
- •1. Общие положения
- •1.1. Общие требования к выпускной квалификационной работе (вкр)
- •1.2. Объекты, цели, задачи и типы вкр
- •1.3. Примерная тематика вкр
- •1.4. Требования к вкр и критерии ее оценки
- •1.5. Поощрение авторов лучших выпускных работ
- •2. Структура и содержание вкр
- •2.1. Общая структура и объем вкр
- •Глава 3. Наименование (обоснование теоретических положений, выдвинутых автором работы, проверка истинности теоретических положений и выводов) 1.1. Наименование
- •2.2. Содержание вкр
- •Факторы конкурентоспособности компании
- •Меры государственного воздействия на предприятие:
- •Направление проектной части: «Улучшение управления и экономических показателей функционирования и развития предприятия»
- •Направление проектной части: «Расчет показателей эффективности инвестиционного проекта»
- •Направление проектной части: «Расчет показателей эффективности инноваций»
- •Направление проектной части: «Расчет показателей эффективности кадрового менеджмента»
- •Нормативно-правовое обеспечение проекта
- •Социологическое обеспечение проекта
- •Маркетинговое обеспечение проекта
- •Дополнительные варианты специальной части вкр:
- •3. Оформление и защита вкр
- •3.1. Комплект документов к вкр
- •3.2. Требования к оформлению работы
- •3.3. Нормоконтроль вкр
- •3.4. Руководство вкр и отзыв руководителя
- •3.5. Рецензирование вкр
- •3.6. Защита вкр
- •Список литературы
- •Менеджмент организации выпускная квалификационная работа
- •450000, Уфа-центр, ул. К. Маркса, 12
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уфимский государственный авиационный технический университет»
МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
выпускная квалификационная работа
для студентов
специальности 080507 – «Менеджмент организации»
Уфа 2013
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уфимский государственный авиационный технический университет»
МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
выпускная квалификационная работа
для студентов
специальности 080507 – «Менеджмент организации»
Уфа 2013
Составители: Е. Ю. Бикметов, Ю. В. Науразбаева, М. В. Шестернина, Ф. Ф. Нафиков, Л. Г. Колмаков, Е. В. Кузнецова, Г. С. Латыпова
УДК 005(07)
ББК 65.290-2(я7)
Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов специальности 080507 – «Менеджмент организации» / Уфимск. гос. авиац. техн. ун-т; Сост.: Е. Ю. Бикметов, Ю. В. Науразбаева, М. В. Шестернина, Ф. Ф. Нафиков, Л. Г. Колмаков, Е. В. Кузнецова, Г. С. Латыпова, – Уфа, 2013. – 81с.
Сформулированы основные цели, задачи дипломного проектирования. Определены содержание, методика и организация выполнения выпускной квалификационной работы, регламентирован ее объем, содержание и структура, указан порядок выполнения для студентов, обучающихся по специальности 080507 – «Менеджмент организации».
Рецензенты: д-р. экон. наук, проф. Амирханова Л. Р.,
д-р. экон. наук, проф. Гилева Т. А.
© Уфимский государственный
авиационный технический университет, 2013
Содержание
|
|
1. Общие положения |
4 |
|
4 |
1.2. Объекты, цели, задачи и типы ВКР |
9 |
1.3. Примерная тематика ВКР |
12 |
1.4. Требования к ВКР и критерии ее оценки |
14 |
1.5. Поощрение авторов лучших выпускных работ |
15 |
2. Структура и содержание ВКР |
16 |
2.1. Общая структура и объем ВКР |
16 |
2.2. Содержание ВКР |
23 |
3. Оформление и защита ВКР |
72 |
3.1. Комплект документов к ВКР |
72 |
3.2. Требования к оформлению ВКР |
73 |
3.3. Нормоконтроль ВКР |
73 |
3.4. Руководство ВКР и отзыв руководителя |
74 |
3.5. Рецензирование ВКР |
75 |
3.6. Защита ВКР |
76 |
Список литературы |
79 |
1. Общие положения
1.1. Общие требования к выпускной квалификационной работе (вкр)
Как известно, ведущей функцией менеджера выступает разработка и реализация эффективной управленческой стратегии, ориентированной, с одной стороны, на получение максимальной прибыли при минимальных затратах, а с другой стороны, на социальные и нравственные последствия принимаемых решений. В связи с этим актуализируется теоретическая и практическая подготовка образованных менеджеров, способных проявлять профессионализм и компетентность в широком спектре экономических, организационных, психологических, технологических, технических, социологических и правовых вопросов, а также обладающих деловыми и нравственными качествами, позволяющими им осуществлять свою деятельность в условиях экономики знаний и инноваций, гражданского общества.
Итоговым и важнейшим этапом подготовки специалиста, как известно, выступает выпускная квалификационная работа (ВКР). Она представляет собой результат самостоятельных научно-исследовательских, творческих усилий выпускника по освоению теории и практики управленческой деятельности с присвоением квалификации «менеджер» по специальности 080507 – «Менеджмент организации». Выпускная работа важна как итоговый элемент аттестации, т. к. будущие менеджеры моделируют в ней свои первые управленческие решения применительно к реальным организациям. В идеале, в выпускной квалификационной работе необходимо обеспечить гармоничное сочетание теоретических положений и эмпирического материала.
Выполнение выпускной работы и ее публичная защита преследуют достижение следующих целей: систематизация, углубление и расширение теоретических знаний по основным функциональным зонам менеджмента; применение знаний и навыков работы с информационными источниками; овладение аналитическими, графическими, социологическими и статистико-экономическими методами научного исследования; приобретение практических умений в области управления конкретной организацией; развитие аналитических и творческих способностей, инициативности и работоспособности; овладение искусством самостоятельного принятия решений, навыками ораторского мастерства и подготовки эффективных презентаций.
ВКР тесно связана с преддипломной практикой. На основе конкретных материалов, собранных по месту прохождения практики, студенты проводят анализ и на основе полученных результатов разрабатывают практические рекомендации по своей теме. В ходе преддипломной практики, а также в процессе выполнения и защиты работы будущий менеджер должен проявить готовность к таким видам деятельности, как управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная. Готовность менеджера к самостоятельной профессиональной деятельности определяется следующими показателями:
а) способностью поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, умением использовать для их решения методологию, теоретические знания и методы изученных им наук;
б) способностью находить нестандартные решения типовых задач или умением решать нестандартные задачи;
в) способностью к проектной деятельности в профессиональной сфере, знанием принципов системного анализа, идентификации и типологизации объектов, умением строить и использовать модели для описания и прогнозирования различных технических и социально-экономических явлений, осуществлять их качественный и количественный анализ;
г) умением проводить аналитическую, исследовательскую и рационализаторскую работу по оценке социально-экономической обстановки и конкретных форм управления;
д) знанием современные методов социально-экономической диагностики, получения обобщенных характеристик, агрегирования информации и ее обработки с помощью ПК;
е) умением профессионально вести управленческую, маркетинговую, коммерческую, рекламную и патентно-лицензионную работу в различных подразделениях предприятий (объединений), ассоциациях, совместных предприятиях;
ж) умением разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать выбор оптимального решения, исходя из критериев социально-экономической эффективности, экологической безопасности и общественной значимости;
з) умением разрабатывать программы нововведений и составлять план мероприятий по реализации этих программ;
и) умением применять методы научной организации труда и организационного проектирования, практически использовать навыки рационализации управленческого труда;
к) владением навыками поиска, сбора, систематизации и использования информации, умением использовать средства организационной и вычислительной техники;
л) владением методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организационного развития;
м) готовностью на рациональном и эмоциональном уровне к изменению вида и характера деятельности.
ВКР представляет собой комплексную работу, позволяющую студенту проявить, а Государственной аттестационной комиссии оценить уровень соответствия знаний, умений и навыков, полученных студентом во время обучения в университете, требованиям обязательного минимума, установленного Государственным образовательным стандартом [1] высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации», готовность выпускника к самостоятельной работе на предприятиях (в учреждениях, организациях) различных организационно-правовых форм и форм собственности в производственной и непроизводственной сферах деятельности.
В процессе выполнения ВКР студент использует свои знания по фундаментальным, гуманитарным, общепрофессиональным и специальным дисциплинам, а также опыт, приобретенный в период производственных практик, курсового проектирования.
При постановке и решении задач ВКР студент должен:
– творчески применять теоретические и методологические положения освоенных дисциплин, в частности менеджмента, маркетинга, теории организации, управления персоналом и др.;
– грамотно использовать необходимые нормативно-методические материалы;
– умело применять экономико-математические методы, методологию системного анализа, методы и приемы финансового анализа, прогнозирования, экспертные методы;
– правильно, в соответствии с установленными требованиями выполнять необходимые расчеты, подготавливать плановую, учетно-отчетную и другую документацию;
– соблюдать и эффективно применять действующее законодательство, относящееся к теме ВКР;
– знать основные публикации, нормативные документы по теме ВКР, находить и применять наиболее эффективные проектные решения организационно-управленческого, финансово-экономического и иного характера.
ВКР является самостоятельной работой будущего менеджера, в которой он должен проявить умение самостоятельно выявлять проблемы, относящиеся к объекту исследования, формулировать цели и задачи, находить и обосновывать эффективные варианты их решения. В общем виде цель ВКР заключается в том, чтобы на основе анализа существующего состояния объекта выявить в нем проблемы, разработать проект желаемого объекта (желаемого его состояния) и комплекс мероприятий по практической реализации предлагаемых решений. Другими словами, необходимо разработать такой проект объекта и такой комплекс мероприятий по его реализации, который позволил бы решить выявленную проблему (например, существенно улучшить состояние, функционирование предприятия или его подразделения или создать новое эффективное предприятие).
В процессе выполнения ВКР необходимо четко определить, на какие вопросы и какие ответы дает работа, какова совокупность всех полученных результатов, какие из результатов являются новыми, а какие – заимствованными, что изменится, что будет получено при осуществлении рекомендаций на практике, какие показатели деятельности предприятия (его подразделения, или направления деятельности) улучшатся, насколько убедительны, достоверны аргументы, доказывающие реальность и эффективность предлагаемого проекта и программы его практической реализации.
В содержании ВКР необходимо раскрытие материала, сообразуясь со следующими показателями: постановка и обоснование проблемы, указание цели, задач исследования, определение объекта и предмета исследования, логический анализ основных понятий, формулирование гипотез, обоснование и характеристика используемых методов сбора первичной информации. Методологическую часть можно представить как логическую цепь последовательных операций можно схематично представить следующим образом: проблема Þ цель Þ задачи Þ объект Þ предмет Þ основные понятия Þ гипотезы.
Проблема – это объективное противоречие, которое реально существует в ходе функционирования и развития исследуемого объекта. Для студента важно понимание проблемной ситуации, которая проявляется как отражение проблемы в сознании людей, требующее активизации их усилий для своего разрешения.
Цель исследования логически «вытекает» из понимания проблемы – разрешение проблемной ситуации (или ее прояснение) с помощью данного исследования.
Задачи исследования – конкретные планы исследования, реализация которых в совокупности позволит достичь цели.
Объект исследования – это та часть социальной реальности, на познание которой направлены исследовательские усилия.
Предмет исследования содержит в себе свойства объекта, которые в наиболее полном виде отражают исследуемую проблему и подлежат изучению.
Гипотеза – это научное предположение, выдвигаемое для объяснения каких-либо фактов, явлений или процессов, которое надо подтвердить или опровергнуть. Гипотеза, как известно, должна удовлетворять следующим требованиям. 1. Не противоречить основным теориям, истинность которых в данной области уже доказана. 2. Не противоречить известным и проверенным фактам. Однако эти факты, в свою очередь, должны быть просмотрены и перепроверены при изменении условий. 3. Быть доступной для проверки в процессе исследования. 4. Включать возможность быть подвергнутой логическому анализу, устанавливающему ее непротиворечивость. В соответствии с целью и основными гипотезами формулируются и задачи исследования.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы изучение литературы и специальных материалов (документов) должно носить целенаправленный характер. Обзор литературы и действующих нормативных документов должен быть достаточно полным. Необходимо критически, но уважительно подходить к идеям, предложениям, рекомендациям, содержащимся в публикациях по теме ВКР, видеть в них рациональные, конструктивные моменты, которые могут быть использованы в ВКР.