- •1. Учет кассовых операций.
- •2.Учет операций по расчетным счетам (р.С).
- •3.Учет операций по валютным счетам (в.С.).
- •4.Учет д.С. На специальных счетах в банках.
- •5. Современные формы безналичных расчетов и расчетные документы.
- •6.Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •7.Учет расчетов с пок-ми и заказчиками.
- •8.Учет резервов по сомнительным долгам.
- •9.Учет кредитов и займов
- •10.Учет расчетов по налогам и сборам
- •12. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •13. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
- •14. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •16. Виды, формы и с-мы оплаты труда(от) и порядок ее начисления.
- •17. Состав и хар-ка фонда оплаты труда.
- •18. Доплаты за отклонения от нормальных условий труда.
- •19. Порядок оплаты непроработанного рабочего времени.
- •20. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.
- •21.Порядок и учет удержаний из з/п работников.
- •22.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •23. Понятие, классификация и оценка материалов.
- •24.Документальное оформление движения материалов.
- •25. Учет мат-лов на складе и в бухг-рии.
- •27. Особ-ти учета спец.Оснастки и спец.Одежды.
- •28. Инвентаризация мат-лов.
- •30.Понятие и оценка гот. Прод-ции.
- •31.Учет отгрузки (отпуска) гот. Прод-и.
- •32.Учет животных на выращивании и откорме.
- •33.Понятие, классификация и оценка ос.
- •34.Учет вложений во внеоборотные активы.
- •35. Документальное оформление и учет поступления ос.
- •36. Порядок начисления и учет амортизации ос.
- •37. Документальное оформление и учет выбытия ос.
- •38.Учет операции по аренде и лизингу ос.
- •39.Инвентаризация основных средств.
- •40. Понятие нематериальных активов (нма) и их оценка.
- •41. Учет поступления нематериальных активов.
- •42. Порядок начисления и учет амортизации по немат-м активам.
- •43. Учет выбытия нематериальных активов.
- •44. Учет расходов на ниокр (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы)
- •46. Понятие расходов, их классиф-я и приз-е в б.У.
- •47. Группировка расходов по элементам и их учет.
- •48. Основные принципы организации учета затрат на производство
- •50 Учет расчетов с учредителями.
- •51.Учет уставного кап-ла.
- •52. Учет добавочного капитала.
- •53. Учет резервного капитала.
- •54). Учет целевого финансирования и целевых поступлений.
- •55.Учет резервов предстоящих расходов.
- •56. Учет доходов будущих периодов
- •57. Учет недостач и потерь от порчи ценностей
- •58.Учет прочих дох и расх .
- •59. Уч. Прибылей и убытков (99)
- •60. Учет налоговых обяз-в и налог-го актива
- •61.Понят-е и оценка фин-х вложений
- •62.Синт-ий и аналит. Учет фин-х вложений.
- •63. Учет рез-в под обесценение фин-х вложений
- •64. Понятие и структура фин-го рез-та.
- •58.Учет прочих дох и расх
- •32.Учет животных на выращивании и откорме.
- •15.Учет внутрихоз расчетов.
18. Доплаты за отклонения от нормальных условий труда.
В соотв.с трудовым кодексом условия труда считаются нормальными, если:
1) продолжительность раб. врем. не более 40 часов в неделю;
2) помещения, сооружения, машины, технологич. оснастка и оборуд-е нах-ся в исправном состоянии;
3) раб-ки своевременно обесп-ся технич. и иной необх. для работы документацией;
4) раб-ку предост-ся мат-лы, инстр-ты, иные ср-ва и необх. предметы;
5) условия труда соотв-ют треб-ям охр. труда и безоп-ти пр-ва.
Как отклонения от норм. усл-й труда труд. кодекс рассм-ет след.:
выполнение работ различной кфалификации
совмещение профессий и исполнение обяз-тей временно отсутствующего раб-ка
работу сверх установленной продолжит-ти раб. времени
работу в выходные и праздничные дни
работу в ночное время.
За работы в условиях, отклоняющихся от норм-х, орг-и обязаны пр-ть раб-кам соотв-щие доплаты. Размеры по большинству доплат и усл-я их выплаты устан-ся орг-ми самост-но и фиксир-ся в коллективном договоре. При этом размеры доплат не м.б. ниже устан-х законод-вом.
Доплаты при выполении работ разной квалификации. Раб-к м. вып-ть работы более высокой, либо более низкой квалификации, чем у него. Устан-н разл. порядок ОТ для повременщиков и сдельщиков. При вып-и раб-ком с повременной ОТ работ разл. квалификации, его труд оплач-ся по работе более высокой квалиф-и. Труд раб-ков со сдельной ОТ, вып-щих раб. разл. квалиф. оплач-ся по расценкам выполняемой ими работы.
Доплаты при совмещении профессий. В соотв-ии с труд. кодексом От лиц, раб-щих по совместит-ву м. пр-ся пропорционально отраб. времени в зав-ти от выработки либо на др. усл-ях, напр., в % от тарифной ставки или оклада. Размеры доплат устан-ся по соглаш-ю сторон и указ-ся в труд. договоре. Основанием для начисления доплат служ. приказ рук-ля и лиц. счет раб-ка.
Доплаты за сверхурочную работу. Привлечение раб-ков к работе в вых. и нерабочие праздн. дни пр-ся с их письм. согласия в случаях, устан-х труд. кодексом. Размер доплат м. устан-ся орг-ей самост-но, но он не м.б. менее, чем в двойном размере.
Работа в вых. и праздн. день оплач-ся:
сдельщикам не менее чем по двум сдельным расценкам
раб-кам, труд кот-х оплач-ся по дневным и часовым ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой ставки
раб-кам, получающим месячный оклад в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада если работа в вых. или праздн. день пр-сь в пределах месячной нормы рабочего времени.
И в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа пр-сь сверх месячной нормы.
Работа в вых. или праздн. день м. компенсироваться предоставлением др. дня отдыха. В этом случае доплата не пр-ся, т.е. работа оплач-ся в одинарном размере, а день отдыха не оплач-ся.
Время, затраченное на выполнение работ в вых. или праздн. день фиксир-ся в табеле учета исп-ния рабочего времени и оформ-ся справкой-расчетом в бух-рии.
Доплаты за работу в ночное время. Ночным считается время с 22 до 6 часов утра. Оно фиксир-ся в табеле учета рабочего времени. Все работы в ночн. вр. оф-ся устан-ми на п/п первичными док-ми и оплач-ся согласно тарифным ставкам или сдельным расценкам. Доп-но к этому каждому раб-ку по данным табеля за отч. месяц подсчит-ся кал-во часов, отраб-х в ночн. вр. с оплатой их в повышенном размере. Размер доплат устан-ся в коллективном договоре, в трудовом договоре.