Власть лидера и руководителя

• Власть руководителя шире, она опирается на систему социально-экономических рычагов и полномочий (распределение ответственности, поощрений, наказаний и т.д.)

• Лидер обладает психологической властью. Он обладает наибольшим ценностным потенциалом.

Источники влияния руководителя на подчиненных

• Принуждение (угроза потери статуса, материального источника, социальной защищенности)

• Вознаграждение

• Традиции (авторитет по долгу службы; уважительное отношение к начальственному месту)

• Личность руководителя, власть примера(харизма: излучает энергию, привлекательная внешность, принимают восхищение в свой адрес, не впадая в надменность и себялюбие; уверенная манера держаться; независимость,хорошие риторические способности

• Экспертная власть

Стили руководства (лидерства)

• К. Левин выделил три стиля руководства(лидерства): демократический, авторитарный, нейтральный

• Его последователи Робер и Тильман выделили три модели руководства:

• Директивную.

• Кооперативную

• недирективную

Критерии определения моделей руководства

• Целеполагание

• Информирование

• Принятие решения

• Контроль

• Обратная связь

• Характер коммуникации

• Делегирование полномочий

Лидер и лидерство

Лидер всегда дан как элемент групповой структуры

Лидерство-система отношений в групповой структуре.

Противоречия в функционировании лидерства

• Противоречия:

1.Мера притязаний на лидерскую позицию и мера готовности членов группы принять эту позицию

2.Подвижность меры влияния лидера на группу

Подходы к понимаю природы лидерства

• 1. «Теория черт»

• 2. «Ситуационная теория»

• 3. «Синтетическая теория»

• лидерства

Виды лидеров

• Функциональный критерий: инструментальный и экспрессивный лидеры (Р.Бейлз, Ф. Слейтор)

• Диапозон лидерских возможностей:

• Лидер, решающий определенные задачи

• Лидер, имеющий широкий спектр влияния на группу.

Лекция 13. Социальная психология личности

Вопросы:

1.Тенденции и механизмы социального развития человека

2.Механизмы социального развития человека

Представление о личности в социальной психологии

Человек как личность существует в пространстве социальных отношений, проявляется через различные формы социального поведения

Что изучает социальная психология, обращаясь к личности?

Все разнообразие социального бытия человека, бытия в качестве субъекта социальных отношений рассматривается в социальной психологии в процессе изучения:

Социализации – процесс социального развития (этапы развития, механизмы)

Социальных установок ( направленность, диспозиции, ценностные ориентации)

Социально-психологических характеристик личности: идентичность, адекватность, статус, роль.

Понятие о социальном развитии личности

• Социальное развитие представляет собой процесс усвоения человеком социального опыта в межличностных и в межгрупповых ситуациях общения и взаимодействия и процесс активного, творческого воспроизводства человеком усвоенного и переработанного опыта.

Типизация - тенденция социального развития человека

В процессе социального развития выделяют две взаимосвязанные тенденции:

1.Типизация (свойства, заданные группой; нормативная основа поведения.

Индивидуализация – тенденция социального развития личности

2.Индивидуализация – выработка собственного опыта социального взаимодействия. Формируются личностные нормы, убеждения и смыслы

Механизмы социального развития человека

Какие механизмы обеспечивают процесс социального развития?

Н. Смелзер выделил 4 механизма социализации:

1. Имитация –осознанное копирование определенной социальной модели

2.Идентификация- усвоение через уподобление себя объекту подражания

3.Стыд – чувство, возникающие у человека из ощущения, что его разоблачили.

4.Вина – чувство, основанное на страхе разоблачения, и на терзаниях совести.

Стыд и вина блокируют социальное поведение человека