
- •1. Социальная сущность праздника. Технологии подготовки и проведения
- •2. Правовая культура руководителя. Сущность и проблемы
- •3. Досуг как социально-историческое явление
- •4. Мотивация как функция менеджмента. Современные системы мотивации в скс
- •5. Эффективность деятельности ук: условия, критерии, показатели
- •6. Скд парков культуры и отдыха в современных условиях
- •7. Развитие личности в ук. Общая характеристика
- •8.Формы скд. Общая характеристика
- •9. Технология ск проектирования
- •10. Современные тенденции и проблемы развития традиционной культуры народов Прикамья.
- •11. Истоки скд: историко-культурологический анализ
- •12. Скд в рф: проблемы и тенденции
- •13. Бизнес-планирование в скс: теоретические и практические аспекты
- •1. Описание направлений деятельности
- •2. Описание продукта (услуги)
- •3. Анализ рынка
- •5. План производства
- •6. Организационный план
- •7. Финансовый план
- •14. Менеджмент как наука, практика и искусство управления: цели, принципы, функции, методы, творческий характер. Особенности менеджмента в скс.
- •15. Семья как объект скд. Функции семьи и их реализация в сфере скд.
- •16. Анализ культурно-исторического опыта организации культурно-просветительной работы в ссср.
- •17. Виды, уровни, принципы ск проектирования. Практический опыт и проблемы скп.
- •3. Принцип персонифицированности процесса и результатов социокультурного проектирования.
- •18. Средства скд и педагогические требования к их эффективному использованию
- •19. Сми как социальный институт. Общая характеристика и актуальные проблемы
- •20. Субъекты скд. Общая характеристика.
- •21. Современная социокультурная ситуация в регионе и ее влияние на скд.
- •22. Культурно-досуговая и культурно-просветительная деятельность учреждений клубного типа
- •23. Методы и технологии в постановке шоу-программ
- •24. Менеджер скд: руководство и лидерство, власть и личное влияние
- •25. Роль частной и общественной инициативы в развитии системы скр.
- •27. Специфика продюсирования эстрадно-концертной деятельности
- •28. Функции скд
- •29. Социально-психологический климат коллектива скс. Управление конфликтами и развитие партнерства
- •30. Государственное и негосударственное регулирование скс. Культурная политика на федеральном, региональном и субрегиональном уровнях.
- •31. Технология организации и проведения массовых форм скд.
- •32. Интеллектуальная собственность и авторское право в системе управления социокультурными процессами.
- •33. Зарубежный опыт организации досугово-рекреационной деятельности как один из источников совершенствования кдд в России.
- •34. Педагогическая система и педагогический процесс в скд. Сущность и структура
- •35. Содержание скд ук по сохранению, освоению и использованию историко-культурного наследия в региона
- •36. Принципы скд. Сущность, структура, пути формирования
- •37. Скр с различными группами населения
- •38) Технология планирования скд ук
- •39. Ск менеджмент: проблемы теории и практики
- •40. Методы скд. Общая характеристика
- •41. Программа социологического исследования досуга: методология и методика
- •42. Сущность и особенности коммуникативной культуры менеджера скд
- •43. Методы скп и их использование в скс
- •44. Специфические особенности технологии скд с молодежью
- •45. Обряд как социальное явление. Технология организации, подготовки и проведения
- •46. Применение социологических методов в исследованиях скд
- •47. Парадигмы, основные и вспомогательные категории и понятия скд
- •48. Комплекс продвижения услуг в скс
- •49. Деятельность творческих коллективов и объединений населения в сфере досуга.
- •50. Система управления персоналом в организации скс: цели, структура, принципы, методы построения.
- •51. Применение информационных технологий управления в скс
- •52. Выставка в системе скд. Классификация выставок. Технология организации выставки
- •53. Ису в скс: проблемы теории и практики
- •Исследования в практике управления
- •54. Методическое обеспечение деятельности ук в современных условиях
- •55. Информационная культура личности: сущность, структура, пути формирования
- •56. Маркетинговая политика учреждений, организаций скс
- •58. Деловой этикет и культура делового общения
- •58. Ресурсная база организаций скс. Проблемы ее совершенствования
- •1. Нормативный ресурс
- •2. Кадровый ресурс
- •3. Финансовый ресурс
- •4. Материально-технический ресурс
- •5. Информационно-методический ресурс
- •6. Морально-этический ресурс
- •59 . Игра как метод скд. Основные признаки игровой деятельности, классификация игр.
- •60. Сущность и особенности художественно-зрелищных технологий в скд
- •61. Применение сценарно-режиссерских технологий на практике скд
- •62. Особенности технологии скд с детьми
- •63. Особенности скд с подростками
- •64. Возрастные и социально-демографические особенности технологии скд. Общая характеристика.
- •65. Экономические основы хозяйствования организаций скд в современных условиях.
- •IV. Регулирование деятельности организации культуры
- •66. Современные технологии pr-деятельности в скд: особенности и методы взаимодействия организаций культуры с общественностью
- •67. Организация бухучета в ук. Определение рентабельности ск акций в скс.
- •68. Сущность и специфика рекламы в скс
- •69. Роль и место сценографии в организации ск акций
- •70. Стиль деятельности и профессиональная компетентность современного руководителя
- •71. Сеть и типы учреждений культуры и досуга в России. Анализ состояния сети учреждений культуры и досуга в регионе.
- •72. Управленческие решения в деятельности менеджера скд
- •73. Методы финансирования и ценообразования в области культуры
- •74. Методологические подходы в скп
- •75. Научные идеи и теории деятельности как основа ск менеджмента
- •76. Социальная политика и скр: взаимосвязь и реализация
- •77. Сферы реализации скд: общая характеристика
- •1) Досуг
- •2) Образование
- •3) Художественная культура и искусство
- •4) Физкультура и спорт
- •5. Социально-культурная реабилитация
- •6. Межкультурное сотрудничество
- •78. Организация кдд в ук: проблемы и перспективы развития
- •79. Скд как область научных исследований и социальной практики
- •80. Технологии скд. Общая характеристика
44. Специфические особенности технологии скд с молодежью
Молодежь – это социально-демографическая группа (14-30 лет), выделяемая на основе обусловленных возрастом особенностей социального положения молодых людей, их места и функций в социальной структуре общества, их специфических интересов и ценностей. Молодежь изучается в различных аспектах, различными науками. Это особая группа, которая имеет общие социально-культурные характеристики: стиль поведения, общения, язык, общие культурные символы (предпочтения, кумиры, мода). В рамках проблемы молодежи рассматриваются понятия субкультура, контркультура.
В СКД с молодежью входит педагогическая составляющая (воспитательный эффект).
Проблемы социализации молодежи. М. – авангард, будущее общества. В настоящее время общество отказывает в поддержке (проблемы образования, трудоустройства, защиты молодых специалистов).
Демографич. проблема (сокращение молодых людей) – депопуляция молодежи. Молодежь «стареет», доля молодых в возрасте 20-25лет велика. Высокая смертность. Подорвано здоровье молодежи. Морально-психологические проблемы (самоубийства). Снижение процента молодежи, занятой в производственной сфере. Низка ценность труда. Жилищная проблема. Соц патология в молодежной среде: преступность, наркомания, алкоголизм.
Причины моральной деградации кроются как в социальном неблагополучии, так и в неумении организовывать свой досуг, отсутствии возможностей найти подходящую работу, в пьянстве, жестокости родителей, низких доходах, потере социальных и нравственных ориентиров и т.д. Невольно встает вопрос о системе социальной защиты, направленной на обеспечение правовых и экономических гарантий для каждого молодого человека. Большую роль в решении многих проблем молодежи играет СКД.
Принципы СКД
1. принцип неразрывной связи с современностью, с жизнью молодых в этом сообществе, с происходящими событиями.
Условия: - работа должна быть целенаправленна;
- конкретна;
- оперативность.
2. принцип дифференцированного подхода (возраст, профессия, статус, семейное положение).
3. индивидуализации
4. опора на самодеятельность
5. системного подхода к решению культурно-досуговых задач (ориентация на дальнюю глобальную, принципиальную цель при решении частных методических задач).
Психолого-педагогические основы работы с молодежью
М. – особая социальная группа. Психологич. особенности: Физиология (заканчивается рост организма, полная готовность к репродукции). - тяга к противоположному полу; - первостепенность ценностей любви, дружбы; - юношеский максимализм, эгоцентризм, завышенная самооценка; - экстравертность в межличностных отношениях (открыты миру, повышенная тяга к коммуникациям); - интровертность в мыслях (раздумья о себе); - гибкость мышления, способность к быстрой адаптации в быстро меняющейся ситуации, готовность к восприятию перемен); - критическое отношение к себе в прошлом, устремленность в будущее, положительное положение в настоящем; - формирование собственного мировоззрения; - волнуют вопросы статусности; - развито самосознание; - стремление к самоутверждению и независимости;- самостоятельность в принятии решений, совершении поступков.
Типология современной молодежи по способу и характеру проведения досуга
Факторы: - наличие семьи;
- наличие детей;
- род занятий;
- уровень материального благосостояния;
- возраст;
- место проживания;
- ценностные установки;
- индивидуальные различия.
Признаки деления
- межличностные отношения;
- развлекательно-рекреационные контакты;
- общественная деятельность (политическая и религиозная).
Основные направления по работе с молодежью
1. Социальная общественно-политическая практика молодежи
Социальное творчество (улучшение, изменение социальной жизни)
Формы: общественно-политические объединения (патриотизм, проблемы экологии), трудовые молодежные отряды (проводники), волонтерство, политическая деятельность, партийные объединения.
2. Экскурсионно-туристическая и спортивно-оздоровительная деятельность.
Формы: спорт клубы, туризм, путешествия.
3. Культурно-творческая деятельность молодежи
Формы: КВН, компьютерный дизайн, цифровое фото, творческие коллективы, фестивали, конкурсы на творческой основе.
4. Орг-ция отдыха и развлечений среди молодежи
Формы: дискотеки, компьютерные игры, компьютерное общение, шоу-программы, ток-шоу, реалити-шоу, массовые праздники и мероприятия.
До 1920г. во многих странах государственная молодежная политика не выделялась в самостоятельную сферу и ограничивалась защитой несовершеннолетних в сфере труда. В 1920-х годах в советской России в рамках государственной молодежной политики начинает разрабатываться концепция государственной поддержки молодежи. В современной государственной молодежной политике основные Концептуальные положения прописаны в Постановлении ВС РФ от 3 июня 1993г. № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации», которое до января 2005г. было главным документом, диктующим государственную молодежную политику. В 1994году была принята Федеральная программа «Молодежь России».В 1998году принимается новая Федеральная программа «Молодежь России на 1998-2000г.г.» В 2000 году утверждена целевая программа «Молодежь России (2001-2005 годы)», Система социальной защиты молодежи в субъектах РФ имеет утвержденную структуру с обязательным минимумом для города, района:1. комплексный центр социального обслуживания (отделения: социальной помощи на дому, дневного, временного пребывания, срочной соц. помощи);2. центр социальной помощи семье и детям;3. социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних;4. социальная гостиница;5. социальный приют для детей и подростков.основные соц. Службы по делам молодежи: центр-соц.-псих. Помощи, центр информации для молодежи,консультационный центр, приют для подростков