс
- •52. Выставка в системе скд. Классификация выставок. Технология организации выставки
- •53. Ису в скс: проблемы теории и практики
- •Исследования в практике управления
- •54. Методическое обеспечение деятельности ук в современных условиях
- •55. Информационная культура личности: сущность, структура, пути формирования
- •56. Маркетинговая политика учреждений, организаций скс
- •58. Деловой этикет и культура делового общения
- •58. Ресурсная база организаций скс. Проблемы ее совершенствования
- •1. Нормативный ресурс
- •2. Кадровый ресурс
- •3. Финансовый ресурс
- •4. Материально-технический ресурс
- •5. Информационно-методический ресурс
- •6. Морально-этический ресурс
- •59 . Игра как метод скд. Основные признаки игровой деятельности, классификация игр.
- •60. Сущность и особенности художественно-зрелищных технологий в скд
- •61. Применение сценарно-режиссерских технологий на практике скд
- •62. Особенности технологии скд с детьми
- •63. Особенности скд с подростками
- •64. Возрастные и социально-демографические особенности технологии скд. Общая характеристика.
- •65. Экономические основы хозяйствования организаций скд в современных условиях.
- •IV. Регулирование деятельности организации культуры
- •66. Современные технологии pr-деятельности в скд: особенности и методы взаимодействия организаций культуры с общественностью
- •67. Организация бухучета в ук. Определение рентабельности ск акций в скс.
- •68. Сущность и специфика рекламы в скс
- •69. Роль и место сценографии в организации ск акций
- •70. Стиль деятельности и профессиональная компетентность современного руководителя
- •71. Сеть и типы учреждений культуры и досуга в России. Анализ состояния сети учреждений культуры и досуга в регионе.
- •72. Управленческие решения в деятельности менеджера скд
- •73. Методы финансирования и ценообразования в области культуры
- •74. Методологические подходы в скп
- •75. Научные идеи и теории деятельности как основа ск менеджмента
- •76. Социальная политика и скр: взаимосвязь и реализация
- •77. Сферы реализации скд: общая характеристика
- •1) Досуг
- •2) Образование
- •3) Художественная культура и искусство
- •4) Физкультура и спорт
- •5. Социально-культурная реабилитация
- •6. Межкультурное сотрудничество
- •78. Организация кдд в ук: проблемы и перспективы развития
- •79. Скд как область научных исследований и социальной практики
- •80. Технологии скд. Общая характеристика
67. Организация бухучета в ук. Определение рентабельности ск акций в скс.
БУ предст-ет собой упорядоч-ую систему сбора, регистрации и обощ-ия инф-ии в ден.выраж-ии об имущ-ве,обязательствах орган-ии и их движении,путем сплошного непрерыв-го и докум-го учета всех хоз-оперий.
Задачи БУ:1)формир-ие полной и достов-ой инф-ии о деят-ти орган-ии,ее имущ-ом положении необход-ой внутр-им руков-ям, учредит-ям, участникам и собственникам имущ-ва орган-ии,а также внешним польз-лям БО: инвесторам и кредиторам 2)обеспеч-ие инф-ей необход-ой внутр-им и внешним для контроля за осущест-ем хоз-.операций их целесообразностью наличием и движением имущества и обязат-в в соответ-ии с утвержде-ми нормами, нормативами, сметами. 3)предотвращение отриц-з рес-в хоз-.деят-ти орган-ии и выявление внутрихоз-х резервов обеспеч-ие ее фин.устойчивости.
Виды бухгалтерского учета
Финансовый учет - это система подготовки бухгалтерской финансовой отчетности, которая используется внутренними и внешними пользователями. Управленческий учет обеспечивает информацией внутренних пользователей, занимающихся управлением предприятия. Налоговый учет обеспечивает информацией инспекцию Министерства налоговой службы по месту регистрации предприятия.
Предмет бухучета – хозяйственные средства организации и хозяйственные операции, которые вызывают в них движения.
Внеоборотные активы (основной капитал) - это имущество, которое участвует в нескольких производственных циклах и используется более года. Оборотные активы (оборотный капитал) - это имущество, которое находится в текущем хозяйственном обороте и используется в течение одного года.
Хозяйственные средства, участвующие в хозяйственной деятельности предприятия и являющиеся предметом отражения бухгалтерского учета, делятся на две большие группы: 1) по составу и размещению хозяйственных средств - актив (активные средства, в актив включаются основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятий, т.е. имущество предприятия, принадлежащее ему на правах собственности, либо полного хозяйственного ведения (раньше - движимое и недвижимое имущество).
2) по источникам образования хозяйственных средств - пассив (пассивные средства).
Метод бухучета – совокупность приемов, при помощи которых получают все основные показатели, требующиеся от бухучета.
Методические приемы:
Документация – каждая хозяйственная операция оформляется соответствующим документом
Оценка – перевод натуральных и трудовых измерителей в денежные.
Счета и двойная запись – регистрация сумм хозяйственных операций на основании первичных документов осуществляется на бухгалтерских счетах при помощи двойной записи.
Инвентаризация – необходима для последнего устранения расхождений между данными бухучета и наличием средств действительности.
Калькуляция – способ исчисления себестоимости продукции работ и услуг.
Бухгалтерский баланс – является составной частью бухгалтерский финансовой отчетности.
Бухгалтерская финансовая отчетность – система итоговых показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. Отчетность является завершенной стадией учетного процесса.
Состояние средств предприятия отражает бух баланс.
Бух баланс представляет собой способ эконом группировки хозяйственных средств предприятия по их видам и источникам образования на определённую дату (на 1 число квартала года)
Баланс состоит из 2х частей:
Левая - актив. В ней размещеены эконом ресурсы
Правая - пассив В ней размещены источники образования эконом ресурсов
Каждый раздел баланса состоит из групп и статей. Статьёй баланса называется вид средств или источников имеющих своё наименование, и показанных в балансе как правило отдельной суммой. Значение баланса прежде всего заключается в том что в нём обобщенно отражается на определённую дату вся совокупность средств организации. По данным баланса можно судить о: 1 платёжеспособности организации 2 чистых активах
Суммируя стоимость актива поучают представление об экономическом потенциале организации.
Чем она больше, тем хозяйство считается крупнее. При этом оценка даёт возможность получить представление как в данный момент размещены средства организации с одной стороны и состав его обязательств и собственных источников с другой.
Баланс является отчетным документом и составляется на последний календарный день отчетного периода.
Бухгалтерский баланс включает в себя две части, одна из которых называется активом, а другая - пассивом.
Актив баланса включает два раздела:
I. Внеоборотные активы.
II. Оборотные активы.
Активы - это то, чем организация владеет. В активе баланса отражается имущество и обязательства организации. Имущество и обязательства организации включают в себя основные средства, нематериальные активы, капитальные вложения, финансовые
вложения, материально-производственные запасы, денежные средства, дебиторскую задолженность.
'Пассив баланса состоит из трех разделов:
III. Капитал и резервы.
IV. Долгосрочные обязательства.
V. Краткосрочные обязательства.
Пассивы - это то, что организация должна.
В пассиве баланса показываются источники имущества и обязательств организации. Источники иму щества и обязательств включают в себя собственное имущество и обязательства организации (уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, нераспределенную прибыль) и заемные имущество и обязательства (долгосрочные и краткосрочные кредиты банка, другие заемные средства, кредиторскую задолженность). Таким образом, пассивы показывают, сколько средств было получено организацией, активы - как организация использовала полученные средства, во что она их вложила.
В УК необходимо ведение бухучета:
- движение средств в организации;
- начисление ЗП;
- налоговые операции;
- отчетность о выполнении задания - гос. заказа.
- и т.д.
Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств.
СК акция - действие, выступление, предпринимаемое для достижения социально-культурной цели (политическая акция, промоушн-акция, флеш-моб и т.д.)
Рентабельность СК акций должна отражать не только ее экономическую, но и социальную эффективность. Особенностью определения рентабельности СК акций - их не всегда можно определить количественными показателями, чаще это качественные показатели.
Экономическая рентабельность определяется отношением полученного эффекта (прибыли) к использованным ресурсам.
Социально-экономические критерии эффективности СК акций отражают:
-наличие матер базы удовлетворяющей требованиям проведения акции;
- наличие специалистов,
- степень охвата людей СК акцией, соотношение реальной и потенциальной аудитории,
- соответствие рез-тов фин-эк стороны СК акции научно обоснованным плановым показателям.
Соц-пед критерии эфф-ти куль-досугой деят-ти отражают:
- результативность воздействия СК акции на нравств облик и развитие лич-ти, проявляющуюся в изменении ее сознания, поведения и деятельности;
- широту, полноту, гармон-ть вкл-ия людей в СК акции
- соответствие содер-я и процесса СКД современным п-пам общест орг-ции досуга.