- •Тема: Моделі підготовки соціальних працівників у країнах Західної Європи План
- •Завдання
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Відповіді
- •Характеристика класичної системи соціальної роботи у Швеції
- •2. Підготовка соціальних педагогів і спеціалістів у сфері дозвілля у Швейцарії
- •3. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери в Бельгії та Фінляндії
- •4. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери у Франції
- •5. Підготовка кадрів соціальних працівників і соціальних педагогів у Німеччині
- •Багатоступінчастий та інваріантний характер підготовки соціальних працівників у Великій Британії
4. Розкрити суть та проаналізувати професійну підготовку фахівців соціальної сфери у Франції
Система підготовки фахівців для соціальної сфери вважається за доцільне додати більш інформації про французьку систему соціальної освіти, тому що вона вважається однієї з найдавніших і найбільш ефективних у світі. Підготовка соціальних працівників включає варіативну частину, яка охоплює основи наук, широкі знання, вирішення реальних проблем діяльності у конкретних ситуаціях. Система підготовки соціальних працівників побудована за принципом неперервної освіти.
Упродовж п’ятнадцятивікової історії Франції влада і громадськість приділяли постійну увагу стану і розвитку французької мови як засобу консолідації нації. Сучасна соціальна політика Франції здійснюється на внутрішньодержавному, європейському і міжнародному рівнях. Питаннями внутрішнього і зовнішнього розвитку соціальної політики займається Верховна рада з питань соціальної роботи, яку очолює Голова Ради міністрів.
Важливі зміни в соціальній політиці Франції здійснюються на початку 70-х років, коли Франція разом з Англією та Швейцарією входить до спеціальної радної групи Ради Європи з метою адаптації педагогічних пропозицій. Результатом співпраці представників трьох держав стає проект «Сучасні мови» основні складові якого орієнтуються на аналіз потреб студента, описання мови відповідно до принципів комунікативної лінгвістики, прагматичної лінгвістики і соціолінгвістики.
Професійна підготовка іноземних фахівців у 60-70-х роках характеризується широким використанням методів, розробкою стандартів стосовно оволодіння соціальної роботою.
Радикальні зміни в політиці Європи в 70-80-х роках, обумовлені швидкими темпами розвитку економічних процесів, жорсткими умовами конкуренції.
Центри надають висококваліфіковані професійні послуги з метою: а) підготовки до соціальної роботи; б) формування готовності до навчання у франкомовних закладах освіти; в) сертифікації рівня сформованості професійної компетенції.
З’ясовано, що центри професійної підготовки іноземних фахівців у Франції об’єднуються у чотири професійні асоціації:
1. Асоціацію університетських центрів;
2. Професійну асоціацію;
3. Асоціацію інформаційних центрів;
4. Національну асоціацію.
Професійна підготовка спрямовується на професіоналізацію фахівців шляхом формування їхньої комунікативної компетенції в процесі розвитку її складових: лінгвістичної, соціолінгвістичної, прагматичної, соціокультурної, стратегічної та соціальної компетенцій для здійснення професійної діяльності відповідно до умов сучасного ринку праці.
5. Підготовка кадрів соціальних працівників і соціальних педагогів у Німеччині
Фахівець із соціальної роботи повинен вміти проаналізувати соціальні питання клієнта, також підшукати шляхи та засоби розв’язку проблеми. Наукова концепція підготовки працівників базується на ідеї практико-орієнтованого навчання. Метою підготовки це виявлення здібностей та щодо соціальної роботи. Процес оволодіти методами, а також опанувати специфіку навчання єсть основними елементами при підготовці фахівців соціальної роботи. Підготовка фахівців для соціальної роботи здійснюється у єдності теорії та практики, причому основна увага приділяється практичному досвіду. Професійне навчання здійснюється в різноманітних соціальних центрах.
Підготовка фахівця - це не тільки придбання знань, але і формування умінь застосовувати знання на практиці та у житті. Особливо важливими є професійні уміння за фахом. Випускник навчального закладу буде безпорадним у галузі своєї діяльності, якщо він не знає практики, чи, іншими словами, не бачить шляхів практичного застосування наукових знань, не має власні уміння і навички.
Для забезпечення навчального процесу і наукової діяльності кадрами вищої кваліфікації як основи подальшого сталого його розвитку передбачаються:
створення умов для розвитку і підтримки існуючих та започаткування нових напрямів наукових досліджень університету;
розширення участі вчених університету в експертних радах;
удосконалення механізмів розвитку системи підготовки кадрів вищої кваліфікації;
створення сприятливих умов для продовження наукових досліджень.
Виконання цих заходів дозволить забезпечити відкриття нових спеціальностей, а також підвищення рівня кваліфікації працівників соціальної роботи.
